第 一章 升級(jí)自我介紹的理由001 從“組織時(shí)代”到“個(gè)體時(shí)代”003 理由1：組織結(jié)構(gòu)改變了006 理由2：企業(yè)的價(jià)值觀改變了012 理由3：工作方法和學(xué)習(xí)方法發(fā)生改變016 理由4：技能需求改變了021 第二章　預(yù)期管理決定成敗029 “爭(zhēng)取被記住”是錯(cuò)誤的031 比起被記住，更重要的是被期待036 管理預(yù)期的“AIMAS模型”040 事例1：給對(duì)方“悅耳的噪聲”045 事例2：用“禮物”贏得人心，創(chuàng)造期待048 事例3：通過(guò)“請(qǐng)求”加強(qiáng)你的人際關(guān)系052 第三章　最強(qiáng)的自我介紹是暢談未來(lái)055 不擅長(zhǎng)表達(dá)也沒(méi)有關(guān)系057 最強(qiáng)模式與最弱模式061 用“動(dòng)詞”代替“名詞”069 我相信：“未來(lái)”的創(chuàng)造方法072 我可以創(chuàng)造/改變：如何創(chuàng)造“過(guò)去”075 我能幫助：“現(xiàn)在”的創(chuàng)造方法078 第四章　幫助你了解自己的七種道具085 自我“盤點(diǎn)”087 七種道具之一：自我分析表091 七種道具之二：為名字賦予意義095 七種道具之三：品牌形象099 七種道具之四：人生就是一個(gè)甜甜圈105 七種道具之五：職業(yè)算法110 七種道具之六：貼上容易被發(fā)現(xiàn)的標(biāo)簽114 七種道具之七：重新定義工作的意義122 第五章　跨界使人生更豐富131 個(gè)人職業(yè)道路規(guī)劃133 尋找能引起摩擦的相遇141 做什么不重要，重要的是與誰(shuí)合作146 結(jié)束語(yǔ)155 參考文獻(xiàn)159