市場經濟條件下，企業(yè)是資源配置的主體。稅收作為政府調控市場資源配置的主要政策工具，對企業(yè)的生產、投資、融資、股利分配以及營運等各方面均會產生重要影響。加之經濟全球化背景下企業(yè)是國際競爭的前沿，世界各國往往會通過稅制安排來影響企業(yè)行為，達到優(yōu)化資源配置、促進經濟增長和提高國際競爭力的目的。因此，如何通過稅制改革來影響和引導企業(yè)行為，一直是學界關注的命題之一。
　　企業(yè)是股東、債權人、管理層、職工等各個利益相關者的“契約聯(lián)合體”，這就意味著對企業(yè)稅收效應的研究需要深入企業(yè)內部，考察稅收條件下股東、債權人、管理層、職工等利益相關者的行為選擇對企業(yè)資源配置和制度安排的影響，從而為企業(yè)稅制改革提供微觀基礎。
　　我國自1994年分稅制改革以來，為了促進企業(yè)發(fā)展，先后進行了“兩稅合并”“增值稅轉型”“營改增”等一系列企業(yè)稅制改革并取得了積極的成效，但也存在一定的問題和不足。因此，分析企業(yè)稅收效應不僅有利于厘清企業(yè)稅收效應的作用機理、傳導機制和實現(xiàn)路徑，也有利于為政府優(yōu)化企業(yè)稅收制度安排提供決策依據(jù)�；�于此，作者以馬克思主義的“二重性”理論為指導，基于利益相關者理論，從企業(yè)的資源配置效應和制度安排效應兩個層面出發(fā)深入分析了稅收對企業(yè)行為的影響，并提出了相應的對策建議，以期為我國的新一輪稅制改革貢獻自己的綿薄之力。
　　鑒于作者本人的學識水平和能力有限，本書還存在一些問題和不足，尤其是在實證分析方面還有欠缺，加上企業(yè)稅收效應研究這一命題涉及的文獻數(shù)量非常多，盡管作者已盡最大努力標注出直接引用之處，但難免掛一漏萬。在今后的研究工作中，作者將繼續(xù)進行企業(yè)稅收方面的研究，力爭彌補自己的短板，取得更好的成績。