本書分為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、就業(yè)歧視的救濟(jì)、勞動(dòng)合同中的請(qǐng)求權(quán)、集體性權(quán)益與集體勞動(dòng)關(guān)系等六章。每章根據(jù)內(nèi)容設(shè)定不同的節(jié)，各節(jié)均是專題性的，并涵蓋若干案例。每個(gè)案例均配有反應(yīng)案例焦點(diǎn)的題目，并包括案例來源與問題、基本事實(shí)、仲裁和法院觀點(diǎn)、解析等四個(gè)部分。