本書主要采用社會(huì)心理學(xué)的視角，以組織行為學(xué)中的“工作嵌入”理論和社會(huì)心理學(xué)中的“社會(huì)認(rèn)同”與“群際偏向”理論作為理論基礎(chǔ)，采用探索性因素分析、多元回歸分析和個(gè)案深度訪談等研究方式，圍繞新生代農(nóng)民工的城市嵌入狀態(tài)、群際偏向心理過程開展研究，并取得了相關(guān)研究