公務(wù)員制度教程（第六版）（公共管理碩士（MPA）系列教材）
定 價(jià)：58 元
叢書名：公共管理碩士（MPA）系列教材
- 作者：舒放 賈自欣
- 出版時(shí)間：2022/3/1
- ISBN：9787300303444
- 出 版 社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類：D630.3
- 頁(yè)碼：364
- 紙張：
- 版次：6
- 開本：16
舒放、賈自欣主編的《公務(wù)員制度教程（第六版）》是一部由公務(wù)員制度的教學(xué)、研究者和公務(wù)員管理實(shí)踐者聯(lián)合編寫的公務(wù)員制度經(jīng)典教材。自2001年初版以來，本書歷經(jīng)多次修訂、數(shù)十次重印，受到了讀者的廣泛認(rèn)可。
本書的突出特色是理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，作者不僅有長(zhǎng)期從事公務(wù)員制度教學(xué)和研究工作的高校學(xué)者，還有來自國(guó)家公務(wù)員管理部門的實(shí)際工作者，他們直接參與了我國(guó)《公務(wù)員法》等法律法規(guī)的起草工作，經(jīng)歷和見證了我國(guó)公務(wù)員制度的建立和發(fā)展過程。多元的作者背景使本書得以充分、準(zhǔn)確地反映我國(guó)公務(wù)員制度及公務(wù)員管理的實(shí)際狀況。此外，本書有豐富的配套教學(xué)資源，包括補(bǔ)充案例、教材配套PPT課件、國(guó)家公務(wù)員考試試題及參考答案、公務(wù)員制度相關(guān)法律法規(guī)匯編等。
第六版主要做了以下三方面的修訂工作：一是增加了黨的十九大以來我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)的最新成果，特別反映了新修訂頒布的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等新的法律法規(guī)的相關(guān)精神，確保教材內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)；二是將全書每章末尾的閱讀材料進(jìn)行了更新和補(bǔ)充，使其更具時(shí)效性，更加貼合相關(guān)理論闡述；三是結(jié)合我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)的最新成果，對(duì)部分章節(jié)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，使其更加合理。
本書不僅可作為高校公務(wù)員制度及相關(guān)課程教材，同時(shí)也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及參加各級(jí)公務(wù)員考試的廣大考生系統(tǒng)了解我國(guó)公務(wù)員制度的一本不可多得的優(yōu)秀參考書。
舒放，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理學(xué)系副教授、碩士生導(dǎo)師。長(zhǎng)期從事公務(wù)員制度與公務(wù)員管理、政治學(xué)原理、比較政府與政治等領(lǐng)域的教學(xué)和研究工作，尤其擅長(zhǎng)公務(wù)員制度的研究。在上述領(lǐng)域主編教材多部，其中，《公務(wù)員制度教程》和《國(guó)家公務(wù)員制度》累計(jì)銷售數(shù)十萬冊(cè)，得到了讀者的廣泛認(rèn)可和贊譽(yù)。
賈自欣，中共天津市委宣傳部新聞處副處長(zhǎng)、市記協(xié)機(jī)關(guān)秘書處處長(zhǎng)，中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)碩士、中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士，長(zhǎng)期從事政府管理領(lǐng)域相關(guān)研究和實(shí)際工作。作為副主編參與《公務(wù)員制度教程》《國(guó)家公務(wù)員制度》兩部教材的編寫和修訂工作。
目錄
第1章總論
11公務(wù)員的概念
12我國(guó)公務(wù)員制度的發(fā)展沿革
13我國(guó)建立公務(wù)員制度的目的
14公務(wù)員制度的基本原則
15我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)
16我國(guó)公務(wù)員制度的實(shí)施現(xiàn)狀和改革重點(diǎn)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
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第2章國(guó)外公務(wù)員制度
21國(guó)外公務(wù)員制度概況
22國(guó)外公務(wù)員制度的基本內(nèi)容
23國(guó)外公務(wù)員制度的特點(diǎn)
24英國(guó)文官制度的建立和發(fā)展
25美國(guó)文官制度的建立和發(fā)展
26法國(guó)公務(wù)員制度的建立和發(fā)展
27日本公務(wù)員制度的建立和發(fā)展
本章小結(jié)
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復(fù)習(xí)思考題
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第3章公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
31公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置形式和職責(zé)權(quán)限
32我國(guó)人事管理機(jī)構(gòu)的歷史沿革
33國(guó)務(wù)院各部門人事機(jī)構(gòu)
34地方縣級(jí)以上人民政府人事機(jī)構(gòu)
35國(guó)外公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
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關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
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第4章公務(wù)員任職條件、義務(wù)與權(quán)利
41公務(wù)員任職條件
42公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利
43公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容
44公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容
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關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
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第5章公務(wù)員職位分類
51公務(wù)員職位分類概述
52公務(wù)員職位分類的意義和標(biāo)準(zhǔn)
53公務(wù)員職位分類的原則和內(nèi)容
54公務(wù)員職位分類的程序和方法
55國(guó)外公務(wù)員職位分類情況
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第6章公務(wù)員考試錄用
61考試錄用制度的產(chǎn)生和發(fā)展
62公務(wù)員錄用制度的含義和原則
63公務(wù)員錄用考試的方法和內(nèi)容
64公務(wù)員考試錄用的程序
65公務(wù)員錄用考試的組織
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第7章公務(wù)員考核
71公務(wù)員考核的含義、淵源和意義
72公務(wù)員考核的原則、內(nèi)容和方法
73公務(wù)員考核的等次、標(biāo)準(zhǔn)和后續(xù)管理
74公務(wù)員考核的發(fā)展趨勢(shì)
75國(guó)外公務(wù)員考核
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第8章公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)
81公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度概述
82公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則
83公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件、種類、程序、審批權(quán)限及監(jiān)督
84國(guó)外公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度
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第9章公務(wù)員紀(jì)律、監(jiān)督與懲戒
91公務(wù)員的紀(jì)律
92公務(wù)員的監(jiān)督
93公務(wù)員的懲戒
94國(guó)外公務(wù)員的紀(jì)律、監(jiān)督與懲戒
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第10章公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)升降
101公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)升降的含義與作用
102公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)晉升的原則、條件和程序
103公務(wù)員降職
104國(guó)外公務(wù)員晉升
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第11章公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)任免
111公務(wù)員職務(wù)任免
112公務(wù)員職級(jí)任免
113公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行任免制度的意義
114公務(wù)員任用方式
115任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限
116公務(wù)員任職
117公務(wù)員免職
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第12章公務(wù)員培訓(xùn)
121公務(wù)員培訓(xùn)的歷史發(fā)展、特點(diǎn)和意義
122公務(wù)員培訓(xùn)的原則、種類和實(shí)施方法
123公務(wù)員培訓(xùn)的網(wǎng)絡(luò)與法律保障
124出國(guó)培訓(xùn)
125國(guó)外公務(wù)員培訓(xùn)制度
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第13章公務(wù)員交流
131公務(wù)員交流制度概述
132調(diào)任
133轉(zhuǎn)任
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第14章公務(wù)員回避
141回避制度的歷史發(fā)展
142任職回避
143公務(wù)回避
144地域回避
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第15章公務(wù)員工資、保險(xiǎn)和福利
151公務(wù)員工資制度的建立和原則
152我國(guó)公務(wù)員工資制度的內(nèi)容和特點(diǎn)
153公務(wù)員的保險(xiǎn)制度
154我國(guó)公務(wù)員的福利制度
155國(guó)外公務(wù)員工資制度
156國(guó)外公務(wù)員福利制度
本章小結(jié)
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第16章公務(wù)員辭職與辭退
161公務(wù)員辭職、辭退的概念
162辭職、辭退制度的建立和發(fā)展
163建立公務(wù)員辭職、辭退制度的意義
164公務(wù)員辭職的條件和程序
165公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度
166公務(wù)員辭退的條件、程序和法律后果
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第17章公務(wù)員退休
171公務(wù)員退休制度的概念和意義
172公務(wù)員退休的種類、條件及審批
173退休公務(wù)員的待遇和管理
174國(guó)外公務(wù)員退休制度
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第18章公務(wù)員申訴與控告
181公務(wù)員申訴與控告的含義與比較
182公務(wù)員申訴與控告的性質(zhì)和意義
183公務(wù)員申訴與控告制度的內(nèi)容
184公務(wù)員申訴與控告的保障
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第19章公務(wù)員行為規(guī)范
191公務(wù)員行為規(guī)范及其意義
192公務(wù)員行為規(guī)范的基本原則及其基本要求
193公務(wù)員行為規(guī)范的歷史沿革
194公務(wù)員行為規(guī)范的基本內(nèi)容
195違反公務(wù)員行為規(guī)范的后果
196實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范的主客觀條件
本章小結(jié)
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第20章公務(wù)員管理監(jiān)督
201公務(wù)員管理監(jiān)督的主體和對(duì)象
202公務(wù)員管理監(jiān)督的事由和方式
203對(duì)負(fù)有主要或直接責(zé)任的人員的處理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
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第21章職位聘任
211職位聘任的含義與意義
212聘任制實(shí)行的范圍與條件
213職位聘任的實(shí)施
214聘任制公務(wù)員的管理
215人事爭(zhēng)議仲裁
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
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第22章公文撰制和處理
221撰制和處理公文的基本知識(shí)
222公文撰制的基本要求
223三種主要公文的具體撰制方法
224公文處理的基本要求
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料
參考文獻(xiàn)
書單推薦
