本書圍繞理論研究與實踐探索兩個主題,在梳理、闡述、建構教育管理理論的同時,展示教育管理實踐的一些探索。主要有教育管理理論與實踐研究概述,教育組織管理理論與實踐研究,教育制度理論與實踐研究,教育人力資源管理理論與實踐研究,教育領導理論與實踐研究。
本書從縱向與橫向兩個角度闡述教育管理理論:從理論的發(fā)展歷程角度,闡述古典管理理論、行為科學管理理論、現(xiàn)代管理理論及后現(xiàn)代管理理論;從組織、制度、人力資源和領導等方面闡述教育管理的經(jīng)典理論;本書還建構一些理論模型,有校長專業(yè)發(fā)展制度體系,教師專業(yè)發(fā)展階段,校長與教師互動等。
本書對教育管理的有代表性實踐進行闡述,教育管理體制改革的實踐,包括教育行政體制改革與學校管理體制改革等;教師教育管理體制的改革,梳理歷史上的改革實踐,展現(xiàn)當今的改革實踐等;集團化辦學的實踐探索、校本管理的實踐探索、新高考改革下的學校班級管理的實踐探索等。
傅樹京,首都師范大學教授,博士生導師。主要從事教育管理、教師教育、人力資源管理、公共管理等方面的教學與研究。北京大學管理學博士學位,北京師范大學管理學和首都師范大學教育學碩士學位,首都師范大學理學學士學位;曾經(jīng)在北京師范大學和香港中文大學做訪問學者,在英國利茲大學做訪問教授。擔任中國管理科學學會理事,中國教育學會教育管理分會常務理事,北京市創(chuàng)建學習型社區(qū)先進街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))評估專家等社會職務,國家信息中心中經(jīng)視頻特聘教授,中小學校長***培訓專家?guī)鞂<,中小學名校長發(fā)展工程和名校長工作室學術導師。主持的主要課題:國家社科基金“十一五”規(guī)劃教育學《中小學領導效能研究》200710-201012 ,結題。北京市自然科學基金項目《教育組織中領導-成員交換行為研究》201101-201206,結題。教育部人文社會科學研究項目《建立我國教師資格認證制度的研究》200301-200609,結題。北京市哲學社會科學規(guī)劃項目和北京市教育委員會社科計劃重點項目《北京市中小學校長專業(yè)發(fā)展的制度體系研究》201401-201612,結題。北京市教委課題《人工智能時代教師能力發(fā)展機制研究》201901-12,進行。北京市社會科學基金項目《人工智能背景下教師功能空間研究》201808-202208,進行。北京市優(yōu)秀人才專項培養(yǎng)項目《教師教育管理模式研究》200301-200603,結題。出版著作:專著《校長專業(yè)發(fā)展的制度體系研究》,中國社會科學出版社,2019。專著《教育管理的理論與研究》,人民出版社,2015(2016和2017都再次印刷)。專著《教育管理學導論》,原子能出版社,2007(第三版)。主編《管理概論》,中央廣播電視大學出版社,2011(6次印刷,最近一次是2018年)。主編《高等教育學》,首都師范大學出版社,2007(13次印刷,最近一次是2018年)。副主編《師德建設新維度:組織文化的視角》,首都師范大學出版社,2011。副主編《師德建設:多視角的分析與建構》,首都師范大學出版社,2008。發(fā)表論文情況:《觀念、話語、制度:一個教育政策分析的三維框架》,《人大復印資料(教育學)》2018(6)!吨行W校長培訓層次的政策演變》,《河北師范大學學報》2016(4)。《運用交易型與轉(zhuǎn)化型領導方式提升員工的組織支持感》《領導科學》2016(2)。