諸葛亮之所以能成為“好員工”的標桿，就在于他能夠與“企業(yè)”同呼吸、共命運，就在于他能夠想“企業(yè)”之所想，為企業(yè)出謀劃策，做長遠規(guī)劃。

本書提出了企業(yè)需要的關(guān)鍵人才所具備的基本素質(zhì)和必要條件。