《藝術(shù)管理心理學(xué)》以管理心理學(xué)的理論框架、概念體系和運思邏輯為支撐，對藝術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的管理行為與相應(yīng)的心理現(xiàn)象進行理論描摹，重點關(guān)注藝術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中個體和群體獨有的心理行為規(guī)律，力求揭示這一新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域管理心理活動的特別樣貌和內(nèi)在機制。
《藝術(shù)管理心理學(xué)》共分八章，按照內(nèi)容的邏輯架構(gòu)可分為三個部分。第一部分為第一章藝術(shù)管理心理學(xué)概述。自第二章至第五章為第二部分，主要關(guān)注藝術(shù)組織中藝術(shù)人才的個體心理現(xiàn)象。第六章至第八章為第三部分，主要闡述藝術(shù)團隊、藝術(shù)團隊領(lǐng)導(dǎo)心理及藝術(shù)組織心理與管理。
第一章 藝術(shù)管理心理學(xué)概論
第一節(jié) 藝術(shù)管理心理學(xué)提出的背景
第二節(jié) 藝術(shù)管理心理學(xué)的性質(zhì)與任務(wù)
第三節(jié) 藝術(shù)管理心理學(xué)的研究內(nèi)容與方法
第二章 藝術(shù)人才認知過程與管理
第一節(jié) 藝術(shù)人才概述
第二節(jié) 藝術(shù)人才的感知與知覺
第三節(jié) 藝術(shù)人才的思維
第三章 藝術(shù)人才情緒過程與管理
第一節(jié) 情緒與情感
第二節(jié) 藝術(shù)人才的情緒勞動
第三節(jié) 藝術(shù)人才的應(yīng)激
第四節(jié) 藝術(shù)人才的挫折
第五節(jié) 藝術(shù)人才的情緒管理
第四章 藝術(shù)人才個性心理傾向與管理
第一節(jié) 動機與動機的分類
第二節(jié) 工作動機理論
第三節(jié) 藝術(shù)人才的工作動機特征
第四節(jié) 藝術(shù)人才的動機管理與激勵
第五章 藝術(shù)人才個性心理特征與管理
第一節(jié) 藝術(shù)人才的氣質(zhì)與性格
第二節(jié) 藝術(shù)人才的能力與勝任力
第三節(jié) 藝術(shù)人才的甄選
第六章 藝術(shù)團隊心理與管理
第一節(jié) 組織中的藝術(shù)團隊
第二節(jié) 藝術(shù)團隊的績效與管理（一）——輸入變量
第三節(jié) 藝術(shù)團隊的績效與管理(二）——中間變量
第七章 藝術(shù)團隊領(lǐng)導(dǎo)心理與管理
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的一般概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)有效性理論
第三節(jié) 藝術(shù)產(chǎn)業(yè)中的藝術(shù)團隊領(lǐng)導(dǎo)力
第八章 藝術(shù)組織心理與管理
第一節(jié) 藝術(shù)組織基本理論
第二節(jié) 藝術(shù)組織的結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 藝術(shù)組織的變革
第四節(jié) 藝術(shù)組織的組織文化
參考文獻
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