當(dāng)你想要在職場中左右逢源、游刃有余時,就不得不了解人性,學(xué)點(diǎn)心理學(xué)。不管是戰(zhàn)勝對方、贏得先機(jī)。還是化敵為友、化解矛盾,“攻心”都是條行之有效的捷徑。所謂“擒賊先擒王。攻人先攻心”。巧妙地運(yùn)用“攻心術(shù)”往往能讓你事半功倍。旗開得勝。
攻心術(shù)雖然強(qiáng)大,但并不深奧.有時簡單得就如喝茶吃飯一般。一個語言上的暗示或精心策劃的小動作。都能讓你將對方的“心”置于掌控之中。讓你在愉快的閱讀過程中輕松成為職場達(dá)人。
掌握攻心術(shù),贏得別人的青睞;善用攻心術(shù),增加成功的籌碼。
用兵之道,攻心為上,攻城為下。職場之路,心戰(zhàn)為上,兵戰(zhàn)為下。
為什么你的專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng),卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用?
為什么你工作勤勤懇懇,職位卻一動不動?
為什么你樂于助人,卻被別人認(rèn)為是馬屁精?
為什么你白干活高興。干活賺錢反而不高興?
第一章 互惠法則:吃虧為什么是福
吃虧為什么是福
讓人意外的薄荷糖
讓對方悄悄產(chǎn)生負(fù)債感
看到的都是自己
第二章 沉錨效應(yīng):第一印象的魔力
第一印象的魔力
承認(rèn)小缺點(diǎn)的好處
像幼鵝一樣的大腦
光環(huán)會欺騙你的雙眼
第三章 參與定律:這到底是誰的決定
決定不重要,誰的決定才重要
每個人都愛問,和我有關(guān)嗎?
牌局控制在誰手里
位置選擇大有玄機(jī)
第四章 喜歡原則:跟對人,做對事
人們愿意為他們喜歡的人做事
投其所好的效果
為什么要起個好名字
人人愛聽奉承話
人們喜歡與自己相似的人
熟悉的就是最好的
第五章 承諾與一致:生活中怎樣“得寸進(jìn)尺
人們會調(diào)整態(tài)度以和行為保持一致
得寸為什么能進(jìn)尺
為了不擔(dān)虛名
承諾好,公開的承諾更好
寫在紙上的東西有神奇的力量
第六章 思維定式:別讓慣性左右你
人們通常是慣性的傀儡
見怪不怪、常見不疑
昂貴等于優(yōu)質(zhì)?
……
第七章 從眾效應(yīng):毛毛蟲為什么會餓死
第八章 知覺對比:事物不變,變的只是認(rèn)知
第九章 短缺效應(yīng):機(jī)會越少,價值越大
第十章 權(quán)威效應(yīng):說什么不重要,關(guān)鍵要看是誰說的
第十一章 威懾策略:不戰(zhàn)而屈人之兵
第十二章 心理暗示:現(xiàn)象背后的真相
第十三章 外在理由:不給錢了誰還給你喊
第十四章 競爭法則:薪水少不要緊,重點(diǎn)是不能比同事低
第十五章 趨合心理:人們總喜歡辦事有始有終