為落實(shí)國(guó)家職業(yè)教育改革精神,探索新時(shí)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展之路,國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織專門團(tuán)隊(duì),對(duì)新時(shí)代職業(yè)教育進(jìn)行專題研究。本書匯總了專題研究的成果,包括四個(gè)部分共二十章,主要闡述了職業(yè)教育新時(shí)代發(fā)展定位、職業(yè)教育要素化建設(shè)特征、新時(shí)代職業(yè)教育踐行觀等,特別提到了值得關(guān)注的兩個(gè)觀點(diǎn):人工智能時(shí)代的教育方向是“做機(jī)器不能做的事”、職業(yè)教育的核心是教育要職業(yè)。
職業(yè)教育,一頭連著發(fā)展,一頭連著民生。
2019 年1 月,中辦發(fā)布《職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,首次在國(guó)家層面明確職業(yè)教育是類型教育,同時(shí)還明確了職業(yè)教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略路徑、重要舉措,這是國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的新態(tài)度、對(duì)職業(yè)教育形勢(shì)的新判斷、對(duì)職業(yè)教育地位的新定義,也代表了我國(guó)職業(yè)教育的時(shí)代新認(rèn)識(shí)、社會(huì)新導(dǎo)向、市場(chǎng)新希望,必將促發(fā)職業(yè)教育又一個(gè)春天的到來(lái)。
多年以來(lái),廣大職業(yè)教育戰(zhàn)線上的工作者兢兢業(yè)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn),克服重重困難、堅(jiān)持改革創(chuàng)新,創(chuàng)建了完整的職業(yè)教育體系,為國(guó)家培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的建設(shè)者,支撐了共和國(guó)的工業(yè)化進(jìn)程,見(jiàn)證了祖國(guó)70 年的壯麗發(fā)展。但我國(guó)的職業(yè)教育,和工業(yè)化進(jìn)程一樣,還比較年輕,也比較粗放,要么因?yàn)槊撾x不了普通教育的痕跡而一直被詬病,要么因?yàn)槭瞧矫竦摹⒓夹g(shù)工人的教育而被各界集體歧視,成為邊緣化教育。時(shí)至今日,仍然被西方教育界評(píng)價(jià)為無(wú)理論、無(wú)大師、無(wú)品牌的“三無(wú)”教育。
但中國(guó)職業(yè)教育界仍然進(jìn)行了大量有益的探索,尤其是部分職業(yè)院校形成了自己的辦學(xué)特色,其中辦學(xué)源頭肇始于1958 年的山東電力高等專科學(xué)校在職業(yè)教育方面形成了很多值得研究的成果。2019 年,山東電力高等?茖W(xué)校已經(jīng)走過(guò)了61 年的發(fā)展歷程,經(jīng)歷了共和國(guó)職業(yè)教育的幾乎全部重大變革。依托山東電專設(shè)立的國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院,經(jīng)歷了調(diào)結(jié)構(gòu)、提效能、轉(zhuǎn)模式的歲月嘗試,在2019 年走到了跨越式發(fā)展的第11 個(gè)年頭。中國(guó)進(jìn)入新時(shí)代,“四個(gè)自信”成為民族共識(shí)。幾十年身在職業(yè)教育的大潮中,基于“人才強(qiáng)企、教育興業(yè)”之情懷,基于持續(xù)抓好職業(yè)教育的探索實(shí)踐,我們逐步清晰了新時(shí)代職業(yè)教育的踐行觀。
由此,國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織專門團(tuán)隊(duì),對(duì)新時(shí)代職業(yè)教育進(jìn)行立題研究,最終形成四個(gè)部分、二十章研究成果。鑒于眾人思考之過(guò)程、眾智匯聚之結(jié)果,從系統(tǒng)性來(lái)看,可能不夠完整;從前瞻性來(lái)看,可能不夠顯著;從普及性來(lái)看,可能不夠精準(zhǔn)。但是,我們希望通過(guò)不懈的努力,能夠有助于建立新時(shí)代中國(guó)職業(yè)教育新理論,能夠有助于培育新時(shí)代中國(guó)職業(yè)教育新模式,能夠有助于樹立新時(shí)代中國(guó)職業(yè)教育新品牌,以電力職業(yè)教育的卓越實(shí)踐,推動(dòng)中國(guó)職業(yè)教育邁向更高的臺(tái)階,為祖國(guó)培育更多的英才!
劉云厚,高級(jí)工程師,F(xiàn)任國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)、黨委副書記,山東電力高等專科學(xué)校校長(zhǎng),兼中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)委員、山東電力高等專科學(xué)?茖W(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)主任委員。在工作之余潛心研究,在學(xué)術(shù)理論領(lǐng)域有諸多建樹,在企業(yè)管理、教育培訓(xùn)、工程建設(shè)、人文哲學(xué)方面取得了豐富的研究成果,先后撰寫多篇理論研究文章,出版《人云亦云辯趨勢(shì)》《愈變愈輕》等專著。
前言
第一部分 職業(yè)教育新時(shí)代發(fā)展定位 01
第一章 我國(guó)職業(yè)教育的基本狀況 02
第二章 西方國(guó)家職業(yè)教育特點(diǎn) 15
第三章 職業(yè)教育發(fā)展的傳統(tǒng)性與現(xiàn)實(shí)性矛盾 32
第四章 “新時(shí)代”職業(yè)教育應(yīng)該改革與調(diào)整的方向 40
第五章 類型教育不在于內(nèi)化,在于跨界業(yè)化 50
第二部分 職業(yè)教育要素化建設(shè)特征 61
第六章 職業(yè)教育的根本屬性 62
第七章 校企合作與校企共建 75
第八章 “以企業(yè)為主體”是未來(lái)趨勢(shì) 85
第九章 “雙高計(jì)劃”指標(biāo)體系的不平衡性 93
第十章 “一體雙育四特色”模式的內(nèi)涵 104
第十一章 在跨界中融合,才是正確方向 115
第三部分 新時(shí)代職業(yè)教育踐行觀 125
第十二章 能夠讓人踐行的教育,才是真教育 126
第十三章 “德技并修”是關(guān)鍵 136
第十四章 “三教”改革是核心 143
第十五章 “流程教學(xué)”是重點(diǎn) 156
第十六章 打造“ 五力”評(píng)價(jià)體系是職業(yè)教育師資
隊(duì)伍建設(shè)的主抓手 165
第十七章 管理創(chuàng)新是職業(yè)教育的“進(jìn)化”保障 181
第十八章 建設(shè)數(shù)字化知識(shí)體系是提升職業(yè)教育的
重要方式 189
第四部分 值得關(guān)注的兩個(gè)觀點(diǎn) 199
第十九章 人工智能時(shí)代的教育方向是“做機(jī)器不能
做的事” 200
第二十章 職業(yè)教育的核心,教育要職業(yè) 208
參考文獻(xiàn) 216