推薦序
指導(dǎo)人生的點(diǎn)睛之作
韋康博
作者喬治·H.??洛里默,是美國(guó)著名作家,也是《星期六晚郵報(bào)》的主編。他于1867年出生于美國(guó)肯塔基州的路易斯維爾,就讀于耶魯大學(xué),畢業(yè)之后在格雷厄姆公司從事肉類食品包裝生意,8年后進(jìn)入柯蒂斯出版公司。1898年公司并購(gòu)了《星期六晚郵報(bào)》,并任喬治·H.??洛里默為主編,他的寫作和管理水平在此期間得到了充分的發(fā)揮。原本已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)的《星期六晚郵報(bào)》,正是在他的運(yùn)作下才擺脫困境,逐漸成為美國(guó)著名的報(bào)紙之一,發(fā)行量也增長(zhǎng)到了300萬(wàn)份。
洛里默在《星期六晚郵報(bào)》工作的時(shí)候,與約翰·格雷厄姆交往甚密,他們不僅事業(yè)上是親密的合作伙伴,生活中也是好朋友。
約翰對(duì)經(jīng)營(yíng)生意有著自己的一套理論,他單打獨(dú)斗闖天下的精神看起來(lái)有些不近人情,這一點(diǎn)從他寫給兒子的信中可以體會(huì)到。但是要知道,在那個(gè)不近人情的年代,需要的正是約翰的這種闖勁。約翰·格雷厄姆有一個(gè)兒子叫皮埃爾龐特,曾經(jīng)在哈佛大學(xué)上學(xué)。自從兒子上大學(xué)后,約翰就一直堅(jiān)持給兒子寫信,即使生意繁忙,也會(huì)抽空給兒子寫信,告訴他怎樣獲取知識(shí)、如何經(jīng)商、如何與人打交道、如何在這個(gè)社會(huì)上立足。即便皮埃爾龐特大學(xué)畢業(yè),回到格雷厄姆公司工作,他也一直堅(jiān)持給兒子寫信。這些信里充滿了一個(gè)父親對(duì)兒子的溫情,也包含了人間大智慧。
喬治升任主編后,一次到約翰家做客,無(wú)意發(fā)現(xiàn)了這些充滿哲理的家書,于是便有了把它們刊登在《星期六晚郵報(bào)》上的想法,當(dāng)然,此事也征得了約翰的同意。這些信一經(jīng)連載就受到廣泛好評(píng),很多讀者要求將其出版成冊(cè),于是便有了《白手起家的商人給兒子的信》。這本書的主要內(nèi)容由約翰·格雷厄姆給兒子寫的那一封封信組成,并連續(xù)兩年榮登美國(guó)年度十大暢銷書榜。
這本書上記錄的家書,是約翰寫給兒子最重要的處世之道,囊括了學(xué)校、事業(yè)、婚姻、家庭的方方面面,使兒子完成了從上大學(xué)到娶妻生子這一重要階段的人格塑造。
自皮埃爾龐特第一次踏入大學(xué)校園,約翰就不像大多數(shù)父母那樣督促他好好學(xué)習(xí),反而告訴他學(xué)習(xí)成績(jī)并不重要,因?yàn)槟侵荒茏C明他書本上的理論知識(shí)學(xué)得好,而真正重要的是通過(guò)教育塑造一個(gè)好的品格、人格,然后把在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通,學(xué)以致用。這給所有父母和上學(xué)的學(xué)子們一個(gè)啟迪:書讀到腦子里只能叫知識(shí),把它運(yùn)用到工作和生活中才叫能力。大學(xué)是一個(gè)升華的過(guò)程,是一個(gè)掌握自我、控制自我、學(xué)習(xí)自我的階段,在這個(gè)階段,養(yǎng)成一個(gè)良好的思維習(xí)慣很重要。這本書中所提到的很多東西對(duì)我們現(xiàn)在的生活、學(xué)習(xí)依然適用。
在皮埃爾龐特剛走出校園的時(shí)候,約翰就告誡他在花錢之前應(yīng)該先學(xué)會(huì)賺錢。雖然約翰在公司給他安排了一份工作,但他拿的卻是最基層的工資,周薪少得可憐。約翰認(rèn)為,每個(gè)人都應(yīng)該從基層干起,了解基層的重要性,一個(gè)有能力的人無(wú)論身在什么崗位都能發(fā)揮他的才能、展現(xiàn)他的價(jià)值。所以,即使是他兒子,他也只是提供了一個(gè)崗位,他相信兒子會(huì)用自己的能力來(lái)證明,自己可以是一個(gè)非常棒的商人。
在兒子參加工作后,約翰也會(huì)時(shí)常告訴兒子工作中的處世之道以及如何更好地工作。在工作中與人打交道,不能卑躬屈膝,更不能妄自尊大,要提防那種冷不丁捅你一刀的小人,感恩時(shí)常對(duì)你耳提面命的恩人。工作情況無(wú)論好壞都應(yīng)該上報(bào)到公司,任何時(shí)候都要以公司利益為重。權(quán)力越大,責(zé)任就越大。當(dāng)你是一個(gè)小職員的時(shí)候,干好自己的本職工作、對(duì)上司負(fù)責(zé)是你的責(zé)任;當(dāng)你成為一個(gè)老板的時(shí)候,你不僅要做好自己的工作,還要對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé),甚至對(duì)每個(gè)員工負(fù)責(zé)。在經(jīng)營(yíng)生意的時(shí)候,要懂得進(jìn)退,拿捏人性,那些你不得不放棄的事情最終都會(huì)告訴你這是對(duì)的。
生活中要注意自己的言行舉止。外表不是最重要的,但它是人與人是否能進(jìn)一步交流的決定因素。沒(méi)有人愿意透過(guò)你邋遢的外表認(rèn)識(shí)你純潔的心靈,但同時(shí)也要注意,不能被美好的外表欺騙,否則會(huì)為此付出代價(jià)。愚蠢的人喜歡滔滔不絕地說(shuō)個(gè)不停,聰明的人知道少說(shuō)多聽。話說(shuō)得太多會(huì)暴露自己,善于聆聽的人也善于隱藏自己,知道怎樣不會(huì)讓自己丑態(tài)百出。
約翰認(rèn)為:“不要做一個(gè)有求必應(yīng)的人,這會(huì)讓要求你的那個(gè)人覺(jué)得你開口就能做到所有的事。世界上沒(méi)有簡(jiǎn)單的事,盡管拒絕有時(shí)候很艱難。要把握好有求必應(yīng)和有求不應(yīng)之間的度,若我們對(duì)所有人的要求都拒絕的話,那些真正可憐的人又如何得到救贖呢?這個(gè)度的確很難把握,要靠你的經(jīng)驗(yàn)去感覺(jué)。”事實(shí)上,在工作中被要求的往往是老板,而員工是要求最多的,有能力幫助他人不代表要幫助所有人。
婚姻上,選擇一個(gè)合適的伴侶很重要。一個(gè)好的妻子會(huì)成為你奮斗的動(dòng)力源泉,讓你的事業(yè)蒸蒸日上,而一個(gè)不好的妻子,只會(huì)讓你在這段婚姻中感到痛苦。金錢對(duì)結(jié)婚來(lái)說(shuō)很重要,當(dāng)然也不能為錢而結(jié)婚,通過(guò)一個(gè)人的花錢方式也能看出這個(gè)女孩是否適合自己。談戀愛(ài)和婚姻不一樣,談戀愛(ài)的時(shí)候雙方往往都喜歡把最好的一面展現(xiàn)給對(duì)方,婚后卻看到對(duì)方的生活習(xí)慣與自己大相徑庭。這就要求婚前要充分考察對(duì)方的家庭背景、性格和人品。
約翰寫給兒子的家書,充滿了人生智慧,語(yǔ)言平實(shí)卻一針見血。讀這些家書,你或許會(huì)覺(jué)得這個(gè)父親蠻不講理,但在蠻不講理的背后都是人生哲理。家書看似要求苛刻,對(duì)兒子的吃喝玩樂(lè)每一項(xiàng)都有要求,但卻展示了一個(gè)父親隱藏在粗糙外表之下的細(xì)膩的心。他像大多數(shù)的父親一樣用暴力的方式關(guān)愛(ài)孩子,卻又不像大多數(shù)父親一樣教育孩子。他以身作則,言傳身教,并以家書的方式引導(dǎo)著孩子的世界觀、價(jià)值觀。當(dāng)我們讀這些家書時(shí),就像在聽一個(gè)父親對(duì)自己的諄諄教導(dǎo),愿讀到這本書的人都能夠收獲豐富精彩的人生!
目錄
第一章??知識(shí)運(yùn)用——你學(xué)習(xí)到的知識(shí)并不一定會(huì)運(yùn)用
教育是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的搖籃 / 2
誰(shuí)藏起了你的常識(shí)、謹(jǐn)慎和良心? / 6
把知識(shí)運(yùn)用到工作中才叫能力 / 10
第二章??生活態(tài)度——領(lǐng)導(dǎo)要有堅(jiān)韌的態(tài)度
習(xí)慣給了你怎樣的生活方式? / 16
慢慢走,才是成功最快的路 / 19
讓外表成為自己的代言人 / 23
驕傲一定使人落后嗎? / 28
優(yōu)秀是環(huán)繞在努力旁邊的光芒 / 31
第三章??職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力——你是老板還是員工
職業(yè)道德哪去了? / 36
人際關(guān)系知多少 / 40
投其所好——投的誰(shuí)的“好”? / 44
準(zhǔn)備好,機(jī)會(huì)才有上門的可能 / 49
表?yè)P(yáng)or金錢:誰(shuí)更有價(jià)值? / 53
第四章??事業(yè)選擇——喜歡與適合之間如何選擇
在看人方面,眼光要挑剔 / 58
行業(yè)選擇:“撞了南墻才會(huì)回頭” / 61
金錢?婚姻? / 64
第五章??工作中的品質(zhì)——成長(zhǎng)路上的不二法則
有時(shí)候沉默是最好的潤(rùn)滑劑 / 70
推銷方式:一成不變vs與時(shí)俱進(jìn) / 74
不要接觸不了解的東西,也不要惋惜得不到的東西 / 77
謙遜是永不過(guò)時(shí)的人格品質(zhì) / 82
第六章??決策執(zhí)行——獨(dú)到的思考才是王道
不放過(guò)任何一只職場(chǎng)“跳蚤” / 88
殺君馬者道旁兒,“道旁兒”到底多可怕 / 93
有求必應(yīng)一定好嗎 / 98
快刀斬?cái)嗨瞬划?dāng)請(qǐng)求 / 102
第七章??選才用人——人才應(yīng)有的品質(zhì)有哪些
唯才唯賢——用人的首要標(biāo)準(zhǔn) / 108
識(shí)人,首先看思想,其次抓實(shí)干 / 111
為什么要一視同仁地對(duì)待應(yīng)聘者 / 116
僅憑年齡評(píng)判應(yīng)聘者不一定靠譜 / 120
酒鬼:企業(yè)的寄生蟲 / 126
第八章??塑造領(lǐng)導(dǎo)力——合格的管理者需要什么
全方位審視員工,人盡其用 / 130
對(duì)員工絲毫必察會(huì)有什么收獲 / 134
克制自己的情緒有什么用 / 138
第九章??生意經(jīng)營(yíng)——誠(chéng)意踏實(shí)是唯一選擇
真假博弈:“彷徨男孩”與“風(fēng)雪葉” / 144
饋贈(zèng),真的都對(duì)你有利嗎 / 148
不勞而獲?非雷即毒! / 154
做人做事的根本原則——誠(chéng)信 / 160
第十章??婚姻家庭——幸福婚姻需要幾步
婚姻為什么不能只考慮面包 / 164
訂婚前了解對(duì)方的哪點(diǎn)最重要 / 170
體貼妻子,不論婚前還是婚后 / 174
岳母:婚后生活的一大阻礙 / 177
柴米油鹽“燒出”幸;橐 / 183
富過(guò)三代,需要對(duì)孩子做什么 / 189
附錄一??知名企業(yè)家家書 / 193
附錄二??美國(guó)歷任總統(tǒng)及政界名人的家書 / 216