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創(chuàng)造新需求
成千上萬的企業(yè)都覺得生意越來越難做,解決之道不是在老需求的紅海中掙扎,而在于能否通過“創(chuàng)造新需求”殺出新的藍(lán)海。在科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟價值時代,如何創(chuàng)造新需求?本書從國內(nèi)外幾百個案例出發(fā),找到了用風(fēng)投思維提高產(chǎn)品研發(fā)投入有效性、用流量思維擴(kuò)大認(rèn)知群體,以及引領(lǐng)生活方式提升體驗價值等可操作性極強(qiáng)的創(chuàng)造新需求的法則,既能讓新產(chǎn)業(yè)開新花,也能讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)老樹發(fā)新芽。
靠定位理論可以找到老需求,用軟價值戰(zhàn)略才能創(chuàng)造新需求。當(dāng)我們還在原來那片海上用羅盤探索方向時,有人已借助衛(wèi)星導(dǎo)航奔向了更廣闊的天空!
創(chuàng)造新需求是人類經(jīng)濟(jì)活動亙古不變的主題,也是當(dāng)前深化供給側(cè)改革和加強(qiáng)需求側(cè)管理的重要內(nèi)容。本書有助于破解當(dāng)前宏觀政策和微觀企業(yè)在“需求側(cè)”的困境,指導(dǎo)政府、企業(yè)、個人明晰經(jīng)濟(jì)社會新變化和新趨勢,掌握新思維和新方法,抓住新增長機(jī)遇。
實戰(zhàn)派新經(jīng)濟(jì)理論專家滕泰,在書中深入剖析新業(yè)態(tài)發(fā)展的方向,提出“軟價值創(chuàng)造新需求的五大法則”(用風(fēng)投思維搞研發(fā),靠流量轉(zhuǎn)換干銷售,創(chuàng)新生活方式提升體驗,為商業(yè)模式創(chuàng)新找到新空間,為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供組織激勵保證),前沿解讀特斯拉、戴森、TikTok、ZOOM、華為、微信、字節(jié)跳動、B站、猿輔導(dǎo)等的創(chuàng)新路徑。這本書具有較強(qiáng)的實踐價值,有助于解決企業(yè)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級的實際問題。 滕泰 博士,經(jīng)濟(jì)學(xué)家,萬博資產(chǎn)管理公司董事長,萬博新經(jīng)濟(jì)研究院院長,新供給經(jīng)濟(jì)學(xué)和軟價值理論提出者,復(fù)旦大學(xué)、中國人民大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)兼職教授,中華全國工商聯(lián)智庫委員,中國民營經(jīng)濟(jì)研究會常務(wù)理事。 曾任中國銀河證券研究所所長、民生證券副總裁兼首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家等職務(wù)。著有《新財富論》《民富論》《新供給經(jīng)濟(jì)學(xué)》《軟財富》《軟價值》《新紅利》《新供給經(jīng)濟(jì)學(xué):用改革的辦法推動結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型》等圖書。 曾于2010年及2015年受邀參加總理主持的國務(wù)院常務(wù)會議,并做經(jīng)濟(jì)形勢匯報。 張海冰 萬博新經(jīng)濟(jì)研究院副院長,曾任《信息早報》副總編。 在新經(jīng)濟(jì)理論與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面有深入研究,主持或參與多個地方政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展課題,參著《新紅利》一書。 前 言 新需求是創(chuàng)造出來的
第一章 轉(zhuǎn)型的大海與創(chuàng)新的天空 第一節(jié) 透過時代巨變,尋找價值創(chuàng)造的新方向 003 消費升級還是降級,制造業(yè)的方向選擇 003 增長天平失衡,新的增長點在哪里 005 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的破繭新生 006 奔向新需求的廣闊空間 008 第二節(jié) 量子科技與軟價值時代 011 物理學(xué)高飛,哲學(xué)認(rèn)識論停留在100年前 011 價值的源泉變了,價值理論能不變嗎 015 軟價值時代:爬行動物進(jìn)化出翅膀,飛向天空 018 第三節(jié) 軟價值創(chuàng)造新需求的五種大法則 021 讓有效研發(fā)創(chuàng)意創(chuàng)造新需求 021 引入流量思維,創(chuàng)造新需求 025 引領(lǐng)生活方式,創(chuàng)造新需求 026 創(chuàng)新商業(yè)模式,創(chuàng)造新需求 027 深化組織變革,創(chuàng)造新需求 030
第二章 擦亮制造業(yè)的招牌 第一節(jié) 讓有效研發(fā)創(chuàng)意創(chuàng)造新需求 035 借鑒IPD思維,走市場化、項目化、集成化的研發(fā)道路 036 制造業(yè)研發(fā)設(shè)計需要靈魂人物 038 設(shè)計師和工程師同樣重要 040 研發(fā)還需要藝術(shù)家和心理學(xué)家 042 軟資源的創(chuàng)造性使用 043 精準(zhǔn)定位,調(diào)整賽道 045 不過度依賴市場調(diào)查 046 多團(tuán)隊、多路徑平行開發(fā) 047 跨界應(yīng)用與降維開發(fā) 047 交互,情感共鳴 049 投入過程與風(fēng)險控制 051 第二節(jié) 3 不能創(chuàng)造認(rèn)知群體,新需求就不存在 053 品牌賦能和持續(xù)情感發(fā)酵 054 內(nèi)核與產(chǎn)品一起“亮相” 055 創(chuàng)造流量,創(chuàng)造新價值 056 用不同的方法導(dǎo)入流量 057 追隨公眾流量變化,打造私域流量 060 第三節(jié) 引領(lǐng)生活方式,創(chuàng)造新需求 062 每件產(chǎn)品背后都是一種文化和生活方式 062 注重個性化與專享性 065 打造高級感 066 帶來驚喜感 068 彰顯身份感 068 參與互動的體驗 069 第四節(jié) 創(chuàng)新商業(yè)模式,創(chuàng)造新需求 071 硬件引流,軟件或內(nèi)容賺錢 071 買櫝還珠的“小費模式” 073 “以客戶為中心賣服務(wù)” 074 硬件生態(tài)鏈:物聯(lián)網(wǎng)時代的多元盈利模式 075 第五節(jié) 深化組織變革,創(chuàng)造新需求 078 培育軟價值創(chuàng)造基因是個長期任務(wù) 078 “創(chuàng)客團(tuán)隊+中后臺”的模式 079 營銷部門:線上找流量,線下送體驗 081 售后服務(wù)向客戶體驗部門轉(zhuǎn)型 083 以價值創(chuàng)造為核心,重塑激勵機(jī)制 084
第三章 信息產(chǎn)業(yè)的新需求創(chuàng)造魔方 第一節(jié) 信息產(chǎn)業(yè)的新業(yè)態(tài)和新需求 089 新零售和移動支付平臺改變消費方式 089 新平臺激活社交新需求 090 移動互聯(lián)創(chuàng)新娛樂方式 090 信息平臺促進(jìn)本地生活服務(wù)需求 091 在線教育與在線醫(yī)療的新生態(tài) 092 新技術(shù)平臺激發(fā)共享經(jīng)濟(jì)新需求 092 云計算引領(lǐng)的企業(yè)信息化服務(wù)新需求 093 第二節(jié) 讓有效研發(fā)創(chuàng)意創(chuàng)造新需求 095 用風(fēng)投思維、項目思維搞研發(fā) 095 打造創(chuàng)新平臺,匯聚前沿特質(zhì)精英 096 數(shù)據(jù)、算法等軟資源的積累和應(yīng)用 097 激發(fā)有效研創(chuàng)的軟環(huán)境 099 選擇賽道、調(diào)整參數(shù) 100 找準(zhǔn)共振群體,引發(fā)用戶共鳴 102 多維產(chǎn)品矩陣提高研發(fā)創(chuàng)意有效性 102 好產(chǎn)品不是設(shè)計出來的,而是改出來的 103 研發(fā)創(chuàng)意的賽馬機(jī)制 104 利用技術(shù)變革提高研發(fā)有效性 104 第三節(jié) 引入流量思維,創(chuàng)造新需求 106 流量夠大就會產(chǎn)生價值 106 提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和免費服務(wù),爭當(dāng)流量入口 107 拼團(tuán)或裂變模式,基于社交關(guān)系的流量導(dǎo)入 108 第四節(jié) 引領(lǐng)生活方式,創(chuàng)造新需求 110 縮短時空,把萬里之外變成近在眼前的體驗價值 110 連接無限資源的新體驗和新需求 115 聯(lián)結(jié)無數(shù)人、相知遍天下的體驗價值 113 “無所不知”的新體驗創(chuàng)造新需求 113 信息賦能帶來“超人”體驗 114 第五節(jié) 16 傳統(tǒng)流量變現(xiàn),廣告的投放模式 116 流量帶貨與直播電商模式 116 平臺傭金模式創(chuàng)造新需求 117 “導(dǎo)流收費”模式創(chuàng)造新需求 118 體驗變現(xiàn):基礎(chǔ)功能免費,高階服務(wù)收費 119 “技術(shù)生態(tài)+投資+金融”模式 120 第六節(jié) 深化組織變革,創(chuàng)造新需求 123 創(chuàng)造性人才矩陣 124 組織變革:“小前臺+大中臺”模式 125 組織創(chuàng)新:隨業(yè)務(wù)模式靈活快速調(diào)整 126 引領(lǐng)激勵機(jī)制創(chuàng)新:從OKR到“六脈神劍”價值觀 128
第四章 引爆文化娛樂業(yè)指數(shù)化增長潛力 第一節(jié) 3 市場化、項目化選擇創(chuàng)意,集成化推進(jìn)研發(fā) 133 搭建平臺聚集天才創(chuàng)作者 134 挖掘文化軟資源,培養(yǎng)精品IP資源 136 從創(chuàng)作氛圍與激情,到引發(fā)情感共鳴 138 提高投入有效性的過程控制和技術(shù)支持 141 洛倫茲轉(zhuǎn)換:跨文化的娛樂價值創(chuàng)造 143 達(dá)摩克利斯之劍:文化娛樂產(chǎn)品創(chuàng)作的風(fēng)險 144 第二節(jié) 46 滾雪球:價值在參與群體的擴(kuò)大過程中越滾越大 146 從媒體廣告到互聯(lián)網(wǎng):在哪里找到娛樂業(yè)流量 148 從傳統(tǒng)“宣發(fā)”到流量引爆 149 平臺提升娛樂產(chǎn)品流量價值 149 明星和賽事的力量:娛樂業(yè)的流量導(dǎo)入 151 流量交換:IP間的夢幻聯(lián)動 152 第三節(jié) 54 文化體驗的軟價值與新需求創(chuàng)造 155 體驗增值:從口碑到權(quán)威背書 156 構(gòu)建虛擬世界,另類人生體驗 157 鏡像關(guān)系:被看到和被理解的體驗 158 減壓與反抗,“爽”的需求 161 深度開發(fā)才能帶來美的體驗 162 打撈過去、尋求歸屬的體驗 163 互動提升體驗價值 164 第四節(jié) 65 無痕化的廣告與免廣告會員費 165 娛樂產(chǎn)品IP變現(xiàn),從玩具、游戲到主題公園 167 形象授權(quán):IP的專利化變現(xiàn) 168 流量變現(xiàn)和體驗收費 169 第五節(jié) 深化組織變革,創(chuàng)造新需求 172 文化娛樂業(yè)的創(chuàng)意基因 172 “創(chuàng)意表演團(tuán)隊+資源中臺”的半固定組織模式 173 宣發(fā)部門重視流量,運營部門重視體驗 175 更靈活地激勵創(chuàng)作者、明星和投資人 176
第五章 知識產(chǎn)業(yè)價值創(chuàng)造的新思維 第一節(jié) 81 教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè),等待新的頭部企業(yè) 182 獨立科研公司大發(fā)展 183 咨詢智庫產(chǎn)業(yè)的潛力 185 淺學(xué)習(xí),會議論壇經(jīng)濟(jì)無時不在 187 深度學(xué)習(xí),知識付費產(chǎn)業(yè)的崛起 190 出版?zhèn)髅綐I(yè)的重構(gòu) 192 第二節(jié) 4 市場化立項與集成化研發(fā) 194 為失敗買單,為成功頒獎 195 積累有形資源和隱形知識 196 營造激發(fā)“思維躍遷”的軟環(huán)境 197 研發(fā)方向:在熱帶雨林中尋找出路 199 精準(zhǔn)定位參照系 201 分段投入與多線布局 202 像制造精品一樣打磨一件知識產(chǎn)品 204 第三節(jié) 06 體驗培養(yǎng)認(rèn)知群體,實現(xiàn)從0到1的引爆 206 利用文化“勢能差”創(chuàng)造流量 208 搭建精準(zhǔn)的流量入口 209 靠靈魂人物、軟資源、明星產(chǎn)品導(dǎo)入流量 209 第四節(jié) 3 獲得感是最重要的體驗價值 213 “專業(yè)勢能差”提升知識接受體驗 215 如沐春風(fēng)的溝通與交流體驗 216 深度參與的快樂和高級感 219 第五節(jié) 1 服務(wù)費與專利、品牌收入 221 標(biāo)準(zhǔn)化知識產(chǎn)品的收入 222 流量變現(xiàn)與體驗變現(xiàn) 223 通過裂變模式,彎曲地實現(xiàn)價值 225 知識產(chǎn)業(yè)的資本市場兌現(xiàn) 226 第六節(jié) 深化組織變革,創(chuàng)造新需求 227 多樣性“學(xué)習(xí)型動物”的團(tuán)隊搭配 227 管理+強(qiáng)引導(dǎo)”的組織管理方式 229 大后臺支持小團(tuán)隊作戰(zhàn)的組織模式 230 項目投資化的知識產(chǎn)品開發(fā)體系 231 以O(shè)KR激發(fā)內(nèi)在動機(jī),重視關(guān)鍵結(jié)果突破 232
第六章 升級引領(lǐng)消費升級 第一節(jié) 39 新零售:超越電商,直擊體驗 239 餐飲業(yè):亙古不變VS.脫胎換骨 240 酒店旅游:從“賓至如歸”到別樣體驗 241 醫(yī)療保。簩ι钯|(zhì)量的不懈追求 242 客運行業(yè)的經(jīng)歷、體驗和享受 243 第二節(jié) 46 市場化產(chǎn)品創(chuàng)意與項目化、系統(tǒng)化開發(fā) 246 尋找行業(yè)大師、情商高手和技術(shù)天才 247 在創(chuàng)造中找到開發(fā)好的軟資源 248 為高端服務(wù)業(yè)創(chuàng)新提供寬松的環(huán)境 249 從消費者體驗出發(fā),老老實實當(dāng)一回顧客 250 針對不同人群和賽道,精準(zhǔn)調(diào)整服務(wù)“參數(shù)” 252 在碎片化的人群中找到共振,創(chuàng)新消費場景 254 善用新技術(shù)升級高端服務(wù)業(yè)產(chǎn)品 256 第三節(jié) 57 高端服務(wù)的認(rèn)知群體和流量變現(xiàn) 257 打通線上與線下,創(chuàng)造有黏性的認(rèn)知群體 258 平臺導(dǎo)入流量 259 熱點事件的流量導(dǎo)入 261 會員制聚集流量,提高認(rèn)知群體黏性 262 第四節(jié) 64 體驗和生活方式可以重新定義一個行業(yè)的價值 264 承載歸屬感或異質(zhì)生活方式的體驗 265 生活方式選擇:感受如何被更好地對待 267 讓消費者參與創(chuàng)造的體驗價值 268 從值得信賴體驗到消費者獲得點評的權(quán)利 269 時尚、精致、尊貴、社交等新生活方式體驗 270 第五節(jié) 1 從服務(wù)費到會員費 272 授權(quán)經(jīng)營和委托管理的收入 272 更彎曲的價值實現(xiàn)路徑 273 服務(wù)業(yè)的資本市場價值實現(xiàn) 274 第六節(jié) 深化組織變革,創(chuàng)造新需求 276 打造并擁有自己的專家和大師隊伍 276 培訓(xùn)高技能和創(chuàng)意性人才 277 資源平臺+專家團(tuán)隊 278 激勵產(chǎn)品創(chuàng)新和高端服務(wù)人員 280 以客戶體驗為重點考核一線服務(wù)人員 283
第七章 軟價值提升新金融大發(fā)展 第一節(jié) 85 傳統(tǒng)金融的價值創(chuàng)造 285 信用價值:貨幣是支付承諾,大家都能創(chuàng)造 287 信用擴(kuò)張促進(jìn)價值創(chuàng)造,信用收縮毀滅價值 288 金融不是實體經(jīng)濟(jì)的映像,而是實體經(jīng)濟(jì)的“波” 290 如果傳統(tǒng)金融的價值創(chuàng)造能力減少,“揩油”能力就會增加 291 第二節(jié) 2 第三方支付的信用創(chuàng)造 292 互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)金管理開啟理財新需求 293 線上信貸擴(kuò)大金融普惠性 294 互聯(lián)網(wǎng)銀行、互聯(lián)網(wǎng)券商與互聯(lián)網(wǎng)保險 296 第三節(jié) 298 新金融產(chǎn)品開發(fā):科技基因與金融基因密切結(jié)合 298 新金融的產(chǎn)品開發(fā):面向新經(jīng)濟(jì) 300 新金融的產(chǎn)品開發(fā):充分利用數(shù)據(jù)軟資源 301 流量與新金融價值創(chuàng)造 301 新金融的體驗價值 303 第四節(jié) 05 金融資產(chǎn)的測不準(zhǔn)原理 305 金融價值的系統(tǒng)參數(shù)與運動方向 307 群體性認(rèn)知與供求關(guān)系的趨勢逆轉(zhuǎn) 308 金融能量耗散定律:超漲超跌vs回歸均衡 310 前言 新需求是創(chuàng)造出來的
在一個行業(yè)領(lǐng)袖閉門會議上,很多企業(yè)家都在討論為什么生意越來越難做,有強(qiáng)調(diào)資金鏈和供應(yīng)鏈問題的,有說管理、產(chǎn)品創(chuàng)新和商業(yè)模式的。我一邊聽分享,一邊想象了一個場景:假設(shè)明朝的某一年,來自洛陽、長安等地的商業(yè)領(lǐng)袖也聚在一起開會,討論為什么生意越來越難做,他們是否也會找到與上述相同的原因?他們能想到真正讓生意越來越難做的其實是萬里之外海洋上大船的運輸效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過馬匹和駱駝嗎?如今這個時代的企業(yè)家也覺得生意難做,他們能看到這個時代正在發(fā)生的深刻變革嗎?
根據(jù)這些年做研究和做股權(quán)投資的經(jīng)驗,加之與各行各業(yè)企業(yè)家的切磋交流,我深深感覺到大部分企業(yè)遇到的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型難題,歸根到底,是因為沒有深刻認(rèn)識到這個特定階段的經(jīng)濟(jì)背景的重大變化,所以跳不出固有的思維模式和商業(yè)模式。
這個歷史階段有很多經(jīng)濟(jì)背景的重大變化,而所有變化對企業(yè)最直觀的影響都體現(xiàn)在市場上——傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的供給過剩且不可逆轉(zhuǎn),只有創(chuàng)造新需求才能帶來新的成長機(jī)遇。基于對新供給、老供給不同的需求創(chuàng)造能力的認(rèn)識,我在2012年發(fā)表了《新供給主義宣言》,提出:在喬布斯創(chuàng)造蘋果手機(jī)之前,世界對它的需求是零——新供給創(chuàng)造新需求,并帶來新的經(jīng)濟(jì)增長。在此基礎(chǔ)上,我提出了“新供給經(jīng)濟(jì)學(xué)”的宏觀分析框架,并最早呼吁市場化的供給側(cè)改革,如今“新供給創(chuàng)造新需求”的理念已經(jīng)廣為傳播。
與前幾年的“新供給經(jīng)濟(jì)學(xué)”著眼于經(jīng)濟(jì)增長、經(jīng)濟(jì)周期等宏觀視角,并力求從宏觀政策上推動市場化的供給側(cè)改革不同,本書的落腳點在于,從微觀上幫助企業(yè)找到新需求的方向,以及助力企業(yè)將新供給創(chuàng)造新需求的方略付諸實施。
通過近三年對幾百家創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型企業(yè)的案例分析,我們發(fā)現(xiàn)——無論是創(chuàng)新的方向突破還是成功的轉(zhuǎn)型方法,都不是從管理上“練內(nèi)功”,而是必須以發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造新需求為前提。
在走過快速工業(yè)化階段之后,新需求方向不再是重復(fù)滿足基本物質(zhì)需要,而是追求高品質(zhì)生活的精神需要:農(nóng)產(chǎn)品不僅要滿足溫飽的生理需要,還要滿足綠色、環(huán)保等精神需要;在傳統(tǒng)消費品領(lǐng)域,除了消費品的高質(zhì)量物質(zhì)價值,通常還有其背后的歷史、文化、品牌故事所帶來的社交滿足感,以及追求美和時尚的需要;對于智能手機(jī)、電腦等電子消費品來說,通常消費者購買的80%以上都是軟件的價值,硬件價值則不足20%……這些制造業(yè)中的研發(fā)、設(shè)計、品牌等“軟價值”的創(chuàng)造,與知識、信息、文化娛樂、高端服務(wù)業(yè)的軟價值創(chuàng)造遵循著同樣的規(guī)律,而與其物質(zhì)部分的價值創(chuàng)造規(guī)律則完全不同。
事實上,很多傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型難題,本質(zhì)原因都在于盯著飽和的老需求,在不斷萎縮的老市場里進(jìn)行競爭,結(jié)果越是掙扎就陷得越深。那么,“軟價值創(chuàng)造新需求”是不是這個時代每個行業(yè)都適用的方向和方法呢?
從財富創(chuàng)造的本質(zhì)來看,所謂“農(nóng)業(yè)”,就是利用動物和植物的繁殖和生長規(guī)律來創(chuàng)造財富;所謂“工業(yè)”,主要是在對物質(zhì)運動規(guī)律的認(rèn)知基礎(chǔ)上,用各種物理、化學(xué)方法加工自然資源。如今,無論是農(nóng)產(chǎn)品還是工業(yè)產(chǎn)品,其中越來越多的價值都是“研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)意品牌、流量、體驗”等軟價值,在知識產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、文化娛樂產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)等軟產(chǎn)業(yè),其價值主體更是軟價值——用創(chuàng)造性思維的非物質(zhì)價值滿足人們的精神需要。
在一次國務(wù)院總理主持召開的國務(wù)院常務(wù)會議專家咨詢會上,我曾用兩個案例說明軟價值創(chuàng)新方向和轉(zhuǎn)型方法的重要性:奔馳汽車的前總設(shè)計師曾說,他們銷售的不是汽車而是藝術(shù)品,只是碰巧它會跑——按照這樣的軟價值理念造汽車,奔馳公司才能長久不衰;特斯拉銷售的也不是“跑得快”,而是環(huán)保、時尚和智能化等軟價值。會后總理說:“以前我們創(chuàng)造財富主要靠自然資源,今后主要靠人的資源;以前創(chuàng)造財富主要靠勞動,今后主要靠智慧! 總理能夠用如此通俗的語言精準(zhǔn)地闡明軟價值創(chuàng)造的內(nèi)涵,讓我感到十分驚詫!因為這些年在很多場合談到“軟價值”時,人們?nèi)菀装阉焱凇败泴嵙Α薄鋵嵾@是兩個完全不同的概念,“軟實力”是美國政治學(xué)教授約瑟夫·奈提出的政治學(xué)概念,具體是指一個國家的外交、文化上的吸引力;而“軟價值”則是個經(jīng)濟(jì)學(xué)概念,指一個產(chǎn)品或服務(wù)中所包含的研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)意、品牌、流量、體驗等非物質(zhì)價值,這是我在2006年的《新財富論》、2009年的《財富的覺醒》、2014年的《軟財富》、2017年的《軟價值:量子時代的財富創(chuàng)造新范式》等拙作中提出并逐步完善的一個經(jīng)濟(jì)學(xué)概念。
為了研究軟價值的運動和創(chuàng)造規(guī)律,過去幾年我花了很多時間學(xué)習(xí)量子理論,因為人的創(chuàng)造性思維本身就是量子運動。不過與前面著作重點闡述量子思維、軟價值定價原理、軟價值方程等哲學(xué)原理不同,本書的重點在于這些原理的實踐應(yīng)用,即如何用軟價值戰(zhàn)略找到創(chuàng)新方向和轉(zhuǎn)型方法,用軟價值創(chuàng)造新需求。新時期創(chuàng)造新需求的本質(zhì)是“用人類的創(chuàng)造性思維滿足人們的精神需要”,這就是本書提出的軟價值創(chuàng)新方向與轉(zhuǎn)型方法。
那么,新時期“軟價值創(chuàng)造新需求”的理論如何在新經(jīng)濟(jì)企業(yè)和轉(zhuǎn)型企業(yè)中付諸實施,進(jìn)而收獲豐碩成果呢?本書從幾十個行業(yè)、國內(nèi)外幾百家企業(yè)的案例中,找出軟價值制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、文化娛樂產(chǎn)業(yè)、知識產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、新金融業(yè)的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型方向,并從這六大方向中分別提煉歸納出五個方面的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型方法。
第一,所有的研發(fā)投入都是風(fēng)險投資,如何提高研發(fā)創(chuàng)意的有效性來創(chuàng)造新需求,即軟價值的“有效研創(chuàng)”原理。與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)的物質(zhì)財富創(chuàng)造不同,軟價值創(chuàng)造過程中研發(fā)創(chuàng)意的大部分投入注定都是無效投入,這也是讓很多企業(yè)家無法接受,從而不能下決心從“硬價值制造”轉(zhuǎn)向“軟價值創(chuàng)造”的主要原因。如果所有的研發(fā)投入都是風(fēng)險投資,那么創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型的問題首先就是怎么愉快地接受研發(fā)創(chuàng)意的無效投入,并找到提高有效投入的方法。其實,在軟價值制造、信息、知識、文化娛樂、高端服務(wù)等不同產(chǎn)業(yè),提高“有效研創(chuàng)”的原理既有差異,也有很多共同規(guī)律,只要研發(fā)創(chuàng)意的有效性提高了,新需求就會源源不斷地被創(chuàng)造出來。
第二,所有的銷售問題都是流量轉(zhuǎn)換,如何通過經(jīng)營流量創(chuàng)造新需求?對老產(chǎn)品而言,所有的營銷都是流量轉(zhuǎn)換——人們選擇在大街上開店,就是要轉(zhuǎn)換大街上的人流;選擇在機(jī)場或購物中心開店,就是要轉(zhuǎn)換機(jī)場或購物中心的流量;選擇到商超陳列商品,就是要轉(zhuǎn)換商超的流量;選擇到中央電視臺做廣告,就是要轉(zhuǎn)換央視的觀眾流量;選擇到互聯(lián)網(wǎng)做廣告、做電商或做直播,就是要轉(zhuǎn)換互聯(lián)網(wǎng)的流量。對新產(chǎn)品而言,既要找到流量入口,還要提高流量轉(zhuǎn)換效率——如果不能創(chuàng)造相應(yīng)的認(rèn)知群體,新需求就是零。與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)用來滿足衣、食、住、行的物質(zhì)產(chǎn)品的市場相對穩(wěn)定不同,軟價值產(chǎn)品其實都是可選消費,對應(yīng)著可有可無的精神需要。換句話說,如果有了需要這個產(chǎn)品的消費者群體,那也是企業(yè)創(chuàng)造了這個產(chǎn)品的“認(rèn)知群體”。因此不能把軟價值的“認(rèn)知群體創(chuàng)造”等同于傳統(tǒng)物質(zhì)產(chǎn)品的營銷。那么,就“認(rèn)知群體創(chuàng)造”和“流量轉(zhuǎn)換”而言,軟價值制造業(yè)產(chǎn)品、知識產(chǎn)品、信息產(chǎn)品、文化娛樂產(chǎn)品、高端服務(wù)產(chǎn)品各自有哪些相同與不同之處呢?
第三,每一次購買其實都是生活方式的選擇,如何創(chuàng)新生活方式,提升體驗,創(chuàng)造新需求?——有人認(rèn)為喝可口可樂、喝咖啡是一種生活方式,其實喝豆?jié){、吃油條也一樣。如果所有的購買行為背后都對應(yīng)著生活方式的選擇,那么對這種生活方式的體驗就無比重要。如何改善客戶體驗,適應(yīng)或創(chuàng)新引領(lǐng)生活方式,讓新的體驗價值創(chuàng)造新需求呢?比如,傳統(tǒng)零售業(yè)的體驗價值主要在于商品的可獲得性、價格和質(zhì)量,而新零售業(yè)的“體驗價值”除了這些,還包括快捷送貨、便利選擇、可點評、可互動、有社交功能等;又如,在知識產(chǎn)業(yè),一個權(quán)威人物對一本書或一幅畫的點評、推薦和解讀,并不是僅僅讓消費者了解這本書或這幅畫,點評、推薦和解讀本身就是讀者的消費對象,有時候這種點評、推薦和解讀的消費體驗價值甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了原來作品的價值。正因為如此,按照軟價值創(chuàng)造方程V=C×Nm(其中,V為軟價值,C為產(chǎn)品有效投入因子,N為傳播群體廣度,m為軟價值乘數(shù)),體驗m在軟價值創(chuàng)造中處于指數(shù)位置,其影響自然是指數(shù)級別的。那么如何創(chuàng)造不同的體驗價值,進(jìn)而創(chuàng)造新需求呢?
第四,兌現(xiàn)價值的道路不止一條,如何創(chuàng)新商業(yè)模式創(chuàng)造新需求?傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)都是靠直接出售產(chǎn)品或服務(wù)來獲取收益,而軟價值的實現(xiàn)路徑通常是彎曲的——除了服務(wù)費、會員費、專利費這些多元價值實現(xiàn)方法,無論是“硬件引流、靠軟件和內(nèi)容賺錢”“先有公眾價值,后有盈利模式”,還是“羊毛出在豬身上,向狗收費”,這類出其不意的方式在軟價值制造業(yè)、知識產(chǎn)業(yè)、文化娛樂產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)都是可能不斷推陳出新的。所謂商業(yè)模式創(chuàng)新,都離不開價值實現(xiàn)路徑的創(chuàng)新。那么,如何通過彎曲的軟價值實現(xiàn)路徑來創(chuàng)新商業(yè)模式,創(chuàng)造新需求呢?
第五,以“軟價值創(chuàng)造新需求”為核心的組織變革!皸l條大路通羅馬”,一方面,實踐探索總是走在理論前面;另一方面,好的實踐探索也需要上升到理論高度才能在社會上大范圍推廣。在軟價值原理提出前,很多先進(jìn)企業(yè)早就從實踐中發(fā)現(xiàn)了軟價值創(chuàng)造與管理的新方法。比如,華為公司20年前就從IBM(美國國際商用機(jī)器公司)引進(jìn)了可以極大提高“有效研創(chuàng)”的IPD(集成產(chǎn)品研發(fā))戰(zhàn)略;海爾集團(tuán)的張瑞敏先生多年前提出了與軟價值原理高度吻合的“人單合一”“創(chuàng)客模式”等量子管理組織模式;產(chǎn)生于英特爾、1999年在谷歌全面落地的OKR(目標(biāo)與關(guān)鍵成果法)很快在硅谷流行開來,2015年以來風(fēng)靡全球和中國的高科技公司……所有這些先進(jìn)管理方法,其背后都具備同樣的原理和邏輯:軟價值的源泉不是自然資源,而是人們的創(chuàng)造性思維!因此,圍繞管理創(chuàng)造性思維的軟價值創(chuàng)造方法所需要的不再是普通的管理提升,而是徹底的人才、組織和激勵機(jī)制的變革。一旦企業(yè)家跳出固有的思維框架,就一定能引起更系統(tǒng)、更深刻、更廣泛的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型思考,并引出更有價值的實踐探索!
為了更清晰地展現(xiàn)“軟價值創(chuàng)造新需求”的五大法則,我們把它代入“六大創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型方向”中分別闡述。但是,來自先進(jìn)制造業(yè)的軟價值創(chuàng)造方法和商業(yè)模式創(chuàng)新對其他五大產(chǎn)業(yè)也同樣適用;來自信息產(chǎn)業(yè)的研發(fā)創(chuàng)意方法、流量創(chuàng)造方法、生活方式創(chuàng)新方法對知識產(chǎn)業(yè)、文化娛樂產(chǎn)業(yè)也一樣會有啟發(fā);來自知識產(chǎn)業(yè)和高端服務(wù)業(yè)的體驗價值創(chuàng)造、商業(yè)模式創(chuàng)新和組織模式創(chuàng)新,自然也可以為其他產(chǎn)業(yè)所參考……不同的應(yīng)用場景雖然表現(xiàn)形式有差異,但是其“軟價值創(chuàng)造新需求”的方法和原理是相同的。
2020年是遭受新冠肺炎疫情沖擊的特殊年份。但展望未來10年、20年,提振消費、擴(kuò)大內(nèi)需仍將是暢通國內(nèi)大循環(huán)的關(guān)鍵問題。在這樣的背景下,我們提出“軟價值創(chuàng)造新需求”理念,它既是新時期企業(yè)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型的利器,也是引領(lǐng)中國經(jīng)濟(jì)走出產(chǎn)能過剩與需求不足的“新需求經(jīng)濟(jì)學(xué)”。
從結(jié)構(gòu)上看,中國經(jīng)濟(jì)過去40年的高速增長總體上是比較普惠的增長,各個行業(yè)、各個地區(qū)、不同層次的企業(yè)都搭上了中國經(jīng)濟(jì)這輛高速列車,而下一個40年的增長,恐怕是更不平衡的增長。只有那些掌握“軟價值創(chuàng)造新需求”原理和方法的企業(yè),才能搭上未來新時期增長的快車。
希望軟價值理論和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略能夠為新時期擴(kuò)大內(nèi)需、推動中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級提供新的視角,也能為中國企業(yè)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型做出貢獻(xiàn)!
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