本書在全面、系統(tǒng)介紹現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)理論與相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，運(yùn)用勞動經(jīng)濟(jì)的相關(guān)研究方法分析有關(guān)勞動經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，增強(qiáng)學(xué)生對現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)理論和整體發(fā)展?fàn)顩r的理解，培養(yǎng)學(xué)生用理論分析和解決問題的能力。 全書涵蓋10個項目,43個任務(wù)，內(nèi)容包括像勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)家那樣思考、勞動力供給、勞動力需求、勞動力市場、人力資本、勞動力流動、工資制度設(shè)計與收入差距、勞動力市場歧視、就業(yè)和失業(yè)。在每個任務(wù)中都安排了案例導(dǎo)入、實訓(xùn)指導(dǎo)、知識鏈接和拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié)。全書體系嚴(yán)密，結(jié)構(gòu)完整，循序漸進(jìn)，簡明易懂，注重實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，力求做到科學(xué)性與實用性的統(tǒng)一。 本書可作為實踐型本科及高職高專類院校人力資源管理、社會保障與勞動關(guān)系專業(yè)的教材，同時也可作為各類組織管理人員的培訓(xùn)教材。