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從HRBP走向HRD:HR如何像CEO一樣思考?
HR要跳出HR本身,站在CEO的角度來(lái)看問(wèn)題,并以業(yè)務(wù)取得成功作為HR的工作目標(biāo),這是一種HR工作觀;诖,本書(shū)濃縮梳理了HRBP到HRD所應(yīng)具備的戰(zhàn)略格局、思維模式,工作思路與方法論,并系統(tǒng)梳理分享了一系列實(shí)踐方法。當(dāng)你更新了理念,提升了格局、換了新角度,相信你做事的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、思路和方法都會(huì)煥然一新。本書(shū)既是HRBP從業(yè)人員快速入手,實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階的手冊(cè)讀本。更是一本幫助HR以鳥(niǎo)瞰視角指引工作,建立HR思維框架,理解HR運(yùn)作機(jī)理的枕邊書(shū)。希望本書(shū)有如藥引,幫助大家知其然知其所以然。
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