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組織行為與自我提升

組織行為與自我提升

定  價(jià):54.8 元

叢書名:黑龍江省精品在線課程配套教材

        

  • 作者:楊輝 主編
  • 出版時(shí)間:2020/12/1
  • ISBN:9787111666615
  • 出 版 社:機(jī)械工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:C936 
  • 頁(yè)碼:332
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  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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讀者對(duì)象:本書可供高校經(jīng)管類專業(yè)師生、企業(yè)管理者和對(duì)組織管理感興趣的人士選用。

本書將組織行為學(xué)相關(guān)內(nèi)容劃分為個(gè)體、群體及組織三方面的內(nèi)容予以闡述。每方面的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)分為一個(gè)個(gè)知識(shí)點(diǎn),構(gòu)建出組織行為學(xué)完整的知識(shí)體系。其中,個(gè)體方面的內(nèi)容包括個(gè)性心理與行為、組織承諾的形成與影響,以及激勵(lì)理論與管理應(yīng)用;群體方面的內(nèi)容包括群體心理與群體行為,以及群體溝通相關(guān)內(nèi)容;組織方面的內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)有效性與影響力、組織決策、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織文化及組織變革。同時(shí),圍繞“自我提升,卓越領(lǐng)導(dǎo)”的建課宗旨,本書在篇幅分配上向自我認(rèn)知和組織領(lǐng)導(dǎo)與設(shè)計(jì)等內(nèi)容傾斜。
本書的主要特色在于:在每一章理論講述的基礎(chǔ)之上,均滲透以管理實(shí)踐的相關(guān)內(nèi)容,讓理論不再空泛;為了便于學(xué)習(xí)者對(duì)于知識(shí)的理解與應(yīng)用,本書安插了一系列緊跟時(shí)代的思考案例和延伸閱讀材料;每一章除課后思考題外,還配備了30道客觀復(fù)習(xí)題(通過(guò)掃描二維碼獲得),用以幫助讀者檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。
本書可供高校經(jīng)管類專業(yè)師生、企業(yè)管理者和對(duì)組織管理感興趣的人士選用。
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