今年是《寧波人才發(fā)展報告》連續(xù)第十五年出版。經(jīng)過多年的努力和探索,《寧波人才發(fā)展報告》已經(jīng)成為寧波人才研究工作中具有顯著特點(diǎn)的品牌,是寧波人才工作的一張“金名片”。今年的《寧波人才發(fā)展報告》力求反映寧波人才發(fā)展的基本情況,總結(jié)寧波人才工作的實(shí)踐做法,展現(xiàn)寧波人才研究的創(chuàng)新成果。本書編寫和組稿主要圍繞三個方面開展:一是圍繞寧波區(qū)域人才開發(fā)特色情況,總結(jié)提煉寧波市本級和各區(qū)縣(市)2019年以來人才工作中探索的好經(jīng)驗、好做法,突出人才工作特色亮點(diǎn),尤其是聚焦于寧波吸引青年人才、拓展企業(yè)人才平臺載體、創(chuàng)新人才服務(wù)模式等方面的工作探索。二是圍繞人才工作前沿?zé)狳c(diǎn)、重點(diǎn),對構(gòu)建人才開發(fā)新機(jī)制、大力集聚青年人才、激活用人主體等方面開展理論研究,堅持問題導(dǎo)向,深入分析原因,提出解決對策。三是圍繞寧波最新人才政策規(guī)劃,收集整理了2019年市級相關(guān)部門出臺的重點(diǎn)綜合人才政策和專項人才規(guī)劃,為人才研究工作做好資料整理和研究參考。
本書由寧波市委人才辦和市政府發(fā)展研究中心共同組織力量編輯出版。市委常委、市委組織部部長、市委人才辦主任鐘關(guān)華,市委組織部副部長、市委人才辦常務(wù)副主任金彥等都十分關(guān)心本書的出版工作。本書由市政府發(fā)展研究中心主任林崇建擔(dān)任主編,副主任金戈和人才資源研究所副所長王明榮擔(dān)任副主編,副調(diào)研員廖紹云擔(dān)任執(zhí)行編輯。市委人才辦副主任黃榮程、市高層次人才發(fā)展專項辦主任華建廣以及金波、李寧、杜愚等同志都全力支持了本書編纂工作。
本書編輯出版工作還得到國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國人事科學(xué)研究院、中國人才研究會和浙江省委組織部(省委人才辦)、省政府研究室、省人才發(fā)展研究院等部門領(lǐng)導(dǎo)、專家的精心指導(dǎo)。寧波市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部(市僑辦)、市教育局、市科技局、市民政局、市司法局、市財政局、市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市金融辦等相關(guān)部門,各區(qū)縣(市)和重點(diǎn)開發(fā)區(qū)組織部門(人才辦),以及在甬相關(guān)高校給予了大力支持和幫助。在此,一并表示衷心感謝!
今后,我們將繼續(xù)堅持“服務(wù)決策、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才”的理念,進(jìn)一步提升人才研究工作水平,力爭多出成果、快出成果、出好成果,為寧波人才工作改革創(chuàng)新作出更大的貢獻(xiàn)。
囿于水平,本書難免存在不足之處,懇請大家批評指正。
編者
2020年6月
前言
人才工作篇
2019年寧波人才工作綜述
2019年區(qū)縣(市)、重點(diǎn)功能區(qū)人才發(fā)展基本情況
寧波首屆人才日活動呈現(xiàn)四大特色
海曙區(qū)六大舉措打造人才強(qiáng)區(qū)
江北區(qū)加快引育數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才
鎮(zhèn)海區(qū)率先建成“院士之家”
北侖區(qū)著力打造“青年北侖”
鄞州區(qū)強(qiáng)化政治引領(lǐng)實(shí)施“英才鄞領(lǐng)”工程
奉化區(qū)打造“人才之家”創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)生態(tài)
余姚市加強(qiáng)對海外人才政治引領(lǐng)和政治吸納
慈溪市多點(diǎn)布局建設(shè)人才創(chuàng)新飛地
寧?h創(chuàng)新開展海外引才新模式
寧波保稅區(qū)依托特色產(chǎn)業(yè)集聚海外人才
寧波國家高新區(qū)“高新精英”計劃成效顯著
東錢湖旅游度假區(qū)傾力打造“創(chuàng)智錢湖·院士之家”
研究探索篇
寧波集聚青年人才的優(yōu)勢、短板與策略
寧波提升高層次人才服務(wù)精準(zhǔn)性研究
寧波人才發(fā)展報告(2020)目錄寧波提升重點(diǎn)平臺引才聚智實(shí)效的對策建議
寧波加大培訓(xùn)力度、優(yōu)化人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)的對策研究
“十四五”時期寧波加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)、政治吸納的舉措研究
“十四五”時期區(qū)域人才競爭環(huán)境發(fā)展趨勢研究
“十四五”時期寧波加快青年友好城建設(shè)的若干建議
“十四五”時期寧波優(yōu)化青年人才知識更新環(huán)境的對策建議
“十四五”時期寧波優(yōu)化青年人才社交休閑消費(fèi)文化環(huán)境的對策建議
“十四五”時期寧波進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)引才主體作用路徑研究
政策規(guī)劃篇
關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的實(shí)施意見
關(guān)于寧波市服務(wù)全省人才發(fā)展的意見(試行)
集聚院士資源助推寧波高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見
滬甬人才合作示范區(qū)建設(shè)行動方案(2019—2022年)
寧波市鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展規(guī)劃(2019—2022年)
寧波市技能人才自主評價辦法(試行)
寧波市公安局服務(wù)外籍高層次人才十二項舉措
關(guān)于調(diào)整部分寧波市博士后工作資助政策的通知