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資本要素協(xié)同效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

資本要素協(xié)同效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

定  價(jià):90 元

叢書名:國家社科基金項(xiàng)目成果經(jīng)管文庫

        

  • 作者:吳慈生 徐靜 趙旭陽
  • 出版時(shí)間:2020/12/1
  • ISBN:9787521819922
  • 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F124 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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本書是國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目物質(zhì)資本與知識資本的協(xié)同效應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究結(jié)項(xiàng)成果。 隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,技術(shù)進(jìn)步對人類社會和經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生了極大的影響,帶來了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重大變革。當(dāng)前中國宏觀經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了很多值得關(guān)注的新力量、新因素、新變化。這些新力量和新因素的出現(xiàn),標(biāo)志著中國宏觀經(jīng)濟(jì)新常態(tài)步入新的階段。 但是中國宏觀經(jīng)濟(jì)仍面臨一系列挑戰(zhàn),中國經(jīng)濟(jì)如何由從物質(zhì)要素驅(qū)動、固定資產(chǎn)投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動,如何通過深化改革適應(yīng)新常態(tài),激發(fā)市場活力,發(fā)揮創(chuàng)新的市場拉力作用,如何推進(jìn)高水平對外開放,增進(jìn)人民福祉、促進(jìn)社會公平正義是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下需要思考的問題。因此,研究物質(zhì)資本與知識資本的協(xié)同效應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響有重大的實(shí)踐意義。 本書根據(jù)新經(jīng)濟(jì)增長理論與新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,緊密圍繞中國改革開放40年的偉大探索和實(shí)踐,從不同層面多個(gè)角度對物質(zhì)資本與知識資本的協(xié)同效應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響進(jìn)行了較深入的研究。 本書在以下方面取得了一些突破和進(jìn)展: (1)本書較好地解釋了各經(jīng)濟(jì)要素之間協(xié)同關(guān)系對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,拓展了新經(jīng)濟(jì)增長理論的研究內(nèi)容。 (2)本書采用戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)績效的研究范式,將多元化戰(zhàn)略類型、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)績效納入到同一個(gè)模型內(nèi),驗(yàn)證了多元化戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)之間的協(xié)同作用,突出了制度、管理規(guī)則在組織發(fā)展中的作用。 (3)本書從團(tuán)隊(duì)視角出發(fā),引入團(tuán)隊(duì)沖突、包容型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等,探討了團(tuán)隊(duì)成員知識異質(zhì)性是通過何種機(jī)制影響團(tuán)隊(duì)繼而提升其創(chuàng)新績效,構(gòu)建的理論模型及相關(guān)研究結(jié)論對團(tuán)隊(duì)成員知識異質(zhì)性研究是一個(gè)完善和補(bǔ)充。 (4)借鑒大學(xué)-產(chǎn)業(yè)-政府三螺旋理論,從企業(yè)層面首次提出了目標(biāo)過程結(jié)果的三螺旋模型,探討了推動企業(yè)物質(zhì)資本與知識資本的動態(tài)變化、知識資本累積的動力,分析了知識資本及其構(gòu)成因素對企業(yè)成長產(chǎn)生的協(xié)同作用,進(jìn)一步驗(yàn)證了企業(yè)知識資本的累積效應(yīng),物質(zhì)資本與知識資本的協(xié)同效應(yīng)對企業(yè)成長的影響。 (5)基于全生命周期成本理論,對工業(yè)機(jī)器人和人工生產(chǎn)兩種生產(chǎn)方式全生命周期各項(xiàng)成本進(jìn)行了界定,構(gòu)建了工業(yè)機(jī)器人替代勞動力的全生命周期成本模型,并利用實(shí)驗(yàn)的方法,比較了兩種生產(chǎn)方式的效率。 (6)本書基于女性主義關(guān)懷倫理學(xué)和高階梯隊(duì)理論,結(jié)合中國上市公司數(shù)據(jù),基于實(shí)際控制人性質(zhì)和行業(yè)競爭環(huán)境為視角,對企業(yè)女性高管的慈普捐贈行為展開了實(shí)證研究。
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