1.大量90后、00后已經(jīng)成為職場(chǎng)的主力軍，作為企業(yè)管理人員來(lái)講，再因循守舊，不能認(rèn)識(shí)到這批人群的特點(diǎn)，并與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)既有的管理模式和溝通方式，就會(huì)成為企業(yè)管理的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，甚至嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展效率。本書(shū)的出版，正是從理論和實(shí)踐層面了回應(yīng)了這一企業(yè)管理的痛點(diǎn)，作者以多年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴大家“領(lǐng)導(dǎo)力就是不裝”。

2.現(xiàn)在的員工管理難度加大了，不像以往只需要談理想談人生，而一家真正好的企業(yè)應(yīng)該跟他們談些什么，才能抓住這批員工的心？書(shū)中作者指出，好企業(yè)應(yīng)該跟員工談發(fā)展、談績(jī)效、談薪酬、談激勵(lì)、談賦能、談敬業(yè)

3.本書(shū)裝幀精美，用紙考究，隨書(shū)還為每一位讀者贈(zèng)送一份特制的精美書(shū)簽，方便在大家閱讀的同時(shí)，感受作者的的管理思維。本書(shū)文字通俗易懂，非常值得職場(chǎng)人士、企業(yè)政府管理人員、創(chuàng)業(yè)者們閱讀，大家一定能本書(shū)中，找到共鳴，收獲啟發(fā)。