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中國企業(yè)與世界企業(yè)的文化對接
本書是中國*本以經(jīng)營文化觀念思想和理念識別企業(yè)文化成長的著作,指出這兩個方面可以成為中國企業(yè)文化對接西方企業(yè)文化的捷徑。本書回答了中國企業(yè)文化與世界企業(yè)文化如何對接的問題:
一是企業(yè)文化生長的沃土,思考全球工商語系文化是如何彤成的,便于分析企業(yè)世界觀的形成。 二是企業(yè)文化眾說紛紜,應該有的放矢。本書以企業(yè)行為文化為研究對象,主要突出企業(yè)的文化特色與競爭力經(jīng)營文化。 三是找出優(yōu)秀企業(yè)文化的共性,便于更多企業(yè)學習。這是一個多元的、多極的世界,解釋企業(yè)文化成長也應是多元的。 四是為了使企業(yè)文化直觀地表達,我們用了較大篇幅,以萬同咨詢有限公司和萬國城市經(jīng)濟研究院的案例詮釋MI(理念識別)。 五是對企業(yè)文化模式的分析不需要太復雜。目前多數(shù)書籍洋洋數(shù)十萬言,其實,作為一家企業(yè)的文化,只要三個突出就可以了: 突出企業(yè)的經(jīng)營文化; 突出企業(yè)文化的成K路徑; 突出企業(yè)文化的識別理念。 本書主要由企業(yè)文化及對企業(yè)文化產(chǎn)生的影響、中外企業(yè)文化的異同與對接、全球企業(yè)經(jīng)營文化模式分析、企業(yè)文化的理念識別四個部分構(gòu)成。全書結(jié)構(gòu)層次基本清晰、研究對象明確,以實際案例詮釋了理念識別,突出了企業(yè)的文化特色和競爭。該書可供各大專院校作為教材使用,也可供從事相關(guān)工作的人員作為參考用書使用。
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