定 價:42 元
叢書名:高等繼續(xù)教育財經專業(yè)精品教材系列
- 作者:崔霞 編
- 出版時間:2020/8/1
- ISBN:9787521816129
- 出 版 社:經濟科學出版社
- 中圖法分類:C936
- 頁碼:316
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《組織行為學》是高等繼續(xù)教育財經專業(yè)精品系列教材之一。
《組織行為學》編者近30年專科、本科、研究生、MBA各層各類學生《組織行為學》教學經驗,自行設計了適合理論初學者的《組織行為學》教學大綱,精選、匯輯多種資料編寫而成。
黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅定不移地實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略,黨的十九大明確提出要“辦好繼續(xù)教育”,為落實這一要求,推動高等繼續(xù)教育提質增效,內涵式發(fā)展,同時也為了適應互聯網技術快速發(fā)展帶來的教育領域教學模式和學習方式的新變化,山東財經大學在原有成人高等教育財經專業(yè)精品教材系列的基礎上,重新組織編寫制作了新的高等繼續(xù)教育財經專業(yè)精品教材系列。
該系列教材的編寫制作,在內容上緊扣財經類專業(yè)課程設置和教學大綱,科學、系統(tǒng)地涵蓋了專業(yè)教學的基本內容,適用于經濟、管理學科,尤其是經濟學、會計學、金融學和工商管理等專業(yè)高等繼續(xù)教育的教學,對指導和幫助學生獲取專業(yè)基礎知識和基本技能具有較強的針對性;在形式上,注重突破傳統(tǒng)紙媒局限,將課程內容中的重點、難點等用微課的形式加以呈現,實現教師授課“一掃即現”,知識點講解深入淺出,滿足學生在學習傳統(tǒng)網絡課程的基礎上利用互聯網進行移動學習、遠程學習、在線學習等信息化學習需求,為學生提供更直觀、更便捷的學習方式。
另外,這套教材的作者都是多年從事一線教學的教師,經驗豐富,了解學生的學習特點和需求,在篇章安排及體例設計方面融合了國內外相應領域優(yōu)秀教材的編寫方法,每章開頭提示“本章要點”,結束進行“本章小結”,前后呼應,并根據章節(jié)重點內容設計相應的練習題,對知識點加以鞏固,符合學生學習的認知規(guī)律。該系列教材在使用范圍和地域上,具有廣泛的適應性。
《組織行為學》是高等繼續(xù)教育財經專業(yè)精品系列教材之一。本教材集編者近30年?、本科、研究生、MBA各層各類學生《組織行為學》教學經驗,自行設計了適合理論初學者的《組織行為學》教學大綱,精選、匯輯多種資料編寫而成。同時,考慮到本教材適用對象的特點,突出了以下特點:
一是教材的每一章由“本章要點”“引導案例”“正文”“本章小結”“本章復習與思考題”“本章練習題(含案例分析)”組成。從實際(引導案例)出發(fā),引起學生的思考;每一章的要求與總結、練習、實踐前后呼應,便于學生鞏固和應用已學過的組織行為學的知識點。教材的第14章更是緊緊圍繞編者所在的企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化的實例,理論聯系實際展開組織文化的知識、理論分析和應用。
二是教材每一章的正文部分,一方面從概念到理論,清晰明了,易學易懂;另一方面還以“拓展知識”“拓展案例”“思考”等形式,對組織行為學理論和知識做了進一步的深入介紹,對組織行為學在實踐中的應用(案例)做了進一步的拓展,使學生理論聯系實際,廣泛地了解組織行為學的知識,靈活地運用組織行為學的理論,進而提升學生分析問題、解決問題的能力。
崔霞,人力資源開發(fā)博士,企業(yè)管理和人力資源管理教授,企業(yè)管理、人力資源開發(fā)與管理碩士研究生導師、MBA導師、MPA導師,中國人力資源管理教學與實踐研究會理事、華東師范大學人才發(fā)展研究中心特約研究員、省人力資源與社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心專家、省人口學會常務理事、省行為學會學術委員會副主任、省經濟學會常務理事、山東省人大常委會立法咨詢專家、山東省財政廳兼職教授、3-7屆“挑戰(zhàn)杯”山東省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽指導老師。
第1部分 組織行為學基本理論
第1章 組織行為學導論
1.1 什么是組織行為學
1.2 組織行為學的產生和發(fā)展
1.3 組織行為學的理論基礎——人性假設理論
本章小結
本章復習與思考題
本章練習題
第2部分 個體心理與行為
第2章 個體行為的基礎
2.1 個體行為規(guī)律
2.2 影響個體行為因素之一——傳記特征
2.3 影響個體行為因素之二——個體心理因素
2.4 需要、動機與行為
本章小結
本章復習與思考題
本章練習題
第3章 感覺、知覺與行為
3.1 感覺與知覺
3.2 社會知覺
3.3 歸因理論
3.4 個體認知系統(tǒng)的應用
本章小結
本章復習與思考題
本章練習題
第4章 價值觀、態(tài)度與行為
4.1 價值觀與行為
4.2 態(tài)度與行為
4.3 工作滿意度
本章小結
本章復習與思考題
本章練習題
第5章 個性心理特征與行為
5.1 個性與行為概述
5.2 氣質與行為
5.3 性格與行為
5.4 能力與行為
本章小結
本章復習與思考題
本章練習題
第6章 激勵與應用
……
第3部分 群體心理與行為
第4部分 組織心理與行為
練習題答案
主要參考文獻