人力資源藍(lán)皮書:中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告(2020)
定 價(jià):128 元
叢書名:人力資源藍(lán)皮書
- 作者:余興安 李志更 著
- 出版時(shí)間:2020/11/1
- ISBN:9787520173735
- 出 版 社:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
- 中圖法分類:F249.21
- 頁(yè)碼:376
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:小16開(kāi)
《人力資源藍(lán)皮書:中國(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告(2020)》以2019年下半年至2020年上半年為主要研究時(shí)段,其中,有的題目具有比較明顯的發(fā)展總結(jié)特征。全書由總報(bào)告和六組專題報(bào)告組成,凝結(jié)了30多位專家學(xué)者的新研究成果,展現(xiàn)了當(dāng)前中國(guó)人力資源發(fā)展的總體情況,分析了人力資源發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn),提出了促進(jìn)人力資源發(fā)展的相關(guān)建議。
總報(bào)告總結(jié)了我國(guó)人力資源的基本狀況,從人才發(fā)展、公共部門人事制度改革、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源服務(wù)業(yè)等方面梳理了我國(guó)人力資源發(fā)展的總體情況和新工作進(jìn)展,分析了當(dāng)前和今后一段時(shí)間我國(guó)人力資源發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)和行為選擇。六個(gè)專題為人力資源狀況、人才工作、公共部門人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、人力資源服務(wù)業(yè),由22篇報(bào)告組成,每篇報(bào)告均涉及基本情況、面臨問(wèn)題和未來(lái)展望三個(gè)方面的內(nèi)容,注重具體呈現(xiàn)每個(gè)領(lǐng)域的新舉措、新特點(diǎn)和新趨勢(shì)。
人力資源狀況專題主要介紹了我國(guó)人力資源的基本狀況以及衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、女性人才發(fā)展、老年人力資源開(kāi)發(fā)、城鎮(zhèn)勞動(dòng)者科學(xué)素質(zhì)與技能水平的總體狀況。人才工作專題重點(diǎn)梳理了我國(guó)近期地方人才工作的推進(jìn)情況與創(chuàng)新發(fā)展、人才評(píng)價(jià)制度與職業(yè)資格制度的改革情況與發(fā)展態(tài)勢(shì)、科研事業(yè)單位人才激勵(lì)政策的供應(yīng)情況與創(chuàng)新動(dòng)向。公共部門人事管理專題主要闡釋了公務(wù)員管理發(fā)展的新要求新進(jìn)展與新趨勢(shì)、事業(yè)單位人事制度改革的新舉措與未來(lái)走向、國(guó)有企業(yè)人事制度改革的新實(shí)踐與深化發(fā)展特點(diǎn)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系專題重點(diǎn)分析了我國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、就業(yè)滿意度狀況及其影響因素、勞動(dòng)關(guān)系治理典型實(shí)踐和新進(jìn)展、更好促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)和調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系的主要關(guān)注點(diǎn)。社會(huì)保障專題主要總結(jié)了近期我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的總體狀況以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的改革進(jìn)展與走向。人力資源服務(wù)業(yè)專題重點(diǎn)關(guān)注了我國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展、人力資源培訓(xùn)服務(wù)發(fā)展、人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的現(xiàn)狀及其促進(jìn)發(fā)展的措施選擇。
余興安??全國(guó)政協(xié)委員,中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)、研究員。歷任中國(guó)人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)司副司長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障部人力資源市場(chǎng)司副司長(zhǎng)、山東省日照市副市長(zhǎng)。兼任國(guó)際行政科學(xué)學(xué)會(huì)副主席、中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開(kāi)發(fā)等研究。
李志更?中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)、研究員,中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)理事。曾任中國(guó)人事科學(xué)研究院電子政務(wù)與績(jī)效管理研究室主任、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與政策評(píng)價(jià)研究室主任,長(zhǎng)期從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才發(fā)展、人事管理、公共政策評(píng)價(jià)等方面的研究。
B.1 2019~2020年中國(guó)人力資源狀況及事業(yè)發(fā)展 / 1
Ⅰ 總報(bào)告 / 1
B.2 我國(guó)人力資源基本狀況分析(2019~2020) / 35
Ⅱ 人力資源狀況篇 / 35
B.3 我國(guó)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)狀況分析 / 58
B.4 新時(shí)代我國(guó)女性人才發(fā)展?fàn)顩r分析 / 71
B.5 我國(guó)老年人力資源開(kāi)發(fā)狀況分析 / 83
B.6 我國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者科學(xué)素質(zhì)與技能狀況分析 / 93
B.7 我國(guó)地方人才工作的創(chuàng)新實(shí)踐與特點(diǎn) / 111
Ⅲ 人才工作篇 / 111
B.8 我國(guó)人才評(píng)價(jià)制度的改革進(jìn)展與趨勢(shì) / 127
B.9 我國(guó)職業(yè)資格制度的改革進(jìn)展與趨勢(shì) / 139
B.10 近年來(lái)我國(guó)科研事業(yè)單位人才激勵(lì)政策創(chuàng)新動(dòng)向 / 149
B.11 公務(wù)員管理的新要求、新進(jìn)展與新趨勢(shì) / 165
Ⅳ 公共部門人事管理篇 / 165
B.12 事業(yè)單位人事制度的改革進(jìn)展與未來(lái)走向 / 176
B.13 國(guó)企人事制度改革走向更深層次 / 191
B.14 我國(guó)就業(yè)狀況分析(2019~2020) / 205
Ⅴ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系篇 / 205
B.15 我國(guó)就業(yè)滿意度狀況及影響因素 / 224
B.16 我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系治理的新進(jìn)展 / 236
B.17 我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)顩r分析(2019~2020) / 252
Ⅵ 社會(huì)保障篇 / 252
B.18 我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展現(xiàn)狀與改革趨勢(shì) / 268
B.19 我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度運(yùn)行狀況、改革進(jìn)程及發(fā)展趨勢(shì) / 278
B.20 我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行狀況及改革發(fā)展走勢(shì) / 286
B.21 我國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r分析(2019~2020) / 304
Ⅶ 人力資源服務(wù)業(yè)篇 / 304
B.22 我國(guó)人力資源培訓(xùn)服務(wù)發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策 / 316
B.23 2019年人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)查分析 / 328
Abstract / 339
Contents / 341