本書(shū)對(duì)女性一直以來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的劣勢(shì)地位進(jìn)行了迄今為止最詳盡的闡釋,探究為什么女性領(lǐng)導(dǎo)是重要的,以及我們應(yīng)當(dāng)如何改變目前的狀況。來(lái)自不同學(xué)科領(lǐng)域的專家,運(yùn)用大量資料研究了傳統(tǒng)刻板印象、缺乏支持網(wǎng)絡(luò)、家庭和工作之間的矛盾等問(wèn)題,并認(rèn)為,正是這些因素限制了女性最大限度地發(fā)揮自己的影響力。
《女性領(lǐng)導(dǎo)力:現(xiàn)實(shí)與挑戰(zhàn)》對(duì)女性一直以來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的劣勢(shì)地位進(jìn)行了迄今為止最詳盡的闡釋,探究為什么女性領(lǐng)導(dǎo)是重要的,以及我們應(yīng)當(dāng)如何改變目前的狀況。來(lái)自不同學(xué)科領(lǐng)域的專家,運(yùn)用大量資料研究了傳統(tǒng)刻板印象、缺乏支持網(wǎng)絡(luò)、家庭和工作之間的矛盾等問(wèn)題,并認(rèn)為,正是這些因素限制了女性最大限度地發(fā)揮自己的影響力。
芭芭拉·凱萊曼 哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院公共領(lǐng)導(dǎo)中心研究主任,獲耶魯大學(xué)政治科學(xué)博士學(xué)位。 主要研究領(lǐng)域?yàn)榻M織特征、領(lǐng)導(dǎo)方式和追隨者風(fēng)格的動(dòng)態(tài)匹配機(jī)制等,撰寫(xiě)了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)治和決策的著作和論文,對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論與實(shí)踐具有重要的借鑒價(jià)值。 著有《糟糕的領(lǐng)導(dǎo)力》
中文版序
芭芭拉·凱勒曼德博拉·L羅德
前言
桑德拉·戴·奧康納法官
女性領(lǐng)導(dǎo)力:現(xiàn)實(shí)狀況
德博拉·L.羅德 芭芭拉·凱勒曼
第一部分 性別差異與性別刻板印象
1.跨越性別之橋:對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力的反思
娜奈爾·O.基歐漢
2.偉人女性領(lǐng)導(dǎo)理論?正面刻板印象的危機(jī)和搖搖欲墜的基石
托德·L.皮廷斯基勞拉·M.培根布賴恩·韋勒
3.戰(zhàn)勝對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)的排斥:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的重要性
琳達(dá)·L.卡利 艾麗斯·H.伊格萊
4.女性、領(lǐng)導(dǎo)和自然秩序
羅莎琳德·查特·巴尼特
5.女法官將帶來(lái)什么變化?再次審視“女性問(wèn)題”
阿尼塔·F.希爾
第二部分 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境:政治領(lǐng)域中的女性
6.打開(kāi)通向領(lǐng)導(dǎo)之門(mén):伊拉克和阿富汗的女性領(lǐng)導(dǎo)與憲法建設(shè)
皮帕·諾里斯
7.政治領(lǐng)域中的性別平衡將自發(fā)形成嗎?
杜德·達(dá)拉普
8.女性政治領(lǐng)導(dǎo)的未來(lái):性別和競(jìng)選公職的決定
理查德·L.?怂
9.現(xiàn)在是女性時(shí)代了
瑪麗·C.威爾遜
10.她是總統(tǒng)候選人!一位想成為總統(tǒng)的女性
魯思·B.曼德?tīng)?/span>
第三部分 重新定義領(lǐng)導(dǎo):職權(quán)、真誠(chéng)和權(quán)力
11.領(lǐng)導(dǎo)力、職權(quán)與女性:男性的挑戰(zhàn)
羅納德·八海菲茨
12.全身心地投入工作:真誠(chéng)奉獻(xiàn)的女性領(lǐng)導(dǎo)者及其經(jīng)驗(yàn)
勞拉·摩根·羅伯茨
13.女性與權(quán)力:有關(guān)舊挑戰(zhàn)的新觀點(diǎn)
伊萬(wàn)杰琳娜·霍衛(wèi)諾
14.公司領(lǐng)導(dǎo)中的女性:現(xiàn)狀與展望
凱瑟琳·吉斯克慕
第四部分 重新界定問(wèn)題,改變解決問(wèn)題的辦法
15.離職與入職:女性曲折的職業(yè)之路
西爾維婭·安·休利特
16.難道她不討人喜歡嗎?建立促使女性晉升(并持續(xù)領(lǐng)導(dǎo))的
人際關(guān)系
卡倫·L.普勞德福特
17.打亂性別,修正領(lǐng)導(dǎo)
黛布拉·邁耶森 羅賓·伊利 勞拉·韋尼克
致謝
作者介紹
譯后記
一個(gè)世紀(jì)以來(lái),女性世界和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的風(fēng)貌已發(fā)生了極大變化。曾幾何時(shí),在美國(guó),女性參與選舉是會(huì)遭人非議的,她們甚至沒(méi)有選舉權(quán),而現(xiàn)在,這個(gè)國(guó)家一半以上的選民是女性,許多女性通過(guò)選舉成為高級(jí)官員。50年前,當(dāng)我從法學(xué)院畢業(yè)的時(shí)候,女律師占整個(gè)律師人數(shù)的比例不足3%。當(dāng)時(shí),我的畢業(yè)成績(jī)是班級(jí)第一名,但是,在一間律師事務(wù)所,我所能得到的唯一的工作只是秘書(shū)一職。30年后,我成了美國(guó)高級(jí)法院里唯一的女性。今天,在法學(xué)院里,一半的學(xué)生是女性,她們?cè)谒蟹墒聞?wù)中具有重要的影響力。 然而,毫無(wú)疑問(wèn),也正如本書(shū)的研究所顯示的,與男性相比,女性擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的機(jī)會(huì)依然少之甚少。統(tǒng)計(jì)數(shù)字使我們能夠更冷靜地看到這一問(wèn)題。律師事務(wù)所的合伙人、法官、大學(xué)校長(zhǎng)、女議員的比例不足五分之一;美國(guó)《財(cái)富》雜志前 500強(qiáng)企業(yè)的首席執(zhí)行官中,女性也只占2%。從全球范圍來(lái)看,情況依然。 盡管在過(guò)去幾十年里,女性已經(jīng)取得了驚人的成就,諸如在一些世界上最強(qiáng)大的國(guó)家里,已有女性當(dāng)選了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人,然而,也只有6%的國(guó)家,其領(lǐng)導(dǎo)人是女性。 本書(shū)對(duì)女性一直以來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的劣勢(shì)地位進(jìn)行了迄今為止最詳盡的闡釋,探究為什么女性領(lǐng)導(dǎo)是重要的,以及我們應(yīng)當(dāng)如何改變目前的狀況。來(lái)自不同學(xué)科領(lǐng)域的專家,運(yùn)用大量資料研究了傳統(tǒng)刻板印象、缺乏支持網(wǎng)絡(luò)、家庭和工作之間的矛盾等問(wèn)題,并認(rèn)為,正是這些因素限制了女性最大限度地發(fā)揮自己的影響力。 我自己的職業(yè)生涯也充分說(shuō)明了來(lái)自這些方面的阻礙。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為,律師這一行應(yīng)拒絕女性,女性是不適合做律師的。她們的天性是哺育孩子,這個(gè)世界上所有的罪惡、污穢都將在正義的法庭得到審判,而女性是不合適做這類事情的?死瓊愃埂み_(dá)羅(Clarence Darrow)曾這樣指責(zé)女性:“女性太溫柔,因而你們不能成為法庭上耀眼的正義之光。女性缺乏冷靜和理性,因而你們永遠(yuǎn)不可能成為公司的律師。你們智商不高。我甚至懷疑你們是否能夠獨(dú)自謀生! 這一論斷是荒謬的,然而女性卻很難拿出證據(jù)證明它的錯(cuò)誤,其部分原因在于,女性被排斥在有利于男性的內(nèi)部支持網(wǎng)絡(luò)和影響之外。 一個(gè)最重要的阻礙就是女性在家庭中承擔(dān)著過(guò)重的家務(wù)負(fù)擔(dān),這常常限制了女性在外部世界謀求發(fā)展機(jī)會(huì)。整整5年時(shí)間里,我放棄了律師工作,直到我的孩子進(jìn)入學(xué)校讀書(shū),我才又重新開(kāi)始工作。我的丈夫卻不用為此放棄自己的職業(yè),而我也從沒(méi)有想過(guò)他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)照顧孩子的重要角色。當(dāng)然,因?yàn)槲艺煞蛞庾R(shí)到了這一問(wèn)題,事情最終變得好轉(zhuǎn)了。如今,人們的觀念正在逐漸發(fā)生變化,男女要同樣承擔(dān)家庭責(zé)任已成為共識(shí)。然而,也正如這本書(shū)的研究所顯示的那樣,家庭依然不是,也許永遠(yuǎn)不是一個(gè)機(jī)會(huì)和責(zé)任均等的地方。 女性在邁向領(lǐng)導(dǎo)崗位的路途上,依然要面臨許多障礙和困境。顯然,這對(duì)于我們要?jiǎng)?chuàng)造和改變的社會(huì)來(lái)說(shuō),不是無(wú)關(guān)緊要的。如果女性的生活經(jīng)驗(yàn)、需要和價(jià)值能夠在領(lǐng)導(dǎo)崗位上被充分體現(xiàn)出來(lái),我們的世界將變得更加美好。女性出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上這一現(xiàn)象,對(duì)于激勵(lì)下一代女性,激發(fā)她們的理想和渴望,以及對(duì)于批駁保守的觀念,即關(guān)于女性領(lǐng)導(dǎo)能力的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),都意義深遠(yuǎn)。在今天這個(gè)日益全球化、充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,任何一個(gè)社會(huì),如果無(wú)視它一半的人力資源,都將會(huì)付出慘重的代價(jià)。 當(dāng)然,這并不表明,女性具有一些特殊的女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。人們常常會(huì)問(wèn)我,女性是否具有獨(dú)特的法庭決斷風(fēng)格。我的回答是,人們?cè)谧鞒鰶Q定時(shí),不僅僅是性別,而是他們整個(gè)的生活經(jīng)驗(yàn)在起著重要作用,而這一點(diǎn)是和本書(shū)的研究結(jié)論相一致的。正如我的同事露斯·貝德·金斯伯格(Ruth Bader Gi burg)法官所指出的那樣,“我發(fā)現(xiàn),沒(méi)有顯著的男性或女性的思考方式,甚至在書(shū)寫(xiě)風(fēng)格上兩性也沒(méi)有明顯的不同”。0我們應(yīng)當(dāng)警惕的是那些所謂的“女性的觀點(diǎn)”,那種建立在傳統(tǒng)性別刻板印象基礎(chǔ)上的認(rèn)識(shí),因?yàn)檫@些曲解會(huì)限制人類的經(jīng)驗(yàn)。今天,正如俄克拉荷馬州前高等法院法官吉恩·克伊恩(Jeanne Coyne)所指出的,“ 一個(gè)富有智慧、上了年紀(jì)的男人和一個(gè)富有智慧、上了年紀(jì)的女人會(huì)作出同樣的決定”。 然而,事實(shí)上,性別也確實(shí)是凸顯女性領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值和優(yōu)勢(shì)的部分原因。在我自己的職業(yè)生涯中,我常常感到自己肩負(fù)有一種特殊的責(zé)任,要去關(guān)心女性的利益,而這些在基本上是由男性控制的決策團(tuán)體中,通常不會(huì)被關(guān)注和提議。 比如,作為州立法委員,由于我的工作,改變了原有的家庭和勞動(dòng)保護(hù)法,使之去除了性別差異。此外,作為法官,我盡力確保了聯(lián)邦民事和刑事訴訟程序規(guī)則中刪去性別敏感的語(yǔ)言,并使高等法院改變了原有的列名方式,即把女性律師稱為小姐或女士,而男性律師則只用其名字的做法。我是全國(guó)女法官協(xié)會(huì)的會(huì)員,因此,在法律系統(tǒng)中我也同樣扮演著與性別偏見(jiàn)作斗爭(zhēng)的重要角色。 這是一部具有里程碑意義的著作,在這部書(shū)中,有關(guān)女性的不同背景和使命怎樣導(dǎo)致女性在領(lǐng)導(dǎo)崗位上有不同表現(xiàn)的例子不勝枚舉。女性為之奮斗的問(wèn)題并不只是女性的問(wèn)題,它們體現(xiàn)的是基本的公平和福祉,而這關(guān)乎男女兩性。過(guò)去幾十年里,我們的社會(huì)已經(jīng)取得了極大的進(jìn)步,為女性提供了許多領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會(huì),但依然需要我們作出更大的努力。這本書(shū)就是這一努力的體現(xiàn)。它描繪了仍要追尋的路徑,并清晰闡明了這一行程何以如此重要。 桑德拉·戴·奧康納法官(Justice Sandra Day O’Connor)