1 緒論
1.1 選題背景及問(wèn)題提出
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 研究意義
1.4 研究思路、方法與框架
2 概念界定與相關(guān)理論
2.1 概念界定
2.2 相關(guān)理論
3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力分析框架
3.1 基本要素與要素關(guān)系
3.2 測(cè)評(píng)指標(biāo)體系與問(wèn)卷設(shè)計(jì)
3.3 測(cè)評(píng)與數(shù)據(jù)分析方法
4 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查與測(cè)評(píng)——以西安市為例
4.1 樣本選取
4.2 調(diào)研過(guò)程
4.3 統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果
5 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題分析
5.1 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力總體水平偏低
5.2 不同群體黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題分析
5.3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成要素問(wèn)題分析
6 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力影響因素分析
6.1 宏觀(guān)因素
6.2 微觀(guān)因素
7 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑
7.1 分類(lèi)提高不同群體黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力
7.2 著力提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的薄弱環(huán)節(jié)
7.3 采取不同舉措提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力
8 結(jié)論與展望
8.1 主要結(jié)論
8.2 展望
附錄
參考文獻(xiàn)