本書共十六章，內(nèi)容包括：管理職能與企業(yè)運營、管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、全球化與網(wǎng)絡化、環(huán)境要素與分析方法、管理決策與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意、戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式、組織職能與組織設計、人力資源管理與員工管理等。