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企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理200句 本書以較為精煉的語言,將人力資源管理中的常見風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知問題進(jìn)行了高度概括和提煉,目的在于方便組織管理者們用少的時(shí)間或碎片時(shí)間進(jìn)行閱讀,以發(fā)現(xiàn)自己的組織在人力資源管理方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)問題,思索適合自己組織的用工風(fēng)險(xiǎn)管理策略,終構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,以達(dá)成組織的目標(biāo)。 本書結(jié)合作者在授課培訓(xùn)、項(xiàng)目咨詢、客戶輔導(dǎo),以及代理和審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)所長(zhǎng)期積累的經(jīng)驗(yàn),凝練了值得組織管理者們須知的200條風(fēng)險(xiǎn)警言,以提示組織關(guān)注人力資源管理中的盲區(qū),修正中高層管理者們的認(rèn)知偏差,從而減少?zèng)Q策過程中的失誤,防范用工管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。
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