定 價(jià):46 元
叢書名:高等繼續(xù)教育財(cái)經(jīng)專業(yè)精品教材系列
- 作者:孫立莉 編
- 出版時(shí)間:2020/11/1
- ISBN:9787521819014
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F243
- 頁(yè)碼:322
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《人力資源管理》是高等繼續(xù)教育財(cái)經(jīng)專業(yè)精品系列教材之一。本教材首先介紹了人力資源管理的基礎(chǔ)理論和發(fā)展歷程,重點(diǎn)介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的理論內(nèi)容以及與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別,然后按照人力資源管理各項(xiàng)職能的主線介紹了組織結(jié)構(gòu)、工作分析與勝任素質(zhì)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和員工關(guān)系管理等內(nèi)容,最后在第十章介紹了人力資源轉(zhuǎn)型與變革的相關(guān)內(nèi)容,這樣的模塊組合和新理論實(shí)踐介紹方式能夠使讀者對(duì)人力資源管理的基本內(nèi)容有一個(gè)整體認(rèn)識(shí)。
本教材保持了人力資源管理教材的主要邏輯框架體系;根據(jù)人力資源管理的新理論研究與發(fā)展和企業(yè)實(shí)踐,增加了人力資源轉(zhuǎn)型與變革的內(nèi)容,重點(diǎn)介紹了在人力資源轉(zhuǎn)型過(guò)程中人力資源三支柱運(yùn)用具有代表性的企業(yè)實(shí)踐,完善了人力資源管理部分章節(jié)內(nèi)容,并選編了較新的章節(jié)案例。在編寫中將人力資源管理理論探討與實(shí)踐相結(jié)合,目的是使學(xué)生和普通管理人員能夠比較容易地了解人力資源管理的基本知識(shí)。該書也借鑒和使用了大量國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究成果。
黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移地實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,黨的十九大明確提出要“辦好繼續(xù)教育”,為落實(shí)這一要求,推動(dòng)高等繼續(xù)教育提質(zhì)增效,內(nèi)涵式發(fā)展,同時(shí)也為了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展帶來(lái)的教育領(lǐng)域教學(xué)模式和學(xué)習(xí)方式的新變化,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)在原有成人高等教育財(cái)經(jīng)專業(yè)精品教材系列的基礎(chǔ)上,重新組織編寫制作了新的高等繼續(xù)教育財(cái)經(jīng)專業(yè)精品教材系列。
該系列教材的編寫制作,在內(nèi)容上緊扣財(cái)經(jīng)類專業(yè)課程設(shè)置和教學(xué)大綱,科學(xué)、系統(tǒng)地涵蓋了專業(yè)教學(xué)的基本內(nèi)容,適用于經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科,尤其是經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)和工商管理等專業(yè)高等繼續(xù)教育的教學(xué),對(duì)指導(dǎo)和幫助學(xué)生獲取專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能具有較強(qiáng)的針對(duì)性;在形式上,注重突破傳統(tǒng)紙媒局限,將課程內(nèi)容中的重點(diǎn)、難點(diǎn)等用微課的形式加以呈現(xiàn),實(shí)現(xiàn)教師授課“一掃即現(xiàn)”,知識(shí)點(diǎn)講解深入淺出,滿足學(xué)生在學(xué)習(xí)傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)課程的基礎(chǔ)上利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行移動(dòng)學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)等信息化學(xué)習(xí)需求,為學(xué)生提供更直觀、更便捷的學(xué)習(xí)方式。
另外,這套教材的作者都是多年從事一線教學(xué)的教師,經(jīng)驗(yàn)豐富,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和需求,在篇章安排及體例設(shè)計(jì)方面融合了國(guó)內(nèi)外相應(yīng)領(lǐng)域優(yōu)秀教材的編寫方法,每章開(kāi)頭提示“本章要點(diǎn)”,結(jié)束進(jìn)行“本章小結(jié)”,前后呼應(yīng),并根據(jù)章節(jié)重點(diǎn)內(nèi)容設(shè)計(jì)相應(yīng)的練習(xí)題,對(duì)知識(shí)點(diǎn)加以鞏固,符合學(xué)生學(xué)習(xí)的認(rèn)知規(guī)律。該系列教材在使用范圍和地域上,具有廣泛的適應(yīng)性。
《人力資源管理》是高等繼續(xù)教育財(cái)經(jīng)專業(yè)精品系列教材之一。本教材首先介紹了人力資源管理的基礎(chǔ)理論和發(fā)展歷程,重點(diǎn)介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的理論內(nèi)容以及與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別,然后按照人力資源管理各項(xiàng)職能的主線介紹了組織結(jié)構(gòu)、工作分析與勝任素質(zhì)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和員工關(guān)系管理等內(nèi)容,最后在第十章介紹了人力資源轉(zhuǎn)型與變革的相關(guān)內(nèi)容,這樣的模塊組合和最新理論實(shí)踐介紹方式能夠使讀者對(duì)人力資源管理的基本內(nèi)容有一個(gè)整體認(rèn)識(shí)。
本教材保持了人力資源管理教材的主要邏輯框架體系;根據(jù)人力資源管理的最新理論研究與發(fā)展和企業(yè)實(shí)踐,增加了人力資源轉(zhuǎn)型與變革的內(nèi)容,重點(diǎn)介紹了在人力資源轉(zhuǎn)型過(guò)程中人力資源三支柱運(yùn)用具有代表性的企業(yè)實(shí)踐,完善了人力資源管理部分章節(jié)內(nèi)容,并選編了較新的章節(jié)案例。在編寫中將人力資源管理理論探討與實(shí)踐相結(jié)合,目的是使學(xué)生和普通管理人員能夠比較容易地了解人力資源管理的基本知識(shí)。本書也借鑒和使用了大量國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究成果。
本書第1章、第2章、第6章和第10章由孫立莉編寫,本書第4章、第7章和第8章由王學(xué)超編寫,本書第3章、第5章、第9章由岳雷編寫,孫立莉?qū)θ珪M(jìn)行了修改和定稿工作。
孫立莉,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院副教授,人力資源教研室副主任,國(guó)家三級(jí)心理咨詢師。主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理、組織行為與組織發(fā)展、員工心理健康等。
第1章 人力資源管理導(dǎo)論
1.1 人力資源概述
1.2 人力資源管理概述
1.3 人力資源管理的理論基礎(chǔ)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第2章 戰(zhàn)略性人力資源管理
2.1 戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理
2.2 構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)
2.3 戰(zhàn)略性人力資源管理的新進(jìn)展
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第3章 組織結(jié)構(gòu)、工作分析與勝任素質(zhì)
3.1 組織與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3.2 崗位設(shè)計(jì)與工作分析
3.3 勝任素質(zhì)模型
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第4章 人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)劃
4.1 人力資源戰(zhàn)略概述
4.2 人力資源規(guī)劃概述
4.3 人力資源需求、供給的預(yù)測(cè)與平衡
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第5章 員工招聘與甄選
5.1 員工招聘概述
5.2 員工甄選與錄用
5.3 員工錄用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第6章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
6.1 員工培訓(xùn)概述
6.2 員工培訓(xùn)系統(tǒng)的構(gòu)建
6.3 員工開(kāi)發(fā)與職業(yè)發(fā)展
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第7章 績(jī)效管理
7.1 績(jī)效管理概述
7.2 績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
7.3 績(jī)效評(píng)價(jià)的主要方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第8章 薪酬福利管理
8.1 薪酬與薪酬管理的一般原理
8.2 職位薪酬體系設(shè)計(jì)
8.3 績(jī)效薪酬
8.4 員工福利管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第9章 員工關(guān)系管理
9.1 員工關(guān)系管理概述
9.2 勞動(dòng)關(guān)系管理
9.3 離職管理
9.4 勞動(dòng)安全與健康管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第10章 人力資源管理轉(zhuǎn)型與變革
10.1 人力資源角色的變革
10.2 人力資源管理轉(zhuǎn)型與變革
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)