眾刨團(tuán)隊(duì)簇的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制研究
定 價(jià):99 元
- 作者:許成磊
- 出版時(shí)間:2020/8/1
- ISBN:9787506879408
- 出 版 社:中國書籍出版社
- 中圖法分類:C936
- 頁碼:422
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
為探索眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制的中微觀治理問題,《眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制研究》主要針對其網(wǎng)絡(luò)化信任效應(yīng)、異構(gòu)流體團(tuán)隊(duì)效應(yīng)和去中心結(jié)構(gòu)效應(yīng)等特征,基于眾創(chuàng)組織管理、多團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)簇)管理、協(xié)同創(chuàng)新管理等思維架構(gòu)提煉眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新的基本理論。在此基礎(chǔ)上,《眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制研究》利用和諧管理、復(fù)雜系統(tǒng)決策、前景理論等理論方法以及案例研究方法,從情景化管理、系統(tǒng)協(xié)同、非線性涌現(xiàn)與全過程協(xié)調(diào)等視角挖掘眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇協(xié)同創(chuàng)新的復(fù)雜機(jī)理,主要解析完善其初創(chuàng)期協(xié)作信任機(jī)制、發(fā)展期創(chuàng)新關(guān)系耦合機(jī)制、轉(zhuǎn)型期合作范式轉(zhuǎn)換機(jī)制,并對云南省及其他多個(gè)地區(qū)的眾創(chuàng)空間建設(shè)開展多案例比較應(yīng)用研究,提出了區(qū)域化的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制完善對策。
許成磊,河北唐山人,1986年生,昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師,云南組織行為與復(fù)雜行為決策創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。主要講授課程為“組織行為學(xué)”、“管理案例綜合分析”及“市場博弈分析”等,研究方向?yàn)閯?chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、組織行為、復(fù)雜行為決策等。目前承擔(dān)國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目1項(xiàng)、云南省應(yīng)用基礎(chǔ)研究計(jì)劃青年項(xiàng)目1項(xiàng)、省級人培項(xiàng)目1項(xiàng),作為子課題負(fù)責(zé)人參與團(tuán)隊(duì)省部級項(xiàng)目10余項(xiàng)。迄今已在《中國管理科學(xué)》《科研管理》《管理學(xué)報(bào)》《研究與發(fā)展管理》等國內(nèi)外重要刊物及學(xué)術(shù)會議發(fā)表30余篇論文(其中被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載1篇),主編、參編專著及教材4部,參編管理案例3篇。其博士學(xué)位論文□017年獲評云南省優(yōu)秀,□018年入選首批云南省“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才專項(xiàng)。
□□章 緒論
□□節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目的及意義
第三節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
第四節(jié) 主要研究內(nèi)容
第五節(jié) 創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇的協(xié)同管理研究要點(diǎn)
本章內(nèi)容提要
□□節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)簇及其管理的國外研究進(jìn)展
第三節(jié) 團(tuán)隊(duì)簇管理的內(nèi)涵與解析評價(jià)維度
第四節(jié) 團(tuán)隊(duì)簇多主體間創(chuàng)業(yè)協(xié)同的網(wǎng)絡(luò)特征
第五節(jié) 團(tuán)隊(duì)簇多主體間創(chuàng)業(yè)協(xié)同的關(guān)系結(jié)構(gòu)解析
第六節(jié) 團(tuán)隊(duì)簇多主體間創(chuàng)業(yè)協(xié)同關(guān)系的交互效應(yīng)
第七節(jié) 本章小結(jié)
第三章 眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制的運(yùn)行機(jī)理
本章內(nèi)容提要
□□節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇的協(xié)同要點(diǎn)與策略屬性
第三節(jié) 眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇的協(xié)同創(chuàng)新策略的解析
第四節(jié) 眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇協(xié)同創(chuàng)新的復(fù)雜性刻畫
第五節(jié) 眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇的協(xié)同創(chuàng)新的關(guān)鍵影響界面識別
第六節(jié) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)簇的合作策略協(xié)同內(nèi)涵及評價(jià)
第七節(jié) 本章小結(jié)
第四章 網(wǎng)絡(luò)協(xié)同視角下的眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇的協(xié)同效應(yīng)
本章內(nèi)容提要
□□節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 眾創(chuàng)組織及協(xié)同效應(yīng)的概念及內(nèi)涵
第三節(jié) 眾創(chuàng)組織網(wǎng)絡(luò)協(xié)同效應(yīng)的要點(diǎn)與影響
第四節(jié) 眾創(chuàng)組織網(wǎng)絡(luò)協(xié)同效應(yīng)間的關(guān)聯(lián)與作用
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇協(xié)同創(chuàng)新的協(xié)作能力互信機(jī)制
本章內(nèi)容提要
□□節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 基于網(wǎng)絡(luò)信任慣例的眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇協(xié)作信任解析要點(diǎn)
第三節(jié) 眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇協(xié)作能力互信機(jī)制的構(gòu)建
第四節(jié) 眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇協(xié)同創(chuàng)新的信任共識解析復(fù)雜性
第五節(jié) 眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇協(xié)同創(chuàng)新的協(xié)作能力互信的整合優(yōu)化
第六節(jié) 異質(zhì)型創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、嵌入授權(quán)對團(tuán)隊(duì)簇個(gè)體績效的
跨層次影響研究
第七節(jié) 多團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中的參與個(gè)體間協(xié)作能力互信機(jī)制研究
第八節(jié) 本章小結(jié)
第六章 眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇協(xié)同創(chuàng)新的創(chuàng)新關(guān)系耦合機(jī)制
本章內(nèi)容提要
□□節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)間隸屬層次在創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新績效間的中介作用
第三節(jié) 團(tuán)隊(duì)簇非正式眾創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)的界面耦合屬性
第四節(jié) 團(tuán)隊(duì)簇非正式眾創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)的界面耦合有效性評價(jià)
第五節(jié) 面向轉(zhuǎn)型企業(yè)團(tuán)隊(duì)簇的跨職能協(xié)同界面分析
第六節(jié) 基于前景理論的跨職能界面協(xié)同效率評價(jià)
第七節(jié) 針對外智引聯(lián)團(tuán)隊(duì)的流程優(yōu)化機(jī)制
第八節(jié) 本章小結(jié)
第七章 眾創(chuàng)團(tuán)隊(duì)簇協(xié)同創(chuàng)新的合作范式轉(zhuǎn)換機(jī)制
本章內(nèi)容提要
□□節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 動態(tài)演化創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)在團(tuán)隊(duì)簇創(chuàng)業(yè)績效傳遞中的調(diào)節(jié)作用
第三節(jié) 異質(zhì)性協(xié)同創(chuàng)新的策略結(jié)構(gòu)與效率涌現(xiàn)層次
第四節(jié) 異質(zhì)性協(xié)同創(chuàng)新的效率涌現(xiàn)內(nèi)涵與特征
第五節(jié) 團(tuán)隊(duì)簇的非徑向超預(yù)期管理效率評價(jià)屬性
第六節(jié) 基于可處置性的團(tuán)隊(duì)簇非徑向超預(yù)期管理效率評價(jià)方法
第七節(jié) 基于DEMATEL的合作偏好交互與融合研究
第八節(jié) 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論與展望
□□節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究展望
附錄
英文參考文獻(xiàn)
中文參考文獻(xiàn)
致謝
后記