農(nóng)民專業(yè)合作社社員權(quán)制度研究
定 價(jià):39 元
叢書名:土地法制文叢
- 作者:許英 著
- 出版時(shí)間:2020/9/1
- ISBN:9787519748296
- 出 版 社:法律出版社
- 中圖法分類:D922.44
- 頁碼:289
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:A5
本書遵循從理論到制度、從抽象到具體的研究思路,對合作社社員權(quán)制度進(jìn)行了系統(tǒng)論述。此外,在對合作社社員權(quán)具體制度的研究中,又遵循了從合作社內(nèi)部運(yùn)行制度規(guī)范到合作社外部法律制度環(huán)境的優(yōu)化的研究路徑。
總序
土地作為人類賴以生存、發(fā)展的基本資料和寶貴資源,當(dāng)屬“財(cái)富之母”。土地問題既是當(dāng)下中國*基礎(chǔ)、*廣泛、*復(fù)雜和棘手的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)問題之一,亦為國家現(xiàn)代化建設(shè)中帶有全局性、戰(zhàn)略性的核心問題。在推進(jìn)全面依法治國和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程中,急需運(yùn)用法治思維深入研究和解決新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中城鄉(xiāng)土地制度的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題。土地法制問題的研究及其解決,理應(yīng)堅(jiān)持三大導(dǎo)向:第*,問題導(dǎo)向,以強(qiáng)烈的問題意識“探下身子”躬行實(shí)踐,回應(yīng)現(xiàn)實(shí);第二,學(xué)術(shù)導(dǎo)向,匯聚各方土地制度的研究力量,不斷實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)思想的砥礪,探求真知、追尋真理;第三,目標(biāo)導(dǎo)向,主動(dòng)對接國家和區(qū)域土地法制的發(fā)展需求,力推中國土地法制的革新與進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對土地法制建設(shè)的呼喚,蘊(yùn)含著土地法制的理論和實(shí)務(wù)研究者的使命,激蕩著其學(xué)術(shù)理想。廣東外語外貿(mào)大學(xué)土地法制研究院在創(chuàng)設(shè)《土地法制科學(xué)》的基礎(chǔ)上,又隆重推出“土地法制文叢”,熱切期望能更加聚焦、更為充分的展示中國土地法律制度理論與實(shí)務(wù)之深度研究的碩果。
“土地法制文叢”實(shí)行開放的選稿方式、以質(zhì)取勝的用稿標(biāo)準(zhǔn),書稿在內(nèi)容上不分公法與私法范疇,不計(jì)來自理論殿堂還是田野實(shí)務(wù),亦不拒域外學(xué)者對本國土地法制的精彩研評。尤其對深入反映土地法制研究中的新觀念、新動(dòng)向,對全面解析土地法治實(shí)踐中的新問題、新情況,對聚焦社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和學(xué)界的交叉性跨學(xué)科研究,對有質(zhì)地的相關(guān)比較法研究,我們將給予極大的關(guān)注和鼓勵(lì),將投入更多的熱情與力量。
與剛破土而出的《土地法制科學(xué)》一樣,“土地法制文叢”亦為一株新苗,誕生于改革開放的熱土和前沿,沐浴在全面推進(jìn)依法治國、建設(shè)法治中國的陽光雨露中,在理論界和實(shí)務(wù)界的專家學(xué)者和廣大讀者的關(guān)心呵護(hù)下,其定會(huì)健康成長,無愧于這個(gè)偉大的時(shí)代。
廣東外語外貿(mào)大學(xué)土地法制研究院
“土地法制文叢”編委會(huì)
許英,湖南省永興縣人;法學(xué)博士,肇慶學(xué)院政法學(xué)院副教授,廣東外語外貿(mào)大學(xué)土地法制研究院博士后研究人員。主要從事民商法、經(jīng)濟(jì)法和農(nóng)業(yè)農(nóng)村法治研究,在《中國法學(xué)》(英文版)、《私法研究》、《中國不動(dòng)產(chǎn)法研究》、《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》等刊物發(fā)表論文近三十篇;合作撰寫著作兩部;主持教育部人文社科基金項(xiàng)目、中國博士后科學(xué)基金項(xiàng)目等科研課題多項(xiàng),主持地方咨詢、委托調(diào)研課題多項(xiàng),參與國家社科基金重點(diǎn)課題、司法部國家法治與法學(xué)理論研究項(xiàng)目等科研課題多項(xiàng);獲“紀(jì)念《農(nóng)民專業(yè)合作社法》實(shí)施五周年”有獎(jiǎng)?wù)魑莫?jiǎng)等多項(xiàng)科研獎(jiǎng)勵(lì)。
目錄
導(dǎo)論
一、研究背景與意義
二、研究思路與方法
三、研究目標(biāo)與內(nèi)容
第一章合作社社員權(quán)理論
第一節(jié)社員權(quán)基礎(chǔ)理論
一、社員權(quán)性質(zhì)辨析
二、社員權(quán)概念界定
第二節(jié)合作社基礎(chǔ)理論
一、合作社的形成
二、合作社的本質(zhì)和原則
第三節(jié)合作社社員權(quán)界定
一、合作社社員權(quán)含義
二、合作社社員權(quán)調(diào)整的利益關(guān)系
第二章合作社社員權(quán)主體制度
第一節(jié)合作社社員資格
一、社員資格條件界定
二、我國法律關(guān)于社員資格的規(guī)定
三、合作社參與主體及社員類型
四、我國社員資格法律規(guī)定的不足及其完善
五、農(nóng)民社員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及主體范圍
第二節(jié)合作社的規(guī)范化
一、農(nóng)民專業(yè)合作社的法律地位
二、農(nóng)民專業(yè)合作社與其他合作組織的界分
三、合作社的規(guī)范化歷程
第三章合作社社員權(quán)取得制度
第一節(jié)我國現(xiàn)行社員出資與社員權(quán)取得制度闡釋
一、社員出資與社員權(quán)取得規(guī)定
二、社員出資與合作社財(cái)產(chǎn)制度規(guī)定
第二節(jié)現(xiàn)行社員出資制度對社員權(quán)益的制約
一、任意性出資制度易導(dǎo)致社員與合作社之間的利益聯(lián)結(jié)不緊密
二、任意性出資制度易造成出資社員與非出資社員之間的權(quán)利制衡失效
三、任意性出資制度易導(dǎo)致合作社外部責(zé)任承擔(dān)能力不足
第三節(jié)重構(gòu)我國社員權(quán)取得制度的路徑選擇
一、合作社社員制度類型
二、我國合作社社員制度選擇的基本遵循
三、重構(gòu)我國合作社社員權(quán)取得制度的現(xiàn)實(shí)依據(jù)
第四節(jié)我國合作社出資及社員權(quán)取得規(guī)范的完善
一、社員出資的強(qiáng)制性規(guī)范與任意性規(guī)范相結(jié)合
二、以土地經(jīng)營權(quán)為出資形式的法律規(guī)范完善
三、建構(gòu)與社員出資相適應(yīng)的責(zé)任制度體系
第四章合作社社員權(quán)喪失制度
第一節(jié)我國現(xiàn)行社員權(quán)喪失制度闡釋
一、社員權(quán)喪失的原因及其制度安排
二、出社社員的權(quán)利和義務(wù)
第二節(jié)社員出社對相關(guān)利益主體的影響
一、社員出社對合作社主體存續(xù)和可持續(xù)發(fā)展的影響
二、社員出社對合作社現(xiàn)存社員利益的影響
三、社員出社對合作社債權(quán)人權(quán)益保護(hù)的影響
第三節(jié)我國社員權(quán)喪失制度的路徑選擇與理念遵循
一、其他國家或地區(qū)的合作社社員出社制度闡釋
二、完善我國社員權(quán)喪失制度應(yīng)遵循的基本理念
三、完善社員出社規(guī)則的制度基礎(chǔ)
第四節(jié)社員出社情形下合作社及社員權(quán)益的保障
一、法定出社情形下合作社及社員權(quán)益保障
二、自由退社限制制度的完善
第五節(jié)社員權(quán)喪失制度中財(cái)務(wù)處理規(guī)則的完善
一、以土地經(jīng)營權(quán)出資的社員出社的財(cái)務(wù)處理規(guī)則
二、完善出社社員的責(zé)任承擔(dān)財(cái)務(wù)規(guī)則
第五章合作社社員權(quán)行使制度
第一節(jié)我國現(xiàn)行社員權(quán)行使制度闡釋
一、社員權(quán)行使的依據(jù)、原則與內(nèi)容
二、基本表決權(quán)與附加表決權(quán)相結(jié)合的民主管理制度
三、按惠顧額返還與按股分紅相結(jié)合的盈余分配制度
第二節(jié)社員異質(zhì)性構(gòu)成下社員權(quán)行使的制度困局
一、社員異質(zhì)性構(gòu)成下社員權(quán)分配不均衡
二、“內(nèi)部人控制”與成員權(quán)益保護(hù)機(jī)制失效
三、社員權(quán)救濟(jì)制度的缺失與社員權(quán)益保護(hù)乏力
第三節(jié)其他合作社立法社員權(quán)行使制度概要
一、以出資為基礎(chǔ)對社員權(quán)進(jìn)行適當(dāng)配置
二、保障社員對合作社的民主控制權(quán)
三、社員權(quán)的代理或代表行使制度
四、社員權(quán)的訴訟救濟(jì)制度
五、比較與啟示
第四節(jié)社員異質(zhì)性條件下我國社員權(quán)行使制度的完善
一、系統(tǒng)構(gòu)建社員權(quán)公平分配制度
二、完善社員權(quán)分離行使制度
三、建立系統(tǒng)的社員權(quán)救濟(jì)制度
第六章合作社社員權(quán)支持制度
第一節(jié)我國現(xiàn)行社員權(quán)支持制度闡釋
一、國家對農(nóng)民專業(yè)合作社的宏觀促進(jìn)
二、政府對農(nóng)民專業(yè)合作社的扶持舉措
第二節(jié)我國合作社法支持制度實(shí)施現(xiàn)狀
一、政府扶持的制度供給和執(zhí)行不足
二、政府扶持的越位和錯(cuò)位
第三節(jié)合作社支持制度模式及其制度特色
一、重視立法對合作社發(fā)展的規(guī)范作用
二、以規(guī)范合作社內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制促進(jìn)其發(fā)展
三、適度的政府支持有利于保障農(nóng)業(yè)合作社社員的權(quán)益
第四節(jié)社員權(quán)保護(hù)的合作社支持制度體系構(gòu)建
一、構(gòu)建“公平與效率”“規(guī)范與發(fā)展”并重的合作社支持制度體系
二、完善合作社法律供給體系
三、構(gòu)建合作社政府監(jiān)督制度體系
結(jié)語
后記