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本書探討了精英的特質(zhì)以及如何更有效地支配精英行為，描述了商界精英綜合征的突出表現(xiàn)，并總結(jié)出商界精英的四種類型：指揮官、夢(mèng)想家、戰(zhàn)略家、實(shí)干家。

無論是與精英共事，還是你本身就是一位精英，本書都能幫你改變破壞生產(chǎn)力的行為，提升業(yè)績(jī)，優(yōu)化生活。
——摘自馬歇爾·戈德史密斯為本書所寫的前言
《商界精英綜合征》書中的許多描述都引起了我和公司領(lǐng)導(dǎo)層的共鳴。健康的精英文化催生充滿智慧的精英領(lǐng)導(dǎo)體制，思維活躍開放的領(lǐng)導(dǎo)得以在辯論中直言不諱地提出反對(duì)意見，或者得到別人的及時(shí)糾正。我們的高管清楚，自己必須打破處事常規(guī)，才不致閉門造車。
——戴爾公司總裁　邁克爾·戴爾
《商界精英綜合征》當(dāng)為管理層必瀆。它包含了針對(duì)不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的重要見解，精辟而有價(jià)值。它將人格心理分析與精英業(yè)績(jī)表現(xiàn)糅合在一起，是一本具有典型現(xiàn)代風(fēng)格的書籍。
——波士頓紅襪隊(duì)總裁兼席執(zhí)行　官拉里·魯奇諾
《商界精英綜合征》提供了一個(gè)具有啟發(fā)性的視角，讓我們看到領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)勢(shì)以及四大精英類型——指揮官、夢(mèng)想家、戰(zhàn)略家和實(shí)干家各自的發(fā)展空間。不論是擁有精英特質(zhì)的人，還是與精英共事的人，都會(huì)發(fā)現(xiàn)本書所提供的培訓(xùn)工具一方面能夠開掘自身的強(qiáng)大潛力，另一方面也能夠使人繞開風(fēng)險(xiǎn)的雷區(qū)。
——輝瑞制藥有限公司副總裁　詹姆斯·布里斯托爾
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，峻的挑戰(zhàn)，同時(shí)也意味著得的機(jī)會(huì)，便是能讓精明強(qiáng)干、富有競(jìng)爭(zhēng)力的精英發(fā)揮集體智慧，為顧客創(chuàng)造出全新大膽的解決方案�！渡探缇⒕C合征》為我們羅列出促使這樣一個(gè)特殊團(tuán)隊(duì)采取行動(dòng)的具體措施。把它放在你的案頭隨時(shí)參考吧。
——西斯科公司董事長(zhǎng)、總裁兼席執(zhí)行官　理查德·J.施奈德
強(qiáng)者生存這話不假，但強(qiáng)也分許多種。有些行為看似優(yōu)勢(shì)實(shí)為劣勢(shì)。有了書中提供的得力工具，你可以趁那些只顧爭(zhēng)權(quán)奪利的好斗分子自毀前程的機(jī)會(huì)，更好地運(yùn)用優(yōu)勢(shì)快步向前。
——蓋普公司總裁　托比·倫克
女性——哪怕是精英女性——都能夠找到如何對(duì)付盛氣凌人的精英男性的方法！這本書告訴我怎樣更好地利用自己的優(yōu)勢(shì)，并有效地與任何精英相處。
——藝珂顧問公司席運(yùn)營(yíng)官　喬伊斯·拉塞爾

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