本書從中學和西學的關系，科學與人文的關系，理論和實踐的關系三個角度，以科學、坦誠、發(fā)展的視角對管理學流入中國的前因后果，來龍去脈，繼承與發(fā)展進行了深入的闡釋。
希望相關學者專家能夠以客觀的態(tài)度看待管理學，既要消除歐美中心的強勢擠壓，也要防范唯我獨尊的不可一世，從對立的華夷之辨，走向尋求與建立人類命運共同體的和而不同。
劉文瑞，男，陜西子洲人，西北大學公共管理學院教授。
主要從事管理學原理、行政管理學、中國政治制度和管理思想等方面的研究，其學術研究橫跨政治學、管理學、社會學、歷史學各個學科，共發(fā)表各類文章500余篇，其中學術論文70余篇，有40余篇文章被人大報刊復印資料全文轉載，部分文章在學術界有較大影響。
出版?zhèn)�人專著6種，合著專著8種，獨著和參與編寫普及讀物6種，合作編寫教材6種。其中獲省部級社會科學研究成果二等獎2項，三等獎3項，獲省部級教學成果二等獎一項。
從90年代起，在西方管理思想研究領域耕耘多年，正本清源，對西方名家大師的管理學說進行了系統(tǒng)梳理，形成《管理思想大系》書稿180萬字（已出版50萬字），在國內影響較大。近10年來，對中國管理思想進行全面研究，形成書稿60萬字，在國內具有開創(chuàng)性質。
出版新作：
《中國古代政治制度：皇帝制度與中央政府》（修訂本）上
《中國古代政治制度：地方體制與官僚制度》（修訂本）下
《歷史深處的管理智慧》①②③分冊
《世界管理大師叢書：那些改變世界管理的人》（共15冊）
《管理學在中國》
《管理的尺度》
《看電影，學管理》
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