本書分為“環(huán)境管理”“組織管理”“矛盾與發(fā)展的管理”“企業(yè)與經(jīng)營者”四大篇，內(nèi)容包括：何為戰(zhàn)略、差異化競爭、組織結(jié)構(gòu)、激勵機制、范式轉(zhuǎn)換的管理、企業(yè)成長的雙刃劍、公司治理等。