罪犯勞動管理/全國司法職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材
定 價(jià):46 元
叢書名:全國司法職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材
- 作者:孫宏艷 編
- 出版時(shí)間:2019/12/1
- ISBN:9787562093497
- 出 版 社:中國政法大學(xué)出版社
- 中圖法分類:D916.7
- 頁碼:260
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《罪犯勞動管理/全國司法職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材》特點(diǎn):
為落實(shí)全國司法職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會“十三五”規(guī)劃教材的編寫任務(wù),踐行大會關(guān)于職業(yè)教育發(fā)展的重大部署,充分考慮高職教育培養(yǎng)對象的職業(yè)需求方向,深刻認(rèn)識罪犯勞動管理在學(xué)科發(fā)展中的理論積淀,圍繞監(jiān)企體制改革后我國罪犯勞動實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)操作,定位《罪犯勞動管理》教材的性質(zhì)和內(nèi)容。教材設(shè)計(jì)體現(xiàn)了三個(gè)方面的特點(diǎn)。
一,知識界限定位清晰。司法類職業(yè)教育是屬于職業(yè)特色非常明顯的小眾群類,需求崗位較為偏狹,專業(yè)設(shè)置較為集中,各專業(yè)開設(shè)學(xué)科的知識界限很難截然分開,部分知識以點(diǎn)、面等不同形式交叉存在于不同學(xué)科的教材中。如常用于罪犯勞動管理教學(xué)的“罪犯勞動改造學(xué)”教材,在罪犯勞動關(guān)系的研究中,與“獄政管理”“刑罰執(zhí)行”“罪犯教育”等教材存在部分知識的重疊。站在理論研究的位置,雖然這些重復(fù)都是學(xué)科發(fā)展進(jìn)程中必需的理論積淀和探索部分,但對于以技能性學(xué)習(xí)為主的學(xué)生來說,難以區(qū)分此學(xué)與彼學(xué)的不同。所以,用“管理”的引擎,界定“罪犯勞動管理”教材的知識框架和內(nèi)容,更容易區(qū)分不同學(xué)科。
另外,大會提出的“工匠”精神再次明確,高職教育涵養(yǎng)的是工匠精神,錘煉的是工匠精神,培育的是工匠精神,踐行工匠精神的“匠人”是“動手”的人。因此,我們定位“罪犯勞動的管理”,應(yīng)該是培育學(xué)生將來在處理罪犯勞動關(guān)系中必須掌握的能力和技巧,是一門操作的技術(shù),是一門管理的藝術(shù)。按這個(gè)思路,《罪犯勞動管理》教材主張從管理技術(shù)的層面介入,兼顧罪犯勞動關(guān)系和罪犯勞動管理操作的實(shí)務(wù)技術(shù)方面,將與獄政管理、罪犯教育學(xué)科交叉的知識部分區(qū)分開,成為一個(gè)培育“匠人”的實(shí)用工具。
第二,秉承理論繼承的角度。罪犯勞動觀念的發(fā)展變化是由行刑觀念的發(fā)展變化決定的。在罪犯勞動組織與管理的理論研究和實(shí)踐領(lǐng)域,研究者們提出了罪犯勞動管理過程中出現(xiàn)的法制化欠缺、社會化不足、市場要素不充分、契約關(guān)系模糊等無法落實(shí)的問題,使罪犯勞動管理的理論研究內(nèi)容呈現(xiàn)出豐富多彩的認(rèn)知角度。
黨的十九大對“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”作出全面部署,高職院校按照習(xí)近平同志提出的“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神”的要求,繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)教育的精準(zhǔn)改革工作。在職業(yè)教育中,開發(fā)、使用并推廣符合行業(yè)需求且與時(shí)俱進(jìn)的專業(yè)教材,是職業(yè)教育改革的重要內(nèi)容。
司法類警官職業(yè)院校是高職建設(shè)大軍中的一員,開設(shè)了行業(yè)特色較為突出的專業(yè),如刑事執(zhí)行專業(yè)、罪犯心理測量與矯治技術(shù)專業(yè)、司法信息安全專業(yè)、戒毒管理專業(yè)、社區(qū)矯正管理專業(yè)等,他們?yōu)楸O(jiān)獄、強(qiáng)制戒毒部門、社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)及其他法律服務(wù)部門的相關(guān)崗位培養(yǎng)警官及工作人員。司法類警官職業(yè)院校的教育教學(xué)改革工作和教材建設(shè),和特殊行業(yè)、特殊崗位的要求密不可分,需要充分考慮職業(yè)的特色進(jìn)行設(shè)計(jì)。
2007年10月,全國司法職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會為了進(jìn)一步推動和深化高等法律職業(yè)教育教學(xué)的改革,啟動了高等法律職業(yè)教育規(guī)劃教材編寫工作!蹲锓竸趧庸芾怼肥侨珖痉殬I(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員在2018年列入“十三五”規(guī)劃教材的其中之一,是全國司法類警官職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)使用的教材。
一、教材特點(diǎn)
為落實(shí)全國司法職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會“十三五”規(guī)劃教材的編寫任務(wù),踐行十九大關(guān)于職業(yè)教育發(fā)展的重大部署,充分考慮高職教育培養(yǎng)對象的職業(yè)需求方向,深刻認(rèn)識罪犯勞動管理在學(xué)科發(fā)展中的理論積淀,圍繞監(jiān)企體制改革后我國罪犯勞動實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)操作,定位《罪犯勞動管理》教材的性質(zhì)和內(nèi)容。教材設(shè)計(jì)體現(xiàn)了三個(gè)方面的特點(diǎn)。
第一,知識界限定位清晰。司法類職業(yè)教育是屬于職業(yè)特色非常明顯的小眾群類,需求崗位較為偏狹,專業(yè)設(shè)置較為集中,各專業(yè)開設(shè)學(xué)科的知識界限很難截然分開,部分知識以點(diǎn)、面等不同形式交叉存在于不同學(xué)科的教材中。如常用于罪犯勞動管理教學(xué)的“罪犯勞動改造學(xué)”教材,在罪犯勞動關(guān)系的研究中,與“獄政管理”“刑罰執(zhí)行”“罪犯教育”等教材存在部分知識的重疊。站在理論研究的位置,雖然這些重復(fù)都是學(xué)科發(fā)展進(jìn)程中必需的理論積淀和探索部分,但對于以技能性學(xué)習(xí)為主的學(xué)生來說,難以區(qū)分此學(xué)與彼學(xué)的不同。所以,用“管理”的引擎,界定“罪犯勞動管理”教材的知識框架和內(nèi)容,更容易區(qū)分不同學(xué)科。
另外,十九大提出的“工匠”精神再次明確,高職教育涵養(yǎng)的是工匠精神,錘煉的是工匠精神,培育的是工匠精神,踐行工匠精神的“匠人”是“動手”的人。因此,我們定位“罪犯勞動的管理”,應(yīng)該是培育學(xué)生將來在處理罪犯勞動關(guān)系中必須掌握的能力和技巧,是一門操作的技術(shù),是一門管理的藝術(shù)。按這個(gè)思路,《罪犯勞動管理》教材主張從管理技術(shù)的層面介入,兼顧罪犯勞動關(guān)系和罪犯勞動管理操作的實(shí)務(wù)技術(shù)方面,將與獄政管理、罪犯教育學(xué)科交叉的知識部分區(qū)分開,成為一個(gè)培育“匠人”的實(shí)用工具。
第二,秉承理論繼承的角度。罪犯勞動觀念的發(fā)展變化是由行刑觀念的發(fā)展變化決定的。在罪犯勞動組織與管理的理論研究和實(shí)踐領(lǐng)域,研究者們提出了罪犯勞動管理過程中出現(xiàn)的法制化欠缺、社會化不足、市場要素不充分、契約關(guān)系模糊等無法落實(shí)的問題,使罪犯勞動管理的理論研究內(nèi)容呈現(xiàn)出豐富多彩的認(rèn)知角度。
1955年聯(lián)合國第一屆預(yù)防犯罪和罪犯待遇大會通過的《監(jiān)獄勞動》的決議指出:“監(jiān)獄勞動不應(yīng)被視作附加刑,而是一種有利于恢復(fù)囚犯適應(yīng)能力,為其從事某種職業(yè)做準(zhǔn)備,培養(yǎng)他們良好的勞動習(xí)慣,防止游手好閑和放蕩不羈的措施!睘楦玫芈鋵(shí)措施,需要監(jiān)獄具備管理罪犯勞動的能力。
第一篇 罪犯勞動管理基礎(chǔ)知識篇
學(xué)習(xí)單元一 罪犯勞動
學(xué)習(xí)任務(wù)一 罪犯勞動的內(nèi)涵
學(xué)習(xí)任務(wù)二 罪犯勞動的功能
學(xué)習(xí)單元二 罪犯勞動管理
學(xué)習(xí)任務(wù)一 罪犯勞動管理概述
學(xué)習(xí)任務(wù)二 罪犯勞動管理的任務(wù)
學(xué)習(xí)任務(wù)三 罪犯勞動管理的原則
學(xué)習(xí)單元三 罪犯勞動組織與管理者
學(xué)習(xí)任務(wù)一 罪犯勞動組織
學(xué)習(xí)任務(wù)二 罪犯勞動管理者
第二篇 罪犯勞動管理實(shí)務(wù)篇
學(xué)習(xí)單元四 罪犯勞動項(xiàng)目的選擇
學(xué)習(xí)任務(wù)一 罪犯勞動項(xiàng)目評估標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)
學(xué)習(xí)任務(wù)二 罪犯勞動項(xiàng)目選擇的程序
學(xué)習(xí)單元五 罪犯勞動任務(wù)的安排
學(xué)習(xí)任務(wù)一 罪犯勞動計(jì)劃管理
學(xué)習(xí)情境5-1 罪犯人數(shù)計(jì)劃的編制
學(xué)習(xí)情境5-2 罪犯勞動計(jì)劃工作的程序
學(xué)習(xí)任務(wù)二 罪犯勞動定員、定崗與定額管理
學(xué)習(xí)情境5-3 編制罪犯勞動定員
學(xué)習(xí)情境5-4 制定和管理罪犯勞動定額
學(xué)習(xí)任務(wù)三 罪犯勞動作業(yè)的組織
學(xué)習(xí)情境5-5 罪犯勞動生產(chǎn)過程的空間組織
學(xué)習(xí)情境5-6 罪犯勞動生產(chǎn)過程的時(shí)間組織
學(xué)習(xí)情境5-7 罪犯勞動作業(yè)的準(zhǔn)備
學(xué)習(xí)單元六 罪犯勞動過程管理
學(xué)習(xí)任務(wù)一 罪犯出收工管理
學(xué)習(xí)情境6-1 罪犯出工管理
學(xué)習(xí)情境6-2 罪犯收工管理
學(xué)習(xí)任務(wù)二 罪犯勞動現(xiàn)場定置管理
學(xué)習(xí)情境6-3 罪犯勞動現(xiàn)場定置的管理工作
學(xué)習(xí)情境6-4 罪犯勞動現(xiàn)場的“5S”管理
學(xué)習(xí)任務(wù)三 罪犯勞動現(xiàn)場監(jiān)督管理
學(xué)習(xí)情境6-5 罪犯勞動現(xiàn)場巡視監(jiān)督
學(xué)習(xí)情境6-6 罪犯勞動現(xiàn)場工具監(jiān)督
學(xué)習(xí)情境6-7 罪犯勞動現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)督
學(xué)習(xí)情境6-8 罪犯勞動現(xiàn)場外來車輛、外協(xié)人員監(jiān)督
學(xué)習(xí)單元七 罪犯勞動績效管理
學(xué)習(xí)任務(wù)一 罪犯勞動考核管理
學(xué)習(xí)任務(wù)二 罪犯勞動獎(jiǎng)懲管理
學(xué)習(xí)任務(wù)三 罪犯勞動報(bào)酬管理
學(xué)習(xí)單元八 罪犯勞動質(zhì)量管理
學(xué)習(xí)任務(wù)一 罪犯勞動質(zhì)量的評估
學(xué)習(xí)任務(wù)二 罪犯勞動質(zhì)量的控制
學(xué)習(xí)任務(wù)三 罪犯勞動行為的控制
學(xué)習(xí)單元九 監(jiān)獄安全生產(chǎn)管理
學(xué)習(xí)任務(wù)一 監(jiān)獄安全生產(chǎn)事故的處置
學(xué)習(xí)任務(wù)二 罪犯安全生產(chǎn)教育
學(xué)習(xí)單元十 罪犯勞動保護(hù)
學(xué)習(xí)任務(wù)一 罪犯工傷事故的處理
學(xué)習(xí)任務(wù)二 罪犯勞動保險(xiǎn)
學(xué)習(xí)任務(wù)三 罪犯勞動時(shí)間管理
學(xué)習(xí)任務(wù)四 特殊罪犯的勞動保護(hù)
學(xué)習(xí)單元十一 罪犯勞動技能培訓(xùn)
學(xué)習(xí)任務(wù)一 罪犯勞動技能培訓(xùn)工作的實(shí)施
學(xué)習(xí)任務(wù)二 罪犯勞動技能培訓(xùn)工作評估
學(xué)習(xí)單元十二 罪犯勞動文化建設(shè)
學(xué)習(xí)任務(wù)一 罪犯勞動日常文化建設(shè)
學(xué)習(xí)任務(wù)二 罪犯勞動團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
學(xué)習(xí)任務(wù)三 罪犯勞動競賽的組織
參考文獻(xiàn)