導(dǎo)論 一選題背景與研究價(jià)值 (一)選題背景 (二)研究價(jià)值 二研究內(nèi)容與研究方法 (一)研究內(nèi)容 (二)研究方法 三研究思路與邏輯結(jié)構(gòu) (一)研究思路 (二)邏輯結(jié)構(gòu) 四寫作過程與工作特點(diǎn) (一)寫作過程 (二)工作特點(diǎn) 章 相關(guān)理論評述 一區(qū)域自我發(fā)展能力理論述評 (一)亞當(dāng)·斯密關(guān)于勞動(dòng)能力的理論 (二)馬克思關(guān)于人的發(fā)展能力的理論 (三)李斯特關(guān)于財(cái)富生產(chǎn)能力的理論 (四)阿馬蒂亞·森關(guān)于可行能力的理論 (五)聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署關(guān)于能力理論研究的拓展 (六)國外其他學(xué)者關(guān)于發(fā)展能力的理論研究 (七)國內(nèi)區(qū)域自我發(fā)展能力相關(guān)理論綜述 (八)區(qū)域自我發(fā)展能力理論簡要評述 二經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型理論述評 (一)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派關(guān)于制度變遷的理論 (二)國內(nèi)學(xué)術(shù)界關(guān)于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的一般理論 (三)關(guān)于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型路徑的國際比較 (四)關(guān)于區(qū)域轉(zhuǎn)型模式的理論研究 (五)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型理論簡要評述 三其他相關(guān)理論述評 第二章 區(qū)域自我發(fā)展能力：主流經(jīng)濟(jì)學(xué)語境下的表述 一區(qū)域自我發(fā)展能力概念辨析 (一)能力 (二)發(fā)展能力 (三)自我發(fā)展能力 (四)區(qū)域自我發(fā)展能力 二能力需求與能力供給 (一)基本假設(shè) (二)能力需求 (三)能力供給 三能力供求均衡及其能力缺口 (一)模型一：一種能力下的能力缺口及其均衡 (二)模型二：兩種能力下的能力缺口及其均衡 四能力的成本收益分析與能力建設(shè)路徑 (一)能力成本收益分析 (二)區(qū)域發(fā)展能力建設(shè)路徑 五簡要結(jié)語 第三章 區(qū)域自我發(fā)展能力的衡量：一種新的研究范式 一能力研究的兩種范式 (一)客體范式 (二)主體范式 (三)兩種研究范式的比照 二個(gè)體發(fā)展能力 (一)資源占有能力 (二)知識(shí)獲取能力 (三)資本積累能力 (四)風(fēng)險(xiǎn)承受能力 三企業(yè)發(fā)展能力 (一)融資能力 (二)研發(fā)能力 (三)公共關(guān)系能力 (四)盈利能力 四政府發(fā)展能力 (一)經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力 (二)社會(huì)保障能力 (三)公共服務(wù)能力 (四)環(huán)境保護(hù)能力 五組織發(fā)展能力 (一)協(xié)調(diào)能力 (二)監(jiān)督能力 (三)社會(huì)參與能力 六簡要結(jié)語 第四章 自我發(fā)展能力視角下的區(qū)域經(jīng)濟(jì)：轉(zhuǎn)型路徑與能力 導(dǎo)向 一經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的要件與機(jī)理 (一)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基本要件 (二)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型機(jī)理的描述 二中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的總體輪廓 (一)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基本導(dǎo)向 (二)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基本特征 三區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及其路徑比較 (一)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型 (二)改革開放以來典型區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型路徑 (三)典型區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型路徑的績效比較 四區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的能力導(dǎo)向 (一)初始條件與轉(zhuǎn)型目標(biāo)選擇 (二)市場導(dǎo)向與能力導(dǎo)向的比較 (三)區(qū)域轉(zhuǎn)型路徑分異與能力差異 (四)能力視角下經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的邏輯軌跡 五區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中的能力建設(shè) (一)自然資源稟賦與能力建設(shè) (二)地理區(qū)位與能力建設(shè) (三)人力資源與能力建設(shè) (四)區(qū)域文化與能力建設(shè) (五)區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策與能力建設(shè) (六)地方政府行為與能力建設(shè) 六簡要結(jié)語 第五章 區(qū)域自我發(fā)展能力的演變與評估：基于面板數(shù)據(jù) 一樣本確定、指標(biāo)選擇和計(jì)算方法 (一)樣本確定 (二)指標(biāo)選擇 (三)計(jì)算方法 (四)計(jì)算過程 二不同省份自我發(fā)展能力的演變與評估 (一)自我發(fā)展能力的變遷 (二)基本結(jié)論 (三)聚類分析 三典型區(qū)域自我發(fā)展能力的演變與評估 四簡要結(jié)語 第六章 典型區(qū)域自我發(fā)展能力剖析：以定西為例 一定西自我發(fā)展能力的演變與評估 (一)能力建設(shè)的歷史基礎(chǔ) (二)改革開放以來自我發(fā)展能力的演變 (三)區(qū)域自我發(fā)展能力總體評估 二區(qū)域自我發(fā)展能力建設(shè)路徑剖析 (一)主體學(xué)習(xí)與行為模仿 (二)政府思維與職能轉(zhuǎn)變 (三)企業(yè)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)振興 (四)外部驅(qū)動(dòng)與政策支持 三欠發(fā)達(dá)地區(qū)自我發(fā)展能力培育與政府有效介入 (一)政府有效介入及其理論依據(jù) (二)政府有效介入的基本模式 (三)定西發(fā)展能力建設(shè)中的政府有效介入 四簡要結(jié)語 第七章 區(qū)域自我發(fā)展能力的培育與提升：制度設(shè)計(jì)和政策研討 一功能約束下的能力建設(shè)重點(diǎn) (一)主體功能區(qū)的能力建設(shè)重點(diǎn) (二)典型區(qū)域的能力建設(shè)重點(diǎn) (三)西部地區(qū)的能力建設(shè)重點(diǎn) 二提升西部地區(qū)發(fā)展能力的制度設(shè)計(jì) (一)能力建設(shè)的制度缺口 (二)能力建設(shè)的制度創(chuàng)新 三特殊區(qū)域自我發(fā)展能力培育：以定西為例 (一)尊重歷史傳統(tǒng)，汲取歷史經(jīng)驗(yàn) (二)轉(zhuǎn)變思想觀念，變革生存方式 (三)擴(kuò)大對外交流，提升人力資本 (四)引入外部要素，適應(yīng)能力建設(shè) (五)轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化政府介入 結(jié)語 一基本結(jié)論 二創(chuàng)新之處 (一)基于主體視角嘗試構(gòu)建區(qū)域發(fā)展能力的分析框架 (二)基于能力視角對我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型路徑的比較 三不足之處 (一)實(shí)證研究中對區(qū)域功能定位的舍棄 (二)發(fā)展能力衡量指標(biāo)的獨(dú)立性問題 (三)組織發(fā)展能力研究薄弱 (四)數(shù)據(jù)可得性的局限 四后續(xù)研究 (一)區(qū)域功能與發(fā)展能力之間的精準(zhǔn)匹配 (二)區(qū)域功能定位動(dòng)態(tài)變化前提下的能力分析 (三)區(qū)域自我發(fā)展能力的準(zhǔn)確衡量和長期跟蹤 (四)復(fù)合型區(qū)域發(fā)展能力評估體系的構(gòu)建 (五)定西模式的進(jìn)一步研究 附錄 參考文獻(xiàn) 后記