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職業(yè)通道 人生規(guī)劃與事業(yè)進(jìn)階指南 
定 價(jià)：59 元
9 7 5 8 2 7 4 1 4 1 5 5 4 我們期盼夢(mèng)想，但懼怕現(xiàn)實(shí)，夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)之間的差距怎么彌補(bǔ)？我們需要重新設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，用新的方法建立可持續(xù)的通道。 職業(yè)生涯占人生的一半時(shí)間，是一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)40年的長(zhǎng)跑，我們往往缺乏全局觀，只關(guān)注眼前的一步，做出非常局限的職業(yè)決策。在這樣一個(gè)不確定的時(shí)代，選擇和努力同樣重要。職業(yè)通道是努力時(shí)的選擇，也是有選擇的努力。隨著平臺(tái)戰(zhàn)略和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、激活小微個(gè)體的發(fā)展，職業(yè)通道的外延正逐漸走出一家企業(yè)的框架，變成個(gè)體能夠主動(dòng)去跨越單個(gè)的企業(yè)，全面籌劃的一件人生大事。 職業(yè)通道是有規(guī)律可循的。它不是一團(tuán)亂麻，它沿著一條S曲線發(fā)展。《職業(yè)通道 人生規(guī)劃與事業(yè)進(jìn)階指南》從創(chuàng)造價(jià)值的職業(yè)通道S曲線著手，把職業(yè)生涯整條路徑分為起步、升騰和轉(zhuǎn)型3個(gè)階段不同的階段。這個(gè)S曲線是我們主動(dòng)認(rèn)知、管理和設(shè)計(jì)職業(yè)通道的過(guò)程，如同企業(yè)有其戰(zhàn)略發(fā)展的周期，個(gè)人也有自己的職業(yè)通道戰(zhàn)略發(fā)展周期，職場(chǎng)人要有意識(shí)地抓住每一個(gè)階段的特點(diǎn)，有力地推動(dòng)自己的職業(yè)發(fā)展。想要跑贏這場(chǎng)40年的長(zhǎng)跑，還需要著重積累和經(jīng)營(yíng)第三資本，以及必要的掌握職業(yè)通關(guān)工具。
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