企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的主要目的是提高經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)下，我國建筑業(yè)的投資建設(shè)規(guī)模只增不減，國內(nèi)外市場(chǎng)一體化給建筑業(yè)帶來了勃勃生機(jī)，但隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，大多數(shù)建筑企業(yè)面臨著發(fā)展瓶頸、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、效率低下等困境。受互聯(lián)網(wǎng) 浪潮的影響，建筑企業(yè)逐漸走上互聯(lián)網(wǎng)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的道路，試圖通過轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織重構(gòu)、能力提升，以此增強(qiáng)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。
　　在互聯(lián)網(wǎng) 背景下，本書以我國建筑企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為研究對(duì)象，探討了我國建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀以及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)，分析開展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的動(dòng)因與目的，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了建筑企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)能力指標(biāo)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)指標(biāo)，對(duì)建筑企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的互聯(lián)網(wǎng)能力進(jìn)行了測(cè)度，并分析了互聯(lián)網(wǎng)能力與建筑企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間的相關(guān)關(guān)系，其分析結(jié)果為：
　　首先，通過模糊綜合評(píng)價(jià)模型，對(duì)某建筑企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)能力進(jìn)行了分析， 從評(píng)價(jià)結(jié)果中可以得到該企業(yè)投資方互動(dòng)能力、迭代創(chuàng)新能力、組織學(xué)習(xí)能力和資源管理能力均處于中等偏上的水平，表明互聯(lián)網(wǎng)能力指標(biāo)體系可以較為客觀地描述該建筑企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平。
　　其次，通過分析系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)仿真模型可知，互聯(lián)網(wǎng)能力和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)隨著后期企業(yè)轉(zhuǎn)型而逐步增強(qiáng)，并且呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。從靈敏度模擬分析中亦可得到，建筑企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)對(duì)投資方互動(dòng)能力、迭代創(chuàng)新能力、組織學(xué)習(xí)能力和資源管理能力是敏感的，并且這四種能力都表現(xiàn)出對(duì)建筑企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的積極作用，能夠促進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，的獲得。另外，資源管理能力在敏感圖中前期處于低敏感狀態(tài)，但達(dá)到預(yù)定水平標(biāo)準(zhǔn)后敏感度呈現(xiàn)逐漸增強(qiáng)的態(tài)勢(shì)，同時(shí)，其比組織學(xué)習(xí)能力對(duì)建筑企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的影響更大，表明資源管理能力是建筑企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要因素。
　　后，在樣本數(shù)據(jù)和研究假設(shè)條件支持下，將互聯(lián)網(wǎng)能力和建筑企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)兩大量表導(dǎo)入結(jié)構(gòu)方程模型，進(jìn)行信度效度檢驗(yàn)、相關(guān)性分析、中介效應(yīng)分析和結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)。結(jié)果表明，量表具有良好的信度與效度，從變量相關(guān)性分析可知：互聯(lián)網(wǎng)能力及其四個(gè)維度與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及其四個(gè)維度的皮爾遜系數(shù)均為正，且各相關(guān)性系數(shù)在0.01水平下顯著，變量間均呈顯著正相關(guān)，其中資源管理能力與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)，相關(guān)系數(shù)達(dá)到0.787。從中介效應(yīng)分析可知，當(dāng)控制變量為互聯(lián)網(wǎng)能力時(shí)，投資方互動(dòng)能力、迭代創(chuàng)新能力、組織學(xué)習(xí)能力和資源管理能力分別與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)間的相關(guān)性降低，其作用路徑均不顯著，證實(shí)互聯(lián)網(wǎng)能力是結(jié)構(gòu)模型中的完全中介變量。從結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)可知，互聯(lián)網(wǎng)能力各維度與建筑企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有著顯著正向影響關(guān)系。