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量子管理:不確定時(shí)代的管理變革

量子管理:不確定時(shí)代的管理變革

定  價(jià):59 元

        

  • 作者:辛杰
  • 出版時(shí)間:2020/4/1
  • ISBN:9787111650645
  • 出 版 社:機(jī)械工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F272 
  • 頁碼:248
  • 紙張:
  • 版次:
  • 開本:32開
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讀者對象:管理者

當(dāng)今社會(huì)正處于V U C A 時(shí)代, 即不穩(wěn)定( V o l a t i l e ) 、不確定( U n c e r t ain)、復(fù)雜(Complex)、模糊(Ambiguous)性的時(shí)代,“黑天鵝”事件頻發(fā)、未來預(yù)測模糊化、矛盾問題的不確定性顯現(xiàn),這一切都深刻影響著現(xiàn)代管理的理念、模式、方法和途徑,對管理領(lǐng)域的理論和實(shí)踐都會(huì)帶來顛覆性的變革。面對新的管理問題和矛盾的出現(xiàn),我們需要超越傳統(tǒng)的牛頓原子式管理,克服其分離、機(jī)械、被動(dòng)、單一、不靈活等缺點(diǎn)。
本書構(gòu)建了從原子管理到量子管理變革的具體路徑,即從分離分立到整體和合、共同體,從非此即彼到灰度經(jīng)營、兼容并包,從重視到激活個(gè)體、員工賦能,從秩序穩(wěn)態(tài)到動(dòng)態(tài)復(fù)雜,從確定、有限性到不確定、無限性,從現(xiàn)實(shí)到情懷(使命感、利他性),從他組織到自組織,從被動(dòng)性到參與性。進(jìn)而提出塑造量子型領(lǐng)導(dǎo)的具體建議,如突破框架、激蕩能量、兼容并包、服務(wù)利他、賦能無為等;打造量子型組織的機(jī)制,如自組織、平臺(tái)化+小微自主體、生態(tài)共生等;制定量子戰(zhàn)略的方法,如使命驅(qū)動(dòng)、動(dòng)態(tài)選擇、灰度經(jīng)營、賦能用戶等。本書還有選擇性地介紹了量子管理實(shí)踐中的典型案例。
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