本書從戰(zhàn)略視角介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的相關理論知識，共分為十二個章節(jié)，主要圍繞價值創(chuàng)造，注重人力資源管理的內(nèi)外部契合性，并突出不同環(huán)境和條件下的權變性，教授人力資源管理理論、方法和實踐。本書全面闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的先進理論與概念，充分吸收國內(nèi)外前沿研究成果，系統(tǒng)的歸納了本學科知識點的相互聯(lián)系與發(fā)展規(guī)律，增加了近年來人力資源管理領域相對熱門的新議題，同時凝結(jié)了編者多年從事人力資源管理教學和科研的實踐和理論經(jīng)驗，同時每章輔以學習目標、開篇案例、即測即評、思考題和閱讀材料幫助讀者更好的理解和更深入的學習相關理論知識和實操技能。