在一個全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代,潮起云涌眾多杰出的代表,作為資深的國*級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(俗稱亦莊開發(fā)區(qū),簡稱BDA)無疑具有標(biāo)桿意見,成功打造了若干產(chǎn)業(yè)集群:以諾基亞為龍頭的移動通訊產(chǎn)業(yè)集群;以京東方為龍頭的顯示器產(chǎn)業(yè)集群;以中芯國際為龍頭的集成電路產(chǎn)業(yè)集群;以北京奔馳為龍頭的汽車制造產(chǎn)業(yè)集群。以及以拜耳為代表的生物制藥產(chǎn)業(yè)集群,以SMC、ABB為代表的裝備制造產(chǎn)業(yè)集群,以GE為龍頭的醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)業(yè)集群和以國富安為代表的信息安全產(chǎn)業(yè)集群……而這些產(chǎn)業(yè)背后集聚的是各種各樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
本書圍繞\"千ren計(jì)劃\"、\"海聚工程\"、\"新創(chuàng)工程\"等經(jīng)認(rèn)定在亦莊投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的\"亦麒麟\"領(lǐng)軍人物。講述他們的故事,展示他們的風(fēng)采,傳播他們的經(jīng)驗(yàn),展現(xiàn)他們的智慧,最終體現(xiàn)了亦莊產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展背后的人才密碼。
每一本以人物故事(包括企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)人員、科技人員、首席科學(xué)家和科研人員等)為主,描寫對象為\"千ren計(jì)劃\"、\"海聚工程\"、\"新創(chuàng)工程\"認(rèn)定的高端人才,表現(xiàn)他們落戶亦莊、在亦莊工作、成長的心路歷程以及杰出成就;包括他們在開發(fā)區(qū)成立(創(chuàng)業(yè))之初的艱辛、發(fā)展(創(chuàng)業(yè))過程的曲折,以及事業(yè)成功后的喜悅等等。最終以人才的故事引導(dǎo)出亦莊對人才的重視以及開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷程、光輝成就等。
本書契合中國全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,企業(yè)家為創(chuàng)業(yè)者講述創(chuàng)業(yè)路上發(fā)生的故事,激勵創(chuàng)業(yè)者不畏艱難,勇往直前的經(jīng)驗(yàn)也能滿足更多讀者的需求。
在讓亦莊人才青史留名的同時,實(shí)現(xiàn)亦莊人才包括亦莊制造、亦莊精神、亦莊文化和亦莊品牌的長久記載和保存,為后世留下一份精美的文字記錄和寶貴的精神財富。
麒麟人才,綻放精彩
我為北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才班上過課,開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家們給我留下了深刻的印象。今次收到開發(fā)區(qū)發(fā)來的“亦麒麟高端產(chǎn)業(yè)人才”系列叢書《因你而亦》書稿,開卷有感,躍然筆端,欣然為之作序。
自 1984 年成立首批開發(fā)區(qū)以來,開發(fā)區(qū)已成為推動我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展和對外開放的重要平臺。北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在全國開發(fā)區(qū)當(dāng)中,無疑具有標(biāo)桿意義,尤其形成了一批有特色的產(chǎn)業(yè)集群,這些產(chǎn)業(yè)集群背后集聚著各式各樣的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,他們是推動產(chǎn)業(yè)浪潮的弄潮兒,是時代的主角。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力,關(guān)系到我國世界級城市群的建設(shè),關(guān)系到我國的現(xiàn)代化進(jìn)程發(fā)展。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動,打造富有活力的增長模式,是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)時
期發(fā)展的必然選擇。堅(jiān)持協(xié)同聯(lián)動 , 打造開放共贏的合作模式,建設(shè)全球影響力的科技創(chuàng)新高地,最大程度激發(fā)創(chuàng)新主體、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的動力、活力和能力,建設(shè)全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的重要樞紐,以及國際性重大科學(xué)發(fā)展、原創(chuàng)技術(shù)發(fā)明和高新科技產(chǎn)業(yè)培育的重要策源地,是我們發(fā)展的重要路徑,這方面開發(fā)區(qū)要扮演著排頭兵的作用。與國際高科技產(chǎn)業(yè)巨頭相比,我們在開放共贏與開放式創(chuàng)新領(lǐng)域的實(shí)踐才剛剛開始,還有很大的差距,需要加強(qiáng)。
事實(shí)上,大公司的開放式創(chuàng)新不僅是當(dāng)前我國科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的最大短板,更是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”在資本以及創(chuàng)新層面實(shí)現(xiàn)閉環(huán)的最關(guān)鍵因素。在這方面,李克強(qiáng)總理已經(jīng)做過多次闡述。
北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)已形成若干產(chǎn)業(yè)集群基礎(chǔ),擁有一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,在推動互聯(lián)互通的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟與人才發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用;在全國開發(fā)區(qū)改革與創(chuàng)新發(fā)展,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型
升級之際,我相信北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)會繼續(xù)發(fā)揮標(biāo)桿作用。
“亦麒麟高端產(chǎn)業(yè)人才”系列叢書出版得很及時,在讓亦莊人才青史留名的同時,實(shí)現(xiàn)亦莊人才包括亦莊制造、亦莊創(chuàng)造、亦莊精神、亦莊文化和亦莊品牌的長久記載和保存,為后世留下一份精
美的文字記錄和寶貴的精神財富。“亦麒麟”領(lǐng)軍人物,講述他們的故事,展示他們的風(fēng)采,傳播他們的經(jīng)驗(yàn),展現(xiàn)他們的智慧,呈現(xiàn)他們的成功之道,體現(xiàn)了亦莊產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展背后的人才密碼。
我看了書中列舉的開發(fā)區(qū)中的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新人才的動人事跡和故事,被他們拼搏的精神所感動和折服。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的年代,我們需要更多的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家,更需要企業(yè)家
精神。這些被采訪的人都是成功的企業(yè)家,當(dāng)然有些企業(yè)家也有一些挫折。從這些企業(yè)家身上我們會得到很多的啟示,從他們的管理理念和成功的經(jīng)驗(yàn)中,我們會悟出企業(yè)家成功的真諦。
從世界范圍來看,企業(yè)現(xiàn)代化、國際化是一個潮流。新興的產(chǎn)業(yè)、新興的行業(yè)代表世界發(fā)展的潮流,這是這些企業(yè)成功的重要因素之一。除此之外,企業(yè)家在這里起著非常重要的作用。支撐企業(yè)家走向成功的根本真諦,是企業(yè)家精神。什么是企業(yè)家精神?
第一,這些企業(yè)家具有很高的素質(zhì)。我不認(rèn)為所有的人都能成為企業(yè)家,企業(yè)家的某些素質(zhì)可能是天生的,但更重要的是這些素質(zhì)和很多優(yōu)勢是在后天實(shí)踐中鍛煉出來的。這些成功企業(yè)家一個共
同的特點(diǎn)是,他們高瞻遠(yuǎn)矚,適應(yīng)潮流,善于抓住機(jī)會,能夠制訂正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。如果一個企業(yè)家不知道世界發(fā)展的潮流,不知道企業(yè)、行業(yè)發(fā)展的潮流,這個企業(yè)家是不可能獲得成功的。
第二,這些企業(yè)家都懂得市場。他們善于思考市場的變化,從市場的瞬息萬變中善于抓住投資機(jī)會,善于捕捉市場變化規(guī)律,使自己的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)“驚險的跳躍”,立于不敗之地。
第三,作為企業(yè)家必須有冒險精神,必須敢想敢干。因?yàn)槠髽I(yè)本身是有風(fēng)險的,尤其是新興的行業(yè),風(fēng)險很大。不僅是技術(shù)風(fēng)險,而且市場競爭也非常激烈。企業(yè)家面對機(jī)會時,敢不敢去冒險,是企業(yè)和企業(yè)家成功的關(guān)鍵因素之一。世界上成功的企業(yè)家往往和具有冒險精神與果斷決策能力相聯(lián)系的。這些企業(yè)家具有堅(jiān)持、冒險、創(chuàng)新精神,他們百折不回,誠信天下。就像書中有的企業(yè)家說的,“人生總是很坎坷的,很少有人能夠預(yù)料自己將會遇到的事情。但唯有一點(diǎn)是非常重要的,那就是,人的一生對事業(yè)的追求應(yīng)該是無止境的,有挑戰(zhàn)才有動力,否則就是簡單的重復(fù),有什么意思呢?有什么可滿足的呢”?還有的企業(yè)家說,“為什么要創(chuàng)業(yè)?這的確是個問題。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)不只意味著成功,更有可能意味著失敗。其中有很多體驗(yàn),根本就不在人們感官的舒適區(qū)里。但今天的中國,依然有許多擁有安穩(wěn)生活的人,舍棄了這個或者那個,去創(chuàng)業(yè),做想做的事情,然后在大潮大浪中摸爬滾打!
第四,能否形成一個非常好的企業(yè)文化,對企業(yè)的發(fā)展也是至關(guān)重要的。企業(yè)家本身的道德、思想、思維、管理理念甚至所遵循的道德規(guī)范,對企業(yè)的影響非常大,是形成企業(yè)文化重要的因素。
企業(yè)家要德高懷遠(yuǎn),誠信天下,企業(yè)才能長治久安,穩(wěn)定發(fā)展。要形成一個好的團(tuán)隊(duì)。有的企業(yè)家說得好,一個企業(yè)能否做好,歸根結(jié)底,還要看團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。“團(tuán)隊(duì)就是壁壘”,也就是“找到一群愿意在某個方向上一起走到目標(biāo)的人”。很多企業(yè)做不起來,是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)沒有包容力。遇到困難,有人會逃走;遇到成績,又會互相爭奪,不想再招人來摘果子。領(lǐng)頭羊不想冒險,不想沖鋒陷陣的話,企業(yè)基本就是原地踏步了。
總之,在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化非常快的情況下,企業(yè)家的素質(zhì)對企業(yè)的成功發(fā)展是非常重要的。那么,企業(yè)家有沒有成功的秘訣呢?
可以說有秘訣也沒有秘訣,就看我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)企業(yè)家的素質(zhì)。這本書對中國企業(yè)家的成長也是有很大的啟示的。
中國需要改革,尤其是需要進(jìn)行企業(yè)改革,要給企業(yè)家創(chuàng)造一些環(huán)境和條件,只有這樣,才能出現(xiàn)真正的企業(yè)家,才能出現(xiàn)成功的企業(yè)家。從目前來看,中國很多企業(yè)家出現(xiàn)在民營企業(yè),高新技
術(shù)企業(yè),就是因?yàn)檫@些企業(yè)市場化程度高,機(jī)制比較靈活,F(xiàn)在我國有一些優(yōu)秀的企業(yè)家,如馬云、任正非、張瑞敏、柳傳志等,但是像這樣的優(yōu)秀的企業(yè)家還是不夠多。中國需要千千萬萬適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化需求的優(yōu)秀企業(yè)家,這樣,中國經(jīng)濟(jì)和企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。
我認(rèn)為,高新技術(shù)開發(fā)區(qū)與企業(yè)和企業(yè)家結(jié)合是一個好辦法。北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)作為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家成長的孵化器,為吸引更多批企業(yè)進(jìn)入,給政策,給條件,讓企業(yè)和產(chǎn)業(yè)有更大發(fā)展空間,讓企業(yè)家有施展才能的機(jī)會,也讓他們在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中,在園區(qū)培養(yǎng)中得到提高!疤旄呷硒B飛,海闊憑魚躍”。
本書契合中國“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的環(huán)境,講述企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)路上發(fā)生的故事,介紹創(chuàng)業(yè)者不畏艱難,勇往直前的經(jīng)驗(yàn),會滿足更多讀者的需求。我相信該書會成為中國開發(fā)區(qū)企業(yè)孵
化、人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、員工進(jìn)階實(shí)用的枕邊書。
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