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中國(guó)管理情境的積極組織行為

中國(guó)管理情境的積極組織行為

定  價(jià):158 元

        

  • 作者:張宏如著
  • 出版時(shí)間:2019/12/1
  • ISBN:9787520159029
  • 出 版 社:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
  • 中圖法分類:C936 
  • 頁(yè)碼:350
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16K
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本書(shū)以科學(xué)的理念、開(kāi)放的姿態(tài),系統(tǒng)地闡釋了中國(guó)管理情境的積極組織行為理論與實(shí)踐體系。全書(shū)分三個(gè)部分共十三章,探討了中國(guó)管理情境的積極組織行為及其理論基礎(chǔ)、價(jià)值意蘊(yùn)、內(nèi)涵結(jié)構(gòu)、效果評(píng)價(jià),實(shí)證分析了中國(guó)管理情境的積極組織行為的職業(yè)價(jià)值觀澄清、員工職業(yè)發(fā)展、心理資本提升、人文關(guān)懷環(huán)境構(gòu)建等,并對(duì)中國(guó)管理情境的積極組織行為創(chuàng)新人力資源管理機(jī)制、開(kāi)發(fā)創(chuàng)新人才、促進(jìn)職業(yè)勝任力提升等實(shí)踐應(yīng)用進(jìn)行了深入研究。
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