績(jī)效管理實(shí)務(wù)（第四版）（新編21世紀(jì)高等職業(yè)教育精品教材·人力資源管理系列）
定 價(jià)：39 元
叢書(shū)名：新編21世紀(jì)高等職業(yè)教育精品教材·人力資源管理系列
- 作者：楊明娜 賈朝莉 楊興
- 出版時(shí)間：2021/7/1
- ISBN：9787300296043
- 出 版 社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F272.5
- 頁(yè)碼：224
- 紙張：
- 版次：4
- 開(kāi)本：16
本書(shū)以理論必需、夠用為度，突出實(shí)務(wù)操作的要求，形象生動(dòng)地介紹績(jī)效管理實(shí)踐中常用的績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)和績(jī)效管理工具；力求對(duì)操作方法的講解具體形象、直觀精練，對(duì)理論知識(shí)的講解科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、通俗易懂，通過(guò)大量的圖表和案例，來(lái)不斷地深化績(jī)效管理的理念、方法及工具的運(yùn)用。本教材適合高等職業(yè)院校、高等�？圃盒Ｒ约捌胀ǜ叩仍盒＝�(jīng)濟(jì)類、管理類等有關(guān)專業(yè)師生作為教材使用，同時(shí)亦適合初入職場(chǎng)者以及所有對(duì)績(jī)效管理有興趣的人士閱讀。
楊明娜， 教授，原成都大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)，現(xiàn)任四川天一學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)。公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文16篇，其中核心5篇。撰寫(xiě)教材4本，其中獨(dú)立完成2本，第一作者1本，第2作者1本。參與和主持市級(jí)、校級(jí)科研項(xiàng)目6個(gè)。賈朝莉，四川天一學(xué)院骨干教師。楊興，四川天一學(xué)院骨干教師。
項(xiàng)目一 績(jī)效管理入門
任務(wù)一 認(rèn)知績(jī)效、績(jī)效管理及績(jī)效考評(píng)
任務(wù)二 認(rèn)知績(jī)效管理的五個(gè)組成部分
任務(wù)三 認(rèn)識(shí)績(jī)效管理的作用
任務(wù)四 設(shè)計(jì)績(jī)效管理系統(tǒng)
項(xiàng)目二 制訂績(jī)效計(jì)劃
任務(wù)一 認(rèn)知績(jī)效計(jì)劃
任務(wù)二 制訂績(jī)效計(jì)劃的原則與流程
任務(wù)三 確定績(jī)效目標(biāo)
項(xiàng)目三 績(jī)效管理方法的運(yùn)用
任務(wù)一 目標(biāo)管理
任務(wù)二 度評(píng)價(jià)
任務(wù)三 KPI管理
任務(wù)四 平衡計(jì)分卡
項(xiàng)目四 績(jī)效實(shí)施與管理
任務(wù)一 科學(xué)實(shí)施績(jī)效管理培訓(xùn)
任務(wù)二 務(wù)實(shí)績(jī)效信息收集
任務(wù)三 建立良好的績(jī)效溝通
項(xiàng)目五 績(jī)效考核
任務(wù)一 認(rèn)知績(jī)效考核的內(nèi)容和程序
任務(wù)二 認(rèn)知績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
任務(wù)三 績(jī)效考核方法的運(yùn)用
項(xiàng)目六 績(jī)效反饋
任務(wù)一 認(rèn)知績(jī)效反饋
任務(wù)二 績(jī)效反饋面談
任務(wù)三 制訂績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
項(xiàng)目七 基于績(jī)效應(yīng)用的薪酬制度設(shè)計(jì)
任務(wù)一 認(rèn)知薪酬及薪酬體系模型
任務(wù)二 設(shè)計(jì)基于績(jī)效的薪酬模式
參考文獻(xiàn)
書(shū)單推薦
