本書共分八章，內(nèi)容包括管理學(xué)導(dǎo)論、管理決策工作、計(jì)劃與戰(zhàn)略性計(jì)劃、組織理論與組織工作、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)理論及應(yīng)用、激勵理論及應(yīng)用以及控制與創(chuàng)新工作。