國有企業(yè)市場化改革的關(guān)鍵是現(xiàn)代企業(yè)制度，其中董事會建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。國企改革面臨復雜局面。由于市場體系的不完善，信息傳遞效率低，在這種環(huán)境下國企的信息不對稱會比較嚴重，市場化監(jiān)督機制很難發(fā)揮作用。
本書從闡述國有企業(yè)治理的制度環(huán)境、國有企業(yè)董事會現(xiàn)狀及特征開始，深入研究文化背景、職業(yè)背景、地緣關(guān)系對董事會決策的影響。從具體的實證分析的結(jié)果看，文化程度的提高對上市公司業(yè)績改善有顯著作用，不同職業(yè)背景對董事會監(jiān)督和決策有顯著影響，而與企業(yè)總部的地域關(guān)系同樣也影響到董事會的決策。我們的研究成果為國有企業(yè)外部董事選聘建立了三個維度的考察標準，即文化程度、職業(yè)背景和地域關(guān)系。最后，本書對國企董事會改革提出系統(tǒng)的變革思路，建立結(jié)構(gòu)、機制和網(wǎng)絡(luò)的重構(gòu)路徑，結(jié)構(gòu)改革側(cè)重知識結(jié)構(gòu)的重構(gòu)，其中包含了文化背景、職業(yè)背景和地域背景等多種不同類型的外部專業(yè)知識要與企業(yè)內(nèi)部的專有知識進行有效融合；機制改革主要集中在決策機制重構(gòu)，其中包含了獨立董事的專業(yè)能力與聲譽機制的匹配，良好的聲譽約束機制配合高水平的專業(yè)能力才能優(yōu)化獨立董事投票行為，提升監(jiān)督和決策效率。
嵇尚洲，同濟大學技術(shù)經(jīng)濟博士，復旦大學應(yīng)用經(jīng)濟學博士后，華盛頓大學訪問學者，阿爾伯塔大學訪問學者，上海對外經(jīng)貿(mào)大學場外交易市場研究中心主任，資產(chǎn)評估專業(yè)主任，金融學院副教授，碩士生導師，全國資產(chǎn)評估教育研究會常務(wù)理事，上海管理教育學會理事。曾任三九集團高管，實施完成三九集團資產(chǎn)債務(wù)重組，先后擔任過下屬上市公司證券事務(wù)代表和董秘、規(guī)劃部部長、企管部部長，參與籌建財產(chǎn)保險公司，在證券、私募基金公司從事投資研究。主持完成：國有大型企業(yè)董事會重構(gòu)研究(國家社會科學基金項目)、長三角醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)重組研究(上海哲學社會科學規(guī)劃課題)、利用科創(chuàng)板與注冊制加快構(gòu)建面向全國科創(chuàng)企業(yè)的融資平臺和金融服務(wù)體系研究(上海市政府項目)、上海在中國長江新經(jīng)濟支撐帶中的地位和作用(上海市政府項目)、長三角深化一體化的路徑及舉措研究(上海市政府項目)、上海在長三角建設(shè)世*級城市群中的中心城市作用研究(.上海市政府項目)、蕪馬巢產(chǎn)業(yè)集中區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(安徽省發(fā)展和改革委員會項目)、嘉定環(huán)同濟知識經(jīng)濟圈規(guī)劃(上海市嘉定區(qū)政府項目)等課題項目。在國內(nèi)外期刊發(fā)表論文數(shù)十篇，出版專著兩部，參編著作五部。
第一章 緒論１
第一節(jié) 問題提出１
第二節(jié) 研究思路２
第三節(jié) 研究方法８
第二章 國企治理的制度環(huán)境１１
第一節(jié) 國企國內(nèi)治理環(huán)境與國企國際治理環(huán)境比較１１
第二節(jié) 國企國內(nèi)治理環(huán)境特點１２
第三節(jié) 國企過渡性制度安排１５
第三章 國企董事會現(xiàn)狀及特征１６
第一節(jié) 央企董事會現(xiàn)狀１６
第二節(jié) 董事會規(guī)模及構(gòu)成２１
第三節(jié) 外部董事來源及專業(yè)背景２２
第四節(jié) 獨立董事地域關(guān)系２６
第四章 董事會治理文獻綜述２９
第一節(jié) 董事會獨立性與監(jiān)督功能發(fā)揮３１
第二節(jié) 董事會知識結(jié)構(gòu)與決策功能３３
第三節(jié) 董事會決策機制３５
第四節(jié) 董事會社會資本與董事網(wǎng)絡(luò)３８
第五章 文化背景對董事會決策的影響４１
第一節(jié) 外部董事決策受文化背景影響４１
第二節(jié) Ａ股市場實證檢驗設(shè)計４３
第三節(jié)�。凉墒袌鰧嵶C檢驗結(jié)果分析４９
第四節(jié) 研究結(jié)論５０
第六章 職業(yè)背景對董事會決策的影響５２
第一節(jié) 獨立董事職業(yè)背景多樣性對董事會治理影響５２
第二節(jié) 官員背景獨立董事、政府干預與企業(yè)風險承擔６８
第三節(jié) 財務(wù)背景獨立董事、財務(wù)信息質(zhì)量與企業(yè)績效１０３
第七章 地緣關(guān)系對董事會決策的影響１１５
第一節(jié) 獨立董事地緣關(guān)系與信息獲取之間關(guān)系１１６
第二節(jié) 軟性信息與董事會決策１１７
第三節(jié) 獨立董事地緣關(guān)系１１８
第四節(jié) 研究假設(shè)１２１
第五節(jié) 研究設(shè)計１２２
第六節(jié) 實證結(jié)果討論與分析１２５
第七節(jié) 結(jié)論和建議１２８
第八章 專業(yè)能力、聲譽機制與信息質(zhì)量１３０
第一節(jié) 財務(wù)背景獨立董事對財務(wù)信息質(zhì)量的影響１３１
第二節(jié) 財務(wù)背景獨立董事的專業(yè)效應(yīng)和聲譽效應(yīng)１３３
第三節(jié) 上市公司實證檢驗設(shè)計１３８
第四節(jié) 上市公司實證檢驗結(jié)果分析１４５
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗１４９
第六節(jié) 研究結(jié)論及展望１５３
第九章 獨立董事職業(yè)背景、聲譽機制與投票行為１５５
第一節(jié) 獨立董事投票行為研究背景及意義１５５
第二節(jié) 獨立董事投票行為相關(guān)文獻評述１５９
第三節(jié) 獨立董事投票行為的三種假說１６７
第四節(jié) Ａ股市場實證檢驗設(shè)計１６９
第五節(jié)�。凉墒袌霆毩⒍峦镀毙袨槊枋鲂越y(tǒng)計１７６
第六節(jié)�。凉墒袌龌貧w結(jié)果分析１８３
第七節(jié) 穩(wěn)健性檢驗２０５
第八節(jié) 總結(jié)、建議及不足２０８
第十章 董事會社會資本與董事網(wǎng)絡(luò)２１３
第一節(jié) 董事網(wǎng)絡(luò)公司治理效應(yīng)文獻綜述２１４
第二節(jié) 高校獨立董事網(wǎng)絡(luò)２２０
第三節(jié) 圖論與矩陣形式２２２
第四節(jié) 獨立董事網(wǎng)絡(luò)關(guān)聯(lián)度的量化方法２２３
第五節(jié) 獨立董事網(wǎng)絡(luò)關(guān)聯(lián)度與公司投資政策的實證分析２２７
第六節(jié) 局部聯(lián)結(jié)效應(yīng)與公司投資政策的實證分析２３４
第七節(jié) 整體網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)與公司投資政策的實證分析２３６
第十一章 基于合作博弈思維的混合所有制改革２４３
第一節(jié) 國企破界與董事會跨界２４６
第二節(jié) 國際混合所有制與董事會核心作用２４７
第三節(jié) 董事會主導下的混合所有制改革模式２４８
第十二章 董事會與黨委會的交叉治理２５４
第一節(jié) 中央逐步深化交叉任職制度２５４
第二節(jié) 交叉任職對董事會治理產(chǎn)生的影響２５５
第三節(jié) Ａ股市場實證檢驗設(shè)計２５９
第四節(jié)�。凉墒袌鰧嵶C結(jié)果分析２６４
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗２６９
第六節(jié) 總結(jié)２７０
第十三章 國有大型企業(yè)雙層董事會治理２７２
第一節(jié) 央企董事會建設(shè)及三種雙層治理模式２７２
第二節(jié) 文獻綜述及研究假設(shè)２７４
第三節(jié) 樣本變量和模型設(shè)計２７７
第四節(jié) 實證分析２８２
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗２８５
第六節(jié) 研究結(jié)論及展望２８９
第十四章 總結(jié)及政策建議２９０
參考文獻２９４
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