本書(shū)提出了生意興隆的三大奧秘，即專(zhuān)業(yè)性、個(gè)性化和驚喜感。書(shū)中結(jié)合詳實(shí)的案例，對(duì)專(zhuān)業(yè)性的四大要求、個(gè)性化的七大法則、驚喜感的重要作用進(jìn)行了深入闡述�；卮鹆岁P(guān)于企業(yè)生存與發(fā)展的價(jià)值、發(fā)展方向、產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、廣告推廣策略、服務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)文化戰(zhàn)略等一系列重大問(wèn)題，是企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)人士在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的首選讀物。對(duì)商業(yè)或生意的目的和本質(zhì)進(jìn)行了探討，并提供了行銷(xiāo)思維自我訓(xùn)練。
譚啟斌
武漢大學(xué)法學(xué)學(xué)士，在臺(tái)資及港資制造企業(yè)擔(dān)任高 管20余年，擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為多家制造 類(lèi)企業(yè)顧問(wèn)，深圳市信安達(dá)企業(yè)管理有限公司講 師，面向靠前企業(yè)家和企業(yè)高管分享管理公開(kāi)課300 多場(chǎng)，為百余家企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部管理培訓(xùn)及輔導(dǎo)，培訓(xùn)3 萬(wàn)多人次。
劉學(xué)元
力資源研究會(huì)會(huì)員，武漢大學(xué)人力資源研究 中心顧問(wèn)，《南方人才》雜志特聘顧問(wèn)，深圳市信安 達(dá)企業(yè)管理有限公司董事長(zhǎng),深圳信安達(dá)保險(xiǎn)代理有限 公司董事長(zhǎng),深圳市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)特聘專(zhuān)家，北大縱橫 咨詢(xún)集團(tuán)合伙人。在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《中國(guó)青年報(bào)》 《光明日?qǐng)?bào)》《武漢大學(xué)學(xué)報(bào)》《江漢論壇》《經(jīng)營(yíng)與管理 研究》等等
第一章 企業(yè)如何轉(zhuǎn)型/ 001
一、我們步入了哪些陷阱？ / 001
二、我們的困境究竟在哪里？ / 004
三、企業(yè)轉(zhuǎn)型之道/ 009
第二章 行銷(xiāo)簡(jiǎn)述/ 011
一、什么是行銷(xiāo)？ / 011
二、生意興隆的三個(gè)奧秘/ 014
第三章 生意興隆的奧秘一專(zhuān)業(yè)性/ 015
一、什么是專(zhuān)業(yè)性？ / 015
二、專(zhuān)業(yè)性要求：先舍后得/ 017
三、專(zhuān)業(yè)性第二要求：專(zhuān)一 / 029
四、專(zhuān)業(yè)性第三要求：不爭(zhēng)之爭(zhēng)/ 037
五、專(zhuān)業(yè)性第四要求：持久/ 041
第四章 生意興隆的第二奧秘——個(gè)性化/ 049
一、什么是個(gè)性化？ / 049
二、個(gè)性化法則:搶先法則/ 051
三、個(gè)性化第二法則：另類(lèi)法則/ 057
四、個(gè)性化第三法則：焦點(diǎn)法則/ 063
五、個(gè)性化第四法則：認(rèn)知法則/ 072
六、個(gè)性化第五法則：空位法則/ 080
七、個(gè)性化第六法則：組合法則/ 089
八、個(gè)性化第七法則：雙關(guān)法則/ 095
第五章生意興隆的第三奧秘——驚喜感/ 102
一、什么是驚喜感？ / 102
二、多一盎司定律/ 104
三、商業(yè)或者生意的目的和本質(zhì)是什么/ 117
四、預(yù)期性質(zhì)量和超預(yù)期質(zhì)量/ 123
第六章 行銷(xiāo)思維自我訓(xùn)練/ 126
一、行銷(xiāo)思維自我訓(xùn)練之一 / 126
二、行銷(xiāo)思維自我訓(xùn)練之二/ 130
后記/ 136
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