本書立足于政府績效管理理論、沖突理論和公共價值管理理論,以地方政府績效評價為研究對象,改□以往價值競爭的分析視角,著力從價值合作出發(fā),聚焦于價值集群內(nèi)部的價值之間的相互關(guān)系,綜合運用案例研究、扎根理論、內(nèi)容分析法和社會網(wǎng)絡(luò)分析法,對價值選擇、分類與結(jié)構(gòu),價值沖突表現(xiàn),以及價值協(xié)同形成機制逐一進行深入探究,并提出價值沖突治理策略集及其治理工具。本書不僅拓展了價值沖突成因的研究視角,也□□了二元價值沖突的分析范式,有助于重新思考和理解價值沖突。
□□章 導(dǎo)論
□□節(jié) 研究問題
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 文獻綜述
第四節(jié) 核心概念界定
第五節(jié) 研究思路
第二章 研究設(shè)計
□□節(jié) 研究方法
第二節(jié) 理論抽樣與案例介紹
第三節(jié) 數(shù)據(jù)收集
第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析
第三章 地方政府績效評價的價值選擇、分類與結(jié)構(gòu)
□□節(jié) 價值選擇與價值分類
第二節(jié) 價值結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 討論與小結(jié)
第四章 地方政府績效評價的價值沖突表現(xiàn)
□□節(jié) 價值沖突表現(xiàn)形式
第二節(jié) 固有與偶發(fā)的價值沖突
第三節(jié) 討論與小結(jié)
第五章 地方政府績效評價的價值協(xié)同模型
□□節(jié) 價值協(xié)同模型構(gòu)建
第二節(jié) 價值協(xié)同模型與研究命題的解釋
第三節(jié) 討論與小結(jié)
第六章 基于價值協(xié)同的價值沖突治理策略與工具箱
□□節(jié) 基于公共資源的價值沖突治理
第二節(jié) 基于利益的價值沖突治理
第三節(jié) 基于共識的價值沖突治理
第四節(jié) 討論與小結(jié)
第七章 研究結(jié)論與展望
□□節(jié) 研究結(jié)論與創(chuàng)新
第二節(jié) 未來展望
附錄
參考文獻
后記