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創(chuàng)造知識(shí)的方法論

創(chuàng)造知識(shí)的方法論

定  價(jià):59 元

叢書(shū)名:知識(shí)管理系列

        

  • 作者:[日]野中郁次郎 [日]紺野登
  • 出版時(shí)間:2019/10/1
  • ISBN:9787115514936
  • 出 版 社:人民郵電出版社
  • 中圖法分類:F272.4 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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當(dāng)下的企業(yè)與非企業(yè)組織已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)多變、模糊、復(fù)雜與不確定的時(shí)代,新生代流動(dòng)率加大,核心人才頻頻出走,附著在人才身上的隱性知識(shí)來(lái)不及萃取出來(lái)就白白流失了。因此,成為一個(gè)創(chuàng)造知識(shí)型組織逐漸成為共識(shí)。在這一命題之下,我們需要弄明白知識(shí)是什么知識(shí)創(chuàng)造的本質(zhì)是什么知識(shí)創(chuàng)造的方法論是什么,《創(chuàng)造知識(shí)的方法論》從傳統(tǒng)哲學(xué)與現(xiàn)代知識(shí)入手,帶領(lǐng)我們了解各個(gè)方面的哲學(xué)與社會(huì)科學(xué)理論,聚焦于哲學(xué)家、社會(huì)學(xué)家如何將知識(shí)轉(zhuǎn)化、構(gòu)建為方法論,借此,我們得以搞清楚上述問(wèn)題,深刻理解創(chuàng)造知識(shí)的過(guò)程,進(jìn)而通過(guò)自己的經(jīng)驗(yàn)積累,成長(zhǎng)為真正的知識(shí)型員工與創(chuàng)新型人才。

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