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工作場所勞動關(guān)系沖突管理 本書從勞動關(guān)系沖突管理研究視角出發(fā),基于本土情景探索勞動關(guān)系源頭治理方法,聚焦企業(yè)內(nèi)部制度,建立風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)機(jī)制,注重企業(yè)內(nèi)部勞動者行為及勞動者與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的互動,提出改善勞動關(guān)系氛圍的方法措施,提升員工幸福感,促進(jìn)工作場所勞動關(guān)系和諧發(fā)展。
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