本書主要基于差異化定價、資源配置、調(diào)度優(yōu)化三方面問題。針對家庭醫(yī)療實(shí)際運(yùn)作面臨的隨機(jī)、實(shí)時、動態(tài)性環(huán)境與多類別人員調(diào)配的特殊性來構(gòu)建資源配置和調(diào)度優(yōu)化模型，并設(shè)計(jì)了相應(yīng)的高效算法進(jìn)行求解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研結(jié)果并參考國內(nèi)外大量家庭醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)，提出促進(jìn)我國家庭醫(yī)療運(yùn)作管理的差異化定價、資源配置與調(diào)度優(yōu)化的科學(xué)對策和建議。