目 錄 第一章 緒論 第一節(jié) 選題背景和研究動(dòng)機(jī) 第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容和本書結(jié)構(gòu) 第三節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新之處 第二章 我國(guó)上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)制度概況 第一節(jié) 管理層股權(quán)激勵(lì)制度的演變及其在我國(guó)的發(fā)展 第二節(jié) 我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)制度設(shè)計(jì) 第三節(jié) 我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施現(xiàn)狀 第三章 文獻(xiàn)綜述 第一節(jié) 股票錯(cuò)誤定價(jià)的相關(guān)研究 第二節(jié) 管理層股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)研究 第三節(jié) 簡(jiǎn)要評(píng)論 第四章 管理層股權(quán)激勵(lì)與股票錯(cuò)誤定價(jià): 理論分析 第一節(jié) 我國(guó)上市公司管理層代理問題的存在性 第二節(jié) 管理層影響股票錯(cuò)誤定價(jià)的動(dòng)機(jī) 第三節(jié) 股權(quán)激勵(lì)、 管理層代理沖突與股票錯(cuò)誤定價(jià) 第四節(jié) 本章小結(jié) 第五章 管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)股票錯(cuò)誤定價(jià)的實(shí)際影響檢驗(yàn) 第一節(jié) 研究假設(shè) 第二節(jié) 實(shí)證研究設(shè)計(jì) 第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析 第四節(jié) 本章研究結(jié)論 第六章 股權(quán)激勵(lì)契約要素與股票錯(cuò)誤定價(jià) 第一節(jié) 研究假設(shè) 第二節(jié) 實(shí)證研究設(shè)計(jì) 第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析 第四節(jié) 本章研究結(jié)論 本章附表 穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果 第七章 股權(quán)激勵(lì)、 管理層代理沖突與股票錯(cuò)誤定價(jià) 第一節(jié) 研究假設(shè) 第二節(jié) 實(shí)證研究設(shè)計(jì) 第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析 第四節(jié) 本章研究結(jié)論 本章附表 穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果 第八章 公司特征、 股權(quán)激勵(lì)與股票錯(cuò)誤定價(jià) 第一節(jié) 研究假設(shè) 第二節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析 第三節(jié) 本章研究結(jié)論 本章附表 穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果 第九章 股權(quán)激勵(lì)與管理層對(duì)錯(cuò)誤定價(jià)的迎合投資 第一節(jié) 研究假設(shè) 第二節(jié) 實(shí)證研究設(shè)計(jì) 第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析 第四節(jié) 本章研究結(jié)論 本章附表 穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果 第十章 主要結(jié)論與啟示 第一節(jié) 主要研究結(jié)論 第二節(jié) 啟示與建議 參考文獻(xiàn) 致謝