本書吸收和借鑒了大量現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時參考了一些西方管理學(xué)概念。從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合一些真實(shí)案例，從識別人才、人才配置、任用人才、留住人才等方面闡述了用人的一般規(guī)律和技巧。旨在幫助企業(yè)管理者解決用人方面的困惑和難題，讓企業(yè)的發(fā)展更健康、快速。