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本書分上篇中央企業(yè)和下篇地方國企兩大部分，以案例形式系統(tǒng)總結(jié)并展現(xiàn)了71家中央企業(yè)和32家地方國企在科改示范行動中的改革實踐及取得的成效。全書48.8萬字，對每家案例企業(yè)均采用基本情況主要做法改革創(chuàng)新成效統(tǒng)一體例加以系統(tǒng)總結(jié)，結(jié)構(gòu)嚴謹，資料詳實。

前言
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革和創(chuàng)新工作。習(xí)近平總書記視察了海康威視、煙臺萬華等一批國有科技型企業(yè)，強調(diào)企業(yè)持續(xù)發(fā)展之基、市場制勝之道在于創(chuàng)新，各類企業(yè)都要把創(chuàng)新牢牢抓住，不斷增加創(chuàng)新研發(fā)投入，加強創(chuàng)新平臺建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、市場需求有機銜接，爭當創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展先行軍；強調(diào)國有企業(yè)特別是中央所屬國有企業(yè)，一定要加強自主創(chuàng)新能力，研發(fā)和掌握更多的國之重器。國有企業(yè)要深化改革創(chuàng)新，努力建成現(xiàn)代企業(yè)。2020年初，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式啟動百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項行動（以下簡稱科改示范行動）。這是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于深化國有企業(yè)改革、加強自主創(chuàng)新能力等系列重要指示精神的重要舉措，也是繼國企改革雙百行動區(qū)域性綜改試驗之后又一標志性的國企改革專項工程。科改示范行動旨在通過率先推動國有科技型企業(yè)深化市場化改革與提升自主創(chuàng)新能力，向世界一流科技型企業(yè)全面對標、補齊短板，加快培育形成一批科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵，更好發(fā)揮引領(lǐng)、示范和帶動作用。
一年多來，200余戶科改示范企業(yè)主動作為、銳意改革，率先落實國企改革三年行動各項重點改革任務(wù)要求，以改革形成的新體制新機制促進技術(shù)創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新帶動形成更加靈活高效的體制機制，形成體制機制創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新相互促進的良性循環(huán)，在許多重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得了積極進展和顯著成效。一大批科改示范企業(yè)把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，加強董事會建設(shè)落實董事會職權(quán)，完善黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。一大批科改示范企業(yè)率先推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，以上率下，帶動了中層管理人員和全體員工常態(tài)化推行競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等市場化用工制度，三項制度改革的難題得到有效破解。一大批科改示范企業(yè)靈活運用股權(quán)、分紅權(quán)、員工持股、超額利潤分享、跟投等多種中長期激勵工具，打出激勵組合拳，有效激發(fā)了關(guān)鍵崗位核心骨干人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一大批科改示范企業(yè)把創(chuàng)新融入企業(yè)改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，持續(xù)加大研發(fā)投入，引進和培養(yǎng)了一大批科技領(lǐng)軍人才和青年科技人才，以市場為導(dǎo)向推動科技成果轉(zhuǎn)化，在許多領(lǐng)域取得了技術(shù)領(lǐng)先和突破。一大批科改示范企業(yè)積極營造寬容失敗的良好氛圍，鼓勵科技人才不畏挫折、大膽創(chuàng)新、勇于試錯，增強科技人才的自豪感、榮譽感和成就感，凝聚起崇尚創(chuàng)新創(chuàng)造的強大正能量。
目前，科改示范行動中已經(jīng)涌現(xiàn)出中電�？�、寶信軟件、天辰公司、南京工藝裝備等一大批公司治理科學(xué)規(guī)范、市場化經(jīng)營機制靈活高效、自主創(chuàng)新能力顯著提升、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的國有科技型領(lǐng)軍企業(yè)。廣大科改示范企業(yè)在各中央企業(yè)內(nèi)部和各地國資國企系統(tǒng)內(nèi)部形成了明顯的尖兵和頭雁效應(yīng)，為更多國有企業(yè)蹚出了新的路子，帶動更多的國有企業(yè)把改革創(chuàng)新引擎全速發(fā)動起來，全面釋放改革創(chuàng)新紅利，促進實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
為更好總結(jié)應(yīng)用、推廣復(fù)制科改示范企業(yè)的好經(jīng)驗、好做法，我們以案例形式系統(tǒng)總結(jié)并展現(xiàn)了72家中央企業(yè)所出資的科改示范企業(yè)和32家地方科改示范企業(yè)的改革創(chuàng)新實踐，力求為更多國有企業(yè)改革創(chuàng)新提供有益借鑒，加快形成星火燎原之勢，限度地發(fā)揮科改示范行動的輻射帶動作用。
下一步，科改示范企業(yè)將繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，抓重點、補短板、強弱項，爭做落實國企改革三年行動的示范和表率。廣大國有企業(yè)，特別是科技型企業(yè)要主動學(xué)習(xí)借鑒和應(yīng)用科改示范企業(yè)的改革創(chuàng)新經(jīng)驗做法，更加注重體制機制創(chuàng)新與科技創(chuàng)新的互動互促，更加注重通過強化正向激勵激發(fā)科技人才活力，更加注重激發(fā)、保護和弘揚企業(yè)家精神，在高水平的自立自強中發(fā)揮國家隊作用，加快解決關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人的問題，打造原創(chuàng)技術(shù)的策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈的鏈長，以改革創(chuàng)新的優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻！

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